根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))及《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》(川委辦〔2014〕7號(hào))，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)所屬中小擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘3名急需緊缺學(xué)科教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)http://www.pzhsxq.gov.cn發(fā)布)。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見(jiàn)《攀枝花市西區(qū)2018年下半年第二次區(qū)屬中小公開(kāi)考核招聘教師崗位和條件要求一覽表》(見(jiàn)附件1)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

普通高等教育2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(必須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)、教師資格證，并憑證書(shū)原件辦理聘用手續(xù))。

(二)報(bào)考條件

1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，能勝任正常的教育教學(xué)工作。

3.年齡在35周歲及以下(即1983年1月3日以后出生);博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(即1978年1月3日以后出生)。

4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5.符合招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見(jiàn)附件1)。報(bào)考者畢業(yè)證書(shū)所注專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專(zhuān)業(yè)相同。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除學(xué)籍(公職)的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.有違反相關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進(jìn)行。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

(1)報(bào)名時(shí)間:2019年1月3日—2019年1月4日(9:00-11:30,15:00-17:30)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市西區(qū)教育體育局人事股辦公室(攀枝花市西區(qū)建興路24號(hào))。

3.報(bào)名要求

報(bào)名人員登錄攀西人才網(wǎng)、攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)下載《攀枝花市西區(qū)2018年下半年第二次區(qū)屬中小公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名信息表》(見(jiàn)附件2)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、學(xué)生證和(院)簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、2寸免冠近照1張、獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件，到攀枝花市西區(qū)教育體育局人事股辦公室報(bào)名。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(三)考核

招聘單位按照確定的招聘崗位資格條件進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況，由招聘單位集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。考核的時(shí)間、方式和內(nèi)容由招聘單位在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)另行通知。考核合格達(dá)成意向的簽訂就業(yè)協(xié)議。

(四)體檢

由招聘單位統(tǒng)一組織到指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)攀枝花市西區(qū)2018年下半年第二次區(qū)屬中小公開(kāi)考核招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后確定。

(五)公示

考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由攀枝花市西區(qū)2018年下半年第二次區(qū)屬中小公開(kāi)考核招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)，并報(bào)區(qū)委、區(qū)政府研究同意。

(1)受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

(2)必須在2019年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證書(shū)、教師資格等證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入西區(qū)區(qū)屬中小的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同之日起，必須在本單位工作滿五年及以上方可流(調(diào))動(dòng)到其他單位。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-3500917

咨詢(xún)電話：

攀枝花市西區(qū)教育體育局 0812-5555533

原標(biāo)題：攀枝花市西區(qū)教育體育局關(guān)于攀枝花市西區(qū)2018年下半年第二次區(qū)屬中小公開(kāi)考核招聘教師的公告

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2018年下半年攀枝花市西區(qū)第二次區(qū)屬中小公開(kāi)考核招聘教師崗位和條件要求一覽表.xls

2018年下半年攀枝花市西區(qū)第二次區(qū)屬中小公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名信息表.docx

2018年12月21日

原文鏈接：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/f46fd350-f024-4c7e-88f2-9c211a601fcb

（責(zé)任編輯：李明）