根據河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室等九部門聯合印發的《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》(豫衛發〔2015〕2號)、信陽市發展和改革委員會等六部門聯合印發的《關于轉發<關于實施基層衛生人才工程的補充意見>的通知》(信衛〔2016〕21號)以及信陽市衛計委《關于做好2018年度特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘工作的通知》(信衛人〔2018〕29 號)文件精神，2018年?河區計劃招聘特崗全科醫生1人，聘期4年，現將有關事項公告如下：

一、崗位設置及職責

在區級公立醫院設置全科醫生特設崗位，專門用于聘用派駐鄉鎮衛生院工作的全科醫生。全科醫生特設崗位不受區級公立醫院崗位總量、等級和結構比例限制。

全科醫生特設崗位主要職責如下：

(一)承擔預防保健、常見病多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。

(二)承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

(三)作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員業務水平，與居民簽約一定期限的服務協議，建立相對穩定的契約服務關系。

二、招聘對象來源和資質要求

(一)特崗全科醫生須滿足下列條件之一：

1.具有執業醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員;

2.具有執業醫師資格，經過省級衛生計生部門(含中醫管理部門，下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫務人員;

3.具有執業醫師資格，從事臨床醫療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。一般應具有二級以上醫院工作經歷;

4.縣鄉兩級具有高級職稱的退休醫師;

本省鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心在編在崗人員不列入招聘范圍。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、報名及資格審查

報名及資格審查工作由區衛計委負責組織實施。

(一)報名時間及地點

1.報名時間：2018年12月29日至31日，上午8:30-11:30和下午14:30-17:30.

2.報名地點：?河區人力資源市場(詳細地址：信陽市民權街南段寶石橋大轉盤東側，乘6路、9路市內公交車可到達)。

(二)現場報名及資格審查

1.資質審查時，報考人員按以下四種情況提交相關證件原件及復印件：

符合來源和資質要求第1種情況的，需攜帶本人身份證、醫師執業證、全科醫生執業證;

符合來源和資質要求第2種情況的，需攜帶本人身份證、醫師資格證、省級相關部門培訓合格證;

符合來源和資質要求第3種情況的，需攜帶本人身份證、醫師執業證、執業證及單位和主管部門出具的在二級以上醫院工作經歷(2年)的書面證明;

符合來源和資質要求第4種情況的，需攜帶本人身份證、醫師執業證、資格證及退休證。

在編在崗人員報考時須提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明，已退休人員須攜帶退休證。

報考時攜帶本人近期同底板免冠一寸彩色照片2張(每張報名表各貼一張)，填寫《?河區2018年公開招聘“369人才工程”全科醫生特設崗位報名表》一式兩份。報名表可通過信陽市人力資源和社會局網站或?河區人民政府網站下載打印。通過資格審查的人員，須進行現場數碼照片采集等。

2.報考人員按照招聘公告公布的職位及要求只能限報一個職位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

3.本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消其應聘或聘用資格。

四、招聘辦法

本次公開招聘按面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。如本崗位資格審查合格人數不多于擬招聘人數，則按體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

五、面試

1.面試人選的確定。資格審查合格人數多于擬招聘人數的崗位，該崗位資格審查合格者全部參加面試;少于擬招聘人數的，免面試，直接進入下一程序。參加面試的人員于2019年1月12日上午8:30至11:30前到?河區人力資源市場領取面試通知單。逾期不領者，視為自動放棄。面試時，若有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該職位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試人員的平均分，方可進入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績不合格，不得進入下一招聘程序。

2.面試時間：2019年1月13日上午8:30開始，面試地點另行通知。

3.面試方式：面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分100分，現場面試成績當場宣布，面試成績計算到小數點以后兩位數，并在?河區人民政府網站公示。面試工作由區公開招聘事業單位工作人員領導小組負責組織實施。

六、體檢與考察

根據面試成績，按招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢和考察人員，資格審查合格人數不多于擬招聘人數的崗位，資格審查合格者全部參加體檢和考察。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘職位缺額的，可在同職位應聘人員中，按面試成績從到低分依次等額遞補。體檢工作由區衛計委統一組織實施。在考察階段因考察不合格出現招聘職位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘職位缺額的可以遞補，考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實施。

體檢標準參照人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。

七、簽訂合同

由用人單位與特崗全科醫生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，合同簽訂情況報當地人力資源和社會部門備案。特崗全科醫生在基層工作時間不少于4年，服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補助費用，違約情況記入個人誠信檔案，在醫師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔其他違約責任。

八、人員管理

(一)崗位培訓。對于未參加過全科醫學知識培訓的人員，由省衛生計生委免費組織崗位培訓。

(二)注冊上崗。特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師(原有的執業范圍保留)，區級公立醫院負責按程序辦理執業醫師注冊手續或執業地點、范圍變更手續，并及時安排上崗。

(三)人事檔案和黨團關系。特崗全科醫生人事檔案可由區人才服務機構代理，黨團關系轉至服務所在單位。

(四)考核評價。績效考核(平時考核)和年度考核由服務所在單位負責，考核結果報區級公立醫院備案。對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，降低補助標準和績效工資標準，直至解除聘用合同。

(五)人員去向。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵留在鄉鎮衛生院工作，按有關規定將其納入常設崗位，并納入鄉鎮衛生院編制管理，者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫生如果來自公立醫院，服務期間由原單位保留其編制和身份，服務期滿可回原單位工作;如果來自民營醫院或原來無工作單位，服務期滿可通過公開招聘到公立醫院工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。

九、措施

(一)服務期內，由中央和省級財政按年人均不低于4萬元的標準安排崗位津貼，特崗全科醫生年度考核合格后，由區級公立醫院進行發放。

(二)特崗全科醫生在服務期內納入區級公立醫院崗位管理，享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規定參加相應的社會保險。

(三)鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

十、紀律與回避

面向社會公開招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要依據《河南省事業單位公開招聘工作規程》追究責任，嚴肅處理。本次公開招聘工作由紀檢監察部門全程監督。

十一、信息發布及政策咨詢

信陽市人力資源和社會局網站(http://www.haxy.lss.gov.cn)和?河區人民政府網站(http://www.shihe.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：

0376---6691906(?河區人社局事業單位人事管理股)

0376---6652201(?河區衛計委人事股)

原標題：?河區2018年“369人才工程”全科醫生特設崗位招聘公告

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2018河南信陽市?河區招聘“三六九人才工程”全科醫生特設崗位報名登記表

2018河南?河區“三六九人才工程”特崗全科醫生職位表

?河區2018年公開招聘事業單位工作人員領導小組

2018年12月20日

文章來源：http://www.shihe.gov.cn/content/?29142.html

（責任編輯：李明）