5、公示

根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選并在縣政府公眾信息網和原報名網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘(試)用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

6、聘用

(1)公示無異議的擬聘用人員，由縣人社局核發《新絳縣公開招聘(錄用)工作人員試用期介紹信》。

(2)擬聘用人員在用人單位實行12個月試用期，試用期享受見習期工資待遇。

(3)試用期滿，擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門審核，報縣人社局備案并由縣人社局核發《新絳縣事業單位公開招聘工作人員聘用審批表》(考核不合格者，取消聘用資格)。

(4)用人單位持《新絳縣事業單位公開招聘工作人員聘用審批表》、《試用期介紹信》到有關單位辦理人事、編制等相關手續。

(5)聘用人員一經聘用(以試用期介紹信為準)，在招聘單位服務年限不得低于5年(含試用期)。

六、組織領導

為公開招聘工作順利進行，成立新絳縣事業單位公開招聘工作領導組。

組 長：解 芳(新絳縣人民政府縣長)

副組長：姚文生(中共新絳縣委常委、組織部部長)

楊瑞林(新絳縣人民政府副縣長)

成 員：曾五元(中共新絳縣委組織部常務副部長)

楊建國(新絳縣紀委副書記、監委副主任)

牛 剛(新絳縣人防辦副主任)

趙秋順(新絳縣人社局局長)

王會民(新絳縣財政局局長)

王紅輝(新絳縣編辦主任)

任還忠(新絳縣教科局局長)

程建龍(新絳縣衛計局局長)

譚正民(新絳縣公安局副局長)

吳根平(新絳縣人社局副主任科員)

領導組下設辦公室，辦公室設在新絳縣人力資源和社會局。

主 任：趙秋順(兼)

副主任：吳根平(兼)

七、招聘紀律

1、本次招聘工作在新絳縣事業單位公開招聘工作領導組領導下組織進行。人社局牽頭組織實施，并具體負責組織報名、資格審查和考試考務工作;監委負責招聘工作的全程監督和群眾反映、舉報問題的查處;公安局負責招聘期間的安全保衛工作;教科、衛計、編辦、財政等部門，按各自職責參與并做好招聘相關工作。

2、招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

3、招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

4、應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考或聘用資格，記入誠信檔案，并按有關規定予以嚴肅處理。

八、注意事項

1、整個招聘過程中的具體事宜均在縣政府公眾信息網和原報名網站進行通知和公告，請應聘者隨時關注，否則責任自負;

2、應聘人員提供的電話等聯系方式應確保聯系暢通，否則責任自負;

3、本《實施方案》由新絳縣人力資源和社會局負責解釋，自公布之日起實施。

4、咨詢電話：新絳縣人社局 0359—7532693

監督電話：新絳縣監委 0359—7530777

咨詢、監督電話開通時間:工作日的工作時間

5、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。

原標題：新絳縣人民政府2018年公開招聘事業單位工作人員實施方案

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2018年新絳縣公開招聘事業單位工作人員崗位設置一覽表.docx

2018年新絳縣公開招聘服務基層項目人員審核表（自行下載、打印并填寫）.doc

新絳縣人民政府

2018年12月30日

文章來源：http://www.jiangzhou.gov.cn/gk/tzgg/39208.htm

（責任編輯：李明）