根據《上饒市市屬事業單位公開招聘工作人員面試操作規程(試行)》(饒人發〔2007〕73號)文件精神和婺源縣人民醫院(以下簡稱縣人民醫院)2018年公開招聘工作人員的相關要求，結合實際，本著公開、公平、公正、擇優的原則，為使公開招聘面試工作順利進行，特制定本實施方案。

一、面試組織領導

面試工作由婺源縣人力資源和社會局和婺源縣衛生和計劃生育委員會共同組織實施。

成立面試工作領導小組，考區主任：張松柏。組長：潘加武。副組長：肖陽、胡慶富、梁接順、程永強。成員：王濤湍、潘賢娣、黃文勝、俞鎳。

二、面試對象

2018年婺源縣人民醫院招聘崗位經資格審查確定的入闈專業技能測試人員。

三、面試方式和試題命制

1.面試采用專業技能測試的方式進行，主要考察考生的中醫藥類專業相關知識。面試內容為：中醫基礎理論第二版(主編：孫廣仁，中國中醫藥出版社)。

題本由面試工作領導小組委托縣外專家制作。

2.面試滿分為100分，時間為每人20分鐘。因骨傷科、呼吸內科、消化內科崗位的面試人數與招聘人數相同，無法形成競爭，故面試成績低于合格分數線的，不得確定為體檢考核對象;康復理療科面試人員數超過招聘人數，存在崗位競爭，面試成績根據面試成績高低擇優確定體檢考核對象。面試成績合格線為60分。

五、面試時間及地點

1.面試時間：2019年1月9日上午9:45開始。

2.面試地點：婺源縣紫陽六小。

六、面試工作人員構成

面試考官組由5名考官組成，設主考官1人，所有考官一律從縣外聘請。面試試場1個，試場內除考官以外，設計時、計分員各1名。候考室1個，設監督人員2名，其中男女各1名。場外引導員1名?？紕辙k公室1個。

七、面試程序

1.面試人員應于1月8日8:30—16:30到縣人民醫院辦公室領取面試準考證。在規定時間內未領取面試準考證的，視為自動放棄。

2.考生須持本人有效身份證、面試準考證在1月9日上午9:15前進入候考室，實行封閉管理，驗明證件，上交通訊工具。

3.面試按骨傷科、呼吸內科、消化內科、康復理療科的順序進行?？祻屠懑熆?名面試人員須經過抽簽確定面試順序。

4.考前10分鐘考官當眾拆開試卷袋，主考官組織各考官熟悉面試題本及參考答案等。面試開始后，由引導員將考生領入面試考場。整個面試過程只能以考生序號傳呼、引導、記錄。

5.面試開始后，考官根據考生回答問題的情況，按照面試試題的評分標準按評分要素和評分要點打分。計時員收集《考官評分表》，當場計算面試成績，送主考官簽名后當場向考生宣讀面試成績并由考生簽字確認。考生簽字確認后，由計分員填寫《面試評分匯總表》?？忌嬖嚱Y束后必須立即離開面試地點，不得在考場附近逗留。

6.面試成績計算方法：去掉一個分和最低分后的平均分即為考生的面試成績，面試成績精確到小數點后兩位數字。由主考官于考生面試結束后

7.考生面試時，除主考官試卷要求講“引導語”和場內監督員在結束前3分鐘提醒考生注意時間外，各考官不得提問、追問或解。

9.面試工作結束后，由計時、計分員對《面試成績登記表》簽名確認?！睹嬖嚦煽兊怯洷怼芬皇饺?，縣人社局、縣衛計委和縣人民醫院各留存一份。

10.按到低分的順序確定進入體檢考核考生名單，并上網公示。

八、面試工作人員職責

1.候考室工作人員主要負責組織考生進入候考室，收集通訊工具，做好抽簽記錄登記。如候考期間考生要求上廁所的，工作人員必須跟隨。

2.計時員主要負責記錄考試時間，并在離考試結束時間3分鐘時給予提醒;收集考官的評分表;對計分員統計的成績進行復核;將面試成績交主考官宣布。

3.計分員主要負責統計各考官的評分結果，并在考生簽字確認成績后填寫《面試成績登記表》。

4.引導員負責引導考生進入面試考場。

5.考務人員主要負責控制無關人員進入面試區域，

九、回避、監督與違紀處理

1.面試考官及面試工作人員凡與考生有親屬關系的應實行回避。

2.面試考官及工作人員在面試中應主動接受監督。

3.對違反工作紀律的面試工作人員及考官要根據有關規定嚴肅處理。

4.考生在面試中有違紀行為的取消面試資格和面試成績。面試工作違反規定的，視情節輕重將對違規情況給予通報，并宣布面試結果無效，同時追究相關人員的責任。

十、本方案由縣人力資源和社會局、縣衛生和計劃生育委員會負責解釋。

原標題：婺源縣人民醫院2018年公開招聘碩士研究生面試工作實施方案

婺源縣人力資源和社會局

婺源縣衛生和計劃生育委員會

2018年12月24日

（責任編輯：李明）