根據《2018年度滁州市第二人民醫院公開招聘醫務人員公告》有關規定，經研究，現制定面試方案如下：

一、面試對象

招聘崗位代碼為201804、201805的考生。

二、面試原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，確保面試客觀、公正。

三、面試內容及形式

主要測試應聘者相關專業知識掌握情況，分析解決實際問題能力、語言表達和邏輯思維能力等?？荚嚌M分為100分。

為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線，面試成績需達到60分。低于最低控制合格分數線者不得聘用。

四、面試工作組織

1、面試工作由市第二人民醫院組織實施。

2、面試工作組由考官組7人、監督員1人、候考室工作人員2人、引導員1人、計時員1人、記分員1人、核分員1人組成。

3、考官組設立主考1名，考官6名。外聘考官占考官組人數一半以上，考官應具有副主任醫師職稱以上資格。

4、市人社局、市衛計委、紀委監察機關參與面試過程的監督。

五、面試時間和地點

面試時間：2018年12月30日上午9：00。

面試地點：以面試通知書為準。12月29日前到原報名地點領取面試通知書，逾期不領者，視為自動放棄。

六、面試程序

1、考生持身份證、面試通知書按要求到達面試地點報到。由候考室工作人員核對考生信息，按應聘崗位參加抽簽，確定面試順序。抽簽完畢后考生在候考室等候面試。未按規定時間報到的考生，在其他面試考生的監督下，由候考室工作人員代為抽簽，開考后仍未能到達面試考場的，視為自動放棄。

2、引導員按事先抽簽確定的順序依次將考生引入考場，其余人員在候考室等候。

3、面試由主考官主持，按試題提問，考生按要求回答問題。

4、每名考生面試時間為15分鐘，考生進入考場后在規定時間內完成面試答題。記時員在面試時間結束前2分鐘提醒考生，答題時間結束，宣布答題結束，考生立即停止答題。

5、考官根據考生回答問題的情況，對照面試評分標準及表現，對考生進行評分，填寫《面試評分表》，并簽字。

6、記分員按照去掉一個分和一個最低分要求，計算出平均值，即該考生的面試得分。面試成績四舍五入保留小數點后兩位。并填寫《面試評分匯總表》，簽字后交核分員。

7、核分員在監督員的監督下對面試成績進行復核，核對無誤后簽字，并交主考官審核簽字。

8、主考官向考生宣布面試成績。

9、面試結束后，引導員引導考生離開考場。

七、成績公布

面試成績將于面試結束后10內在滁州市衛生和計劃生育委員會網、滁州市第二人民醫院網上公布。

八、面試紀律要求

1、實行回避制度，參加面試的所有工作人員，凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應主動回避。

2、招聘單位和考生不得以任何形式將考生姓名等個人信息告知面試考官。

3、考官及其他面試工作人員的通訊工具在進入考場后須關閉并交監督人員統一管理。

4、面試工作人員和考生應遵守人事考試紀律，對違反紀律要求的，按照《安徽省人事考試違紀處理規定》進行處理。

原標題：2018年度滁州市第二人民醫院公開招聘醫務人員面試實施方案

滁州市第二人民醫院

2018年12月14日

來源：http://wjw.chuzhou.gov.cn/5341664/92208636.html

（責任編輯：李明）