第一章 總 則

第一條 為扎實推進和落實“人才強校”戰略，人才引進質量，師資隊伍建設水平，增強綜合實力，結合實際，制定本辦法。

第二條 以建設特色鮮明高水平大學為目標，圍繞發展戰略和學科建設需要，優化資源配置，堅持“按需引進、引培結合、嚴格程序、目標考核”的工作原則，積極引進德才兼備的人才，為“雙”建設提供人才和智力。

第二章 引進人才(團隊)對象和條件

第三條 引進人才的基本條件

熱愛祖國，熱愛教育事業;作風正派，品行端正;遵紀守法，遵守職業道德和學術規范;善于團結協作，責任心強;深受同行專家認可和贊譽;身體健康。

第四條 引進人才(團隊)的層次及條件

(一)兩院院士

中國科學院、工程院院士，國外科學院、工程院院士。

(二)太行學者一層次

具備下列條件之一：

1.“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才、國家杰出青年科學基金獲得者、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、中組部 “”創新人才長期項目(含人文社科項目)入選人員;

2.在《Nature》、《Science》、《Cell》主刊上全文發表1篇以上學術論文。

(三)太行學者二層次

具備下列條件之一：

1.教學獎獲得者、“新世紀百千萬人才工程”人選、“國家高層次人才特殊支持計劃”領軍人才、“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才、“”青年項目入選者、“”短期項目入選者、“長江學者”青年項目、國家青年科學基金獲得者;

2.國家科學技術二等獎以上獲得者();

3.在《Nature》、《Science》或《Cell》子刊發表2篇以上學術論文，或在JCR檢索源的1區刊物上(且影響因子≥10.0)發表3篇以上學術論文。

(四)太行學者三層次

年齡一般不超過45周歲，具備下列條件之一：

1.全國百篇博士學位論文獲得者;

2.教育部“新世紀人才支持計劃”入選人員;

3.農醫理類，在SCI刊源的刊物上全文發表3篇以上且有1篇影響因子≥10.0的學術論文，或在SCI刊源的刊物上全文發表3篇以上影響因子≥6.5的學術論文，或在JCR檢索源的1區刊物上全文發表6篇以上學術論文;

4.工學類，在SCI或EI(核心收錄)刊源的刊物上全文發表3篇以上且有1篇影響因子≥8.5的學術論文，或在SCI刊源的刊物上全文發表3篇以上影響因子≥5.5的學術論文，或在JCR檢索源的1區刊物上全文發表5篇以上學術論文;

5.人文社科類，在SSCI、A&HCI或CSSCI刊源的刊物上全文發表6篇以上(CSSCI刊源的刊物論文不超過3篇)學術論文;

6.認定與上述條件相當的人員。

(五)青年才俊

年齡一般不超過38周歲，且具備下列條件之一：

1.農醫理類，在SCI全文發表單篇影響因子≥6.5的學術論文，或在SCI刊源的刊物上全文發表2篇以上單篇影響因子≥5.0的學術論文，或在SCI刊源的刊物上全文發表3篇以上單篇影響因子≥4.0的學術論文，或在JCR檢索源的1區刊物上全文發表2篇以上學術論文，或在JCR檢索源的2區刊物上全文發表3篇以上學術論文;

2.工學類，在SCI刊源的刊物上全文發表單篇影響因子≥5.0的學術論文，或在SCI刊源的刊物上全文發表2篇以上單篇影響因子≥4.0(或JCR檢索源的1區刊物)的學術論文，或在SCI刊源的刊物上全文發表3篇以上單篇影響因子≥3.0(或JCR檢索源的2區刊物)的學術論文，或在JCR檢索源的3區刊物上全文發表論文4篇(其中JCR檢索源的2區以上刊物不低于2篇)，或累計發表SCI、EI(核心收錄)5篇以上學術論文(其中JCR檢索源的2區以上刊物不低于2篇);

3.人文社科類，在SSCI、CSSCI或A&HCI刊源的刊物上全文發表3篇以上學術論文;

4.具有海外留學背景、業績突出的博士、博士后;

5.認定與上述條件相當的人員。

(六)博士(后)

年齡一般不超過33周歲，且具備下列條件之一：

1.自然科學類，在SCI刊源的刊物上全文發表2篇以上學術論文，或累計在SCI、EI刊源的刊物上全文發表4篇以上學術論文，或在SCI刊源的刊物上全文發表1篇影響因子≥5.0的學術論文，或在JCR檢索源的2區刊物上全文發表1篇以上學術論文;

2.人文社科類，在SSCI、或A&HCI刊源的刊物上全文發表1篇以上學術論文，或在CSSCI刊源的刊物上發表2篇以上學術論文;

3.符合河北省“英才入冀”條件的人員;

4.認定與上述條件相當的人員。

第五條 主持一項國家基金面上項目，可按在SCI刊源的刊物上全文發表1篇影響因子≥5.0(或JCR檢索源的1區刊物)的學術論文對待;主持一項國家青年基金項目，可按在SCI刊源的刊物上全文發表1篇影響因子≥3.0(或JCR檢索源的2區刊物)的學術論文。

第三章 引進待遇

第六條 引進待遇

(一)兩院院士

1.安家費500萬元;

2.1000萬元以上的科研配套經費;

3.年薪200萬元;

4.配備科研團隊及助手;

5.配偶校內安排工作;

6.柔性引進兩院院士，可根據實際來校時間按每月15萬元工資發放。

（責任編輯：李明）