2019江蘇揚州大學專職輔導員和專業技術人員招聘公告【招46人】
三、現場審核及注意事項
現場審核時應聘人員需現場提供以下材料：①2019年應屆畢業生攜帶《畢業生就業協議書》(三方協議)、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、身份證、學生證、本科學歷學位證書等;②社會人員攜帶身份證、本科和研究生學歷學位證書等;③崗位要求的其他證明材料，如中共黨員證明、主要學生干部聘任證書、執業資格證書、外語證書、工作經歷證明、國(境)外學歷學位認證書等。上述材料均要求為原件，并提交1套復印件。現場審核未通過者不能參加筆試。
四、考試方式、時間和注意事項
(一)考試方式
應聘人員考試包括筆試、心理測試和面試。
1.筆試和心理測試：時間擬定于2019年1月21日上午(具體時間以通知為準)。筆試內容主要測試應聘者時政、人文、高等教育管理等相關領域的知識及科學素養，總分為100分。筆試結束后，組織心理測試，測試不達標的不進入面試環節。根據筆試成績和心理測試結果，按崗位招聘人數1:3比例確定參加面試人員。筆試成績和面試人員名單將在揚州大學人事處網站公布，應聘人員可憑準考證號進行查詢。
2.面試：時間擬定于2019年1月23日上午(具體時間以通知為準)。面試采用結構化方式，面試成績當場公布，面試成績60分為合格(滿分100分)，低于60分不予聘用。
3.總成績：應聘人員考試總成績按百分制計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績均保留兩位小數。
(二)注意事項
考試的時間和地點將以網上公告和手機發送短信方式通知應聘人員。應聘人員應在規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。應聘人員考試過程中應遵守相關考試規定，服從管理。
五、體檢、考察、公示和聘用
(一)根據總成績，按崗位招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。
(二)對體檢合格人員組織考察，并根據考察結果，確定擬聘用人員名單，公示7個工作日。在體檢、考察、公示等環節因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現崗位計劃缺額時，按該崗位應聘人員考試總成績從到低分進行一次性遞補。
(三)對公示無異議的人員，為其辦理聘用手續，簽訂聘用合同。聘用人員試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格或違反事業單位人員聘用和試用期管理相關規定的，解除聘用關系。
六、用人方式
碩士畢業生按照人事代理聘用方式聘用，依據有關政策，參照省事業編制人員享受相關待遇，聘期結束時進行考核，合格者續聘，不合格者解聘。
七、招聘政策咨詢
揚州大學人事處負責此次招聘政策解讀，揚州大學監察處對此次招聘工作進行監督。
招聘政策咨詢電話：0514-87971876
聯系人：施老師、韓老師
招聘工作監督電話：0514-87971822
聯系人：劉老師
原標題：揚州大學2019年專職輔導員和專業技術人員招聘公告
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2019年揚州大學專職輔導員和專業技術人員招聘崗位表.xls
揚州大學人事處
2018年12月26日
文章來源：http://www.yzu.edu.cn/art/2018/12/26/art_37802_676032.html
（責任編輯：李明）
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