因工作需要，蘇州市相城區(qū)教育局赴蘇州科技大學公開招聘初中教師23名、高中教師18名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。具有履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)2019年全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，年齡在30周歲以下(即1987年12月25日以后出生),具有相應(yīng)教師資格證書或已經(jīng)參加全國中小學教師資格考試(筆試)且成績合格;且同時符合本簡章招聘基本條件及招聘崗位所需要求(見附件1)。

本次招聘不面向定向生、委培生。

(三)下列人員不得報考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)曾有留用(留黨、留校)察看等處分的人員;(4)曾被開除黨籍、團籍或?qū)W籍的人員;(5)曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和曾被開除公職的人員;(6)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;(7)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本次招聘對象不含尚未就業(yè)、戶籍仍保留在原就讀的2018年全日制普通高等院校畢業(yè)生。

(五)全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應(yīng)的學歷、學位證書，教師資格證書。

二、報名時間、地點、程序和注意事項

(一)報名時間及地點

1.報名時間：2018年12月25日(周二)9:30—11:30。

2.報名地點：蘇州科技大學石湖校區(qū)新圖書館一樓報告廳。

(二)報名程序

1.資格審核。應(yīng)聘者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件，填寫《相城區(qū)教育局公開招聘初高中教師資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》，見附件2)，出示應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件，交工作人員進行資格審核。

材料包括：①身份證;②學生證;③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”;④本科階段、研究生階段學業(yè)成績單;⑤本科階段的畢業(yè)證書、學位證書(碩士研究生及以上學歷應(yīng)聘人員須提供);⑥普通話等級證書(或證明);⑦教師資格證書(或證明);⑧本科以來各類獎學金證書、榮譽證書等。

2.信息采集。通過資格審核的應(yīng)聘者，持《登記表》及材料復(fù)印件至“信息采集處”進行現(xiàn)場信息采集(拍照)。

(三)注意事項

1.每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

2.本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件(一式一份)由應(yīng)聘者提前自行準備，恕不退還。

3.應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場報名，不可委托家人或親友代為報名。

4.應(yīng)聘者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘要求如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘資格，責任由應(yīng)聘人員自負。

三、招聘考試

采用綜合能力素質(zhì)分析評價、筆試、面試相結(jié)合的方式，具體時間和地點另行通知。

(一)綜合能力素質(zhì)分析評價

招聘考核小組對通過報名資格審核的應(yīng)聘人員進行綜合能力素質(zhì)分析評價，按照招聘計劃人數(shù)的有關(guān)比例從到低分確定進入下一考試環(huán)節(jié)人員。評價主要內(nèi)容為學歷學位、在校期間綜合表現(xiàn)、獲得的各類榮譽、實踐實習經(jīng)歷等與崗位相適度，評價成績實行百分制。

1.崗位應(yīng)聘人員中，綜合能力素質(zhì)分析評價分數(shù)70分以上的，按照招聘計劃人數(shù)的3倍比例從到低分，直接確定進入面試人員;不足比例的，在崗位形成競爭的情況下按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人員。

2.崗位應(yīng)聘人員中，綜合能力素質(zhì)分析評價分數(shù)70分及以下的，按照招聘計劃人數(shù)(扣除直接進入面試人員相應(yīng)計劃數(shù)后)的5倍比例從到低分確定進入筆試人員，達不到開考比例的崗位，由人社部門核減計劃，直至取消該崗位。

(二)筆試

筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識。筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線(不帶入面試)。在合格分數(shù)線以上，按筆試成績從到低分，根據(jù)核減后的招聘計劃人數(shù)3倍的比例確定進入面試的人選。

(三)面試

面試采取模擬上課(音樂教師崗位增設(shè)專業(yè)技能測試)和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘者教育教學基本素質(zhì)和綜合能力。

面試滿分為100分(模擬上課和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論各占50%)，設(shè)60分為合格分。根據(jù)面試成績按計劃錄用人數(shù)1:1比例確定意向人員并確定就業(yè)單位、簽訂就業(yè)意向書。

四、體檢

意向人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。

五、考察和資格復(fù)查

錄用單位對體檢合格者進行考察政審和資格復(fù)查，合格后，由相城區(qū)教育局進行擬錄用公示。經(jīng)公示無異議，錄用單位與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。教育局將擬錄用人員名冊報區(qū)編委辦、人力資源和社會局備案后，辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消錄用資格。

因體檢、考察政審不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)用人單位申請，區(qū)教育局批準，可在報考同一崗位的人員中按面試成績從到低分的順序進行遞補。擬錄用公示結(jié)束后放棄錄用資格的，不再遞補。

新錄用人員統(tǒng)一實行試用期，試用期為12個月。

六、其他說明

本次招聘教師實行合同聘用，與用人單位簽訂勞動合同，參加企業(yè)社會保險，實行企業(yè)年金制度(參照事業(yè)單位職業(yè)年金標準)。在職期間報酬、住房公積金等參照事業(yè)同類編制人員執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-85181045、0512-85182252。

八、本簡章由相城區(qū)教育局負責解釋。咨詢電話：0512-85182102。

原標題：蘇州市相城區(qū)教育局赴蘇州科技大學公開招聘初高中教師簡章

點擊下載>>>

相城區(qū)教育局公開招聘初高中教師崗位、人數(shù)及條件

相城區(qū)教育局公開招聘初高中教師資格審查登記表

蘇州市相城區(qū)教育局

2018年12月21日

來源：http://www.szxc.gov.cn/szxc/InfoDetail/?InfoID=b9438d28-0dbf-4198-95a7-aa1b2ff04188&CategoryNum=048003

（責任編輯：李明）