根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)渝中區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘取得博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員，面向本區(qū)外選聘在職在編事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員。

一、考核招聘(選聘)原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、考核招聘(選聘)計(jì)劃

面向社會(huì)考核招聘取得博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員5名，選聘區(qū)外事業(yè)單位在職在編衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員14名(具體招聘單位及崗位情況詳見(jiàn)附件1)。招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄(附件2)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3，均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位報(bào)區(qū)衛(wèi)計(jì)委審核認(rèn)定、區(qū)人社局備案，與招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

三、考核招聘(選聘)條件和范圍

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律;品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，未受任何處分;具有良好的政治思想道德素質(zhì)。

3.年齡在40周歲及以下;如具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或取得博士學(xué)位的，年齡可放寬至45周歲;年齡計(jì)算截止報(bào)名開(kāi)始前一天。

4.報(bào)考選聘崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須為從事所報(bào)考崗位或?qū)I(yè)相關(guān)工作滿(mǎn)5年及以上的區(qū)外事業(yè)單位正式在職在編人員，且近5年年度(聘期)考核均為合格及以上檔次(截止到報(bào)名開(kāi)始前一天)。

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6.自愿在我區(qū)服務(wù)5年及以上。

7.滿(mǎn)足報(bào)考崗位需要的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

8.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件，符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其它條件。

(二)考核招聘(選聘)范圍

1.凡符合考核招聘(選聘)條件的人員均可報(bào)名。

2.以下人員不屬于考核招聘(選聘)范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、考核招聘(選聘)程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2019年1月10日(周四)-1月15日(周二)(期間雙休日不辦公)，上午9:00-11:30、下午14:30-17:00;

地點(diǎn)：渝中區(qū)人力資源和社會(huì)局(渝中區(qū)和平路211號(hào))7棟仲裁大會(huì)議室

2.報(bào)名程序及資格審查

報(bào)名者須持本人身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)證、資格證、相關(guān)證明或獲獎(jiǎng)材料原件及復(fù)印件各1份;本人簡(jiǎn)歷與業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介各1份。經(jīng)資格審查合格者，交近期同底免冠1寸照片1張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《考試報(bào)名表》(報(bào)名表現(xiàn)場(chǎng)提供)。

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，符合資格條件的人員參加考試。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。

各崗位報(bào)名人數(shù)及通過(guò)資格審查人數(shù)一覽表在報(bào)名截止后7個(gè)工作日內(nèi)在渝中區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.cqyz.gov.cn/)公布。

(二)考試

由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委同考核招聘(選聘)單位共同組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

選聘崗位考試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方能開(kāi)考。

未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算)，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消招聘的崗位，重慶市渝中區(qū)人力社保局如征得考生本人同意后，可將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其它招聘崗位。

1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取病例分析或現(xiàn)場(chǎng)模擬診治等方式進(jìn)行。

測(cè)試分值為100分，70分為基本合格線(xiàn)，測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（責(zé)任編輯：李明）