2018海南省文昌市招聘事業單位人員醫療崗公告【招2人】

(八)體檢

面試結束后，從各崗位達到面試合格分數線的考生中，根據綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定進入體檢人選。

體檢項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。

考生對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復檢，并到市人力資源和社會局指定的醫療機構重新檢查，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。

未按規定時間到指定地點參加體檢，視為自動放棄體檢及聘用資格。

(九)考察

由市人力資源和社會局牽頭，文昌市2018年公開招聘事業單位工作人員領導小組(以下簡稱領導小組)抽調人員組成考察組對體檢合格人員進行考察。

未在規定時間內提供個人檔案和相關考察材料者，視為自動放棄考察資格。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，由領導小組研究決定是否遞補。

(十)公示

1.市人力資源和社會局根據考試綜合成績、體檢結果和考察情況，提出擬聘用人員名單，報領導小組批準后，在文昌市人民政府網上公示，公示時間為7天，公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、準考證號、性別、民族、出生年月、學歷學位、畢業院校及專業、監督電話等。

2.公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經查實不影響聘用的，辦理聘用手續;對被反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3.市人力資源和社會局只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。

(十一)聘用

1.實行不確定崗位統一招聘的單位，聘用后，將按聘用人員考試綜合成績從高到低的排名順序和個人志愿相結合的原則確定聘用單位。

2.符合聘用條件的人員，由市人力資源和社會部門發放《海南省事業單位公開招聘人員登記表》，經主管部門同意蓋章后，報市編委批準，辦理聘用手續。

3.用人單位與受聘人員按規定簽訂聘用合同。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、有關問題說明

(一)在文昌市服務期滿三年且考核合格的“省聘大學生村官”、“文昌市市聘大學生村官”、“文昌市村(社區)兩委干部”及“駐文昌部隊現役軍人配偶”既可報考定向招聘的崗位，也可報考其他符合條件的崗位，但只能選擇一個崗位報考。

(二)遞補工作由領導小組研究決定，資格復審結束后，停止遞補。

(三)遞補工作由領導小組研究決定，考察工作結束后，停止遞補。

(四)18-30周歲(1987年12月27日至2000年12月26日期間出生),18-35周歲(1982年12月27日至2000年12月26日期間出生)，18-40周歲(1977年12月27日至2000年12月26日期間出生),18-45周歲(1972年12月27日至2000年12月26日期間出生)。

(五)海南省戶籍是指在招聘公告發布前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考(中專)被錄取時登記戶口所在地在海南省的人員。

(六)文昌市戶籍是指在招聘公告發布前，常住人員登記戶口所在地在文昌市的人員;文昌市生源是指參加高考(中專)被錄取時登記戶口所在地在文昌市的人員。

(七)本次招聘考試專業參照《2018年海南省考試錄用公務員專業參考目錄》執行。

(八)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、開設的輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與領導小組無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

(九)其他相關事宜，以文昌市人民政府網公告為準。

六、紀律要求

(一)招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

(二)資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。

(三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構成犯罪的，由市有關部門依法依規追究責任。

(四)監督舉報電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會監督，歡迎群眾舉報不正現象。舉報電話：0898-63330871(市紀委信訪室);0898-63330171(市人力資源和社會局辦公室)。

七、本方案由文昌市2018公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋。

咨詢電話：0898-63330057(市人力資源和社會局就業調配室)