2018河北廊坊師范學院人才招聘公告【招56人】
4.第四層次：
具有博士學位，年齡一般不超過40周歲。
近5年主持過國家基金項目，或參與項目經歷(1項國家重大重點項目分支第一名，或2項前三名)，且科研業績成果滿足下列條件之一：
(1)理工類：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業學術論文3篇以上，其中JCR二區以上論文不少于1篇;
(2)社會科學類：以第一作者或通訊作者在CSSCI來源期刊發表本專業學術論文3篇以上，其中在本研究領域專業類CSSCI來源期刊發表學術論文不少于1篇;
(3)獲得省級科技成果獎(一等獎前五名、二等獎前三名)、社會科學成果獎或教學成果獎(一等獎前三名、二等獎第一名)。
無參與項目經歷，近5年內科研業績需滿足下列條件之一：
(1)在本專業領域JCR二區期刊發表SCI專業學術論文3篇以上(第一作者或通訊作者),或在本專業領域JCR一區期刊發表SCI專業學術論文2篇(第一作者或通訊作者)以上;
(2)入選經行政主管部門認定的展覽、比賽并獲獎。
5.第五層次：
師資緊缺專業的博士畢業生，年齡一般不超過35周歲，表達能力好，適合教學科研工作。
三、引進人才待遇
1.引進人才安家費標準如下：第一、二、三層次面議，第四層次40-60萬元，第五層次20-30萬元。安家費在辦理完入職手續、簽訂協議后一次性按五層次標準發放，四層次及以上人才安家費的其余部分在中期或期滿考核合格后發放。
2.符合第一、二層次條件的專家學者由提供一套120平米的過渡性住房，雙方協議期滿，達到考核目標者，住房歸個人所有。為引進三、四、五層次博士提供周轉住房，房租免收，最長居住年限為10年，個人購房后須將周轉住房退回，不得轉借他人使用，5年內退回周轉住房者，發放不足5年部分的房租補助1000元/月;不選擇周轉住房的，每人發放房租補助1000元/月，發放5年。
3.符合一、二層次條件人員可以全職引進，也可以 “軟引進”，“軟引進”具體方式和條件由雙方協商確定。
4.海外高層次人才根據其業績，經同行專家評議具備相應層次水平的人員，在按河北省有關政策履行聘用手續后，經雙方協商可參照上述待遇執行。
5.獲得知識產權屬本校科研成果的，按照相關政策予以獎勵。
四、人才需求
哲學門類、經濟學門類、法學門類、教育學門類、文學門類、歷史學門類、理學門類、工學門類、管理學門類、藝術學門類各專業博士研究生60人。
五、相關要求
1、引進人員須為服務滿8年。
2、報名方式：請從人事處網站下載《廊坊師范學院公開招聘工作人員報名表》，填寫后發送至附表中的報名郵箱。
六、其他信息：
地址：河北省廊坊市愛民西道100號
郵編：065000
聯系電話：0316-2197941
電子郵箱：lfsfxyrsc@163.com
原標題： 廊坊師范學院2019年人才招聘簡章
點擊下載>>>來源：http://www.lfsfxy.org.cn/rsc/col/1388128870308/2018/12/19/1545210387627.html
（責任編輯：李明）
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