為做好2018年公開招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)部分事業(yè)單位工作人員面試工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)、《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)[2006]2號)等文件精神，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制，結(jié)合我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展實(shí)際，特制定《遂平縣2018年公開招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)部分事業(yè)單位人員面試實(shí)施方案》，確保面試工作順利進(jìn)行。

一、指導(dǎo)思想和原則

以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，嚴(yán)格面試程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，層層落實(shí)責(zé)任制，用鐵的紀(jì)律和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)做好面試工作，并始終處于監(jiān)督機(jī)關(guān)和廣大人民群眾的監(jiān)督之下。

二、面試的組織領(lǐng)導(dǎo)

面試是招聘工作中的重要環(huán)節(jié)，又是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，時間緊、任務(wù)重、要求高、難度大，為加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了遂平縣2018年公開招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)部分事業(yè)單位工作人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組(見附件)，并對面試工作進(jìn)行具體指導(dǎo)，衛(wèi)計(jì)委、人社、編制、財政、監(jiān)察、公安、教育、電力等部門加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，確保面試工作順利進(jìn)行。

三、面試辦法和程序

(一)確定面試人員

遂平縣2018年擬招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)部分事業(yè)單位人員100人。其中縣醫(yī)院50人，崗位設(shè)置為：臨床醫(yī)學(xué)20人，護(hù)理學(xué)20人(其中男護(hù)士5名，女護(hù)士15名)，法學(xué)1人，財務(wù)管理6人，用電安全與設(shè)備維修2人，文秘或中文1人，其中縣醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)崗位與男護(hù)士崗位報考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，將縣醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)擬招聘崗位核減為12名，男護(hù)士崗位核減為4名，女護(hù)士崗位調(diào)劑為16名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院50人，學(xué)科設(shè)置為：臨床醫(yī)學(xué)5人，綜合執(zhí)業(yè)崗位15人，護(hù)理學(xué)30人。按照筆試成績從到低分的順序，以崗位設(shè)置數(shù)的1:1.5比例確定面試人選。

(二)面試資格審查(報名資格復(fù)審)

面試資格審查于2019年1月4日上午8:00—12:00下午14:00—17:30在城南新區(qū)3號樓遂平縣人力資源和社會局3602室進(jìn)行。面試資格審查由縣紀(jì)委監(jiān)察委、衛(wèi)計(jì)委、人社局抽調(diào)業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的工作人員，共同組織審查面試人員相關(guān)證件(證明)，確定面試資格，并發(fā)給考生面試通知單。

(三)組織面試

1、地點(diǎn)、時間要求

地點(diǎn)：遂平縣第五中學(xué);

時間：2019年1月6日。面試采取全封閉進(jìn)行，要求所有參加面試的考生持筆試準(zhǔn)考證、身份證及面試通知單在6:40之前到達(dá)考點(diǎn)，7:40不到者視為自動放棄面試資格。

2、面試安排

面試分組進(jìn)行，共設(shè)縣鄉(xiāng)臨床醫(yī)學(xué)組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)業(yè)組，縣醫(yī)院護(hù)理學(xué)組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理學(xué)組，縣醫(yī)院綜合崗位組共5個面試組，每組設(shè)候考室1個，面試室1個，共設(shè)考后休息室3個。考點(diǎn)設(shè)考務(wù)辦公室1個。

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容由第三方考務(wù)機(jī)構(gòu)確定。

(四)面試工作流程。

1、考點(diǎn)實(shí)行封閉式管理，考生憑準(zhǔn)考證、面試通知單、身份證入場，工作人員憑工作證進(jìn)入考點(diǎn)，其他無關(guān)人員不得入內(nèi)。

2、1月6日上午考務(wù)工作人員6點(diǎn)20分前到達(dá)考點(diǎn)，集中用餐，然后接受主考臨場指導(dǎo)。

3、面試考生6點(diǎn)40分前憑準(zhǔn)考證、面試通知單、身份證進(jìn)入考點(diǎn)，保衛(wèi)組要把好第一道關(guān)。

4、面試考生進(jìn)入考點(diǎn)后在院內(nèi)集中點(diǎn)名，考生按要求將手機(jī)關(guān)機(jī)后交給工作人員保管，面試結(jié)束后在各組休息室領(lǐng)取。

5、7點(diǎn)20分啟動信號屏蔽儀。面試結(jié)束前，面試考生不得串場、離場。中途如需方便，需由工作人員陪同監(jiān)督。

6、面試考務(wù)人員培訓(xùn)結(jié)束后，7:40分到各組候考室進(jìn)行點(diǎn)名、抽簽，確定考生分組和出場順序。候考室工作人員要認(rèn)真核對考生身份，把好第二道關(guān)，確認(rèn)無誤。7點(diǎn)40分未到場的考生取消面試資格。

7、面試開始后由候考室工作人員指導(dǎo)考生進(jìn)入面試室開始面試。

面試室面試工作由評委組長主持進(jìn)行。面試前考生先報告自己的組別和序號，面試時不準(zhǔn)透露自己的姓名等個人信息，否則取消面試成績。前兩名考生面試后評委暫不打分，待第3名考生面試后再統(tǒng)一進(jìn)行打分。從第四名開始依次打分。

8、考生面試結(jié)束后(帶齊所攜帶物品)由候考室工作人員領(lǐng)入休息室，等待宣布成績。

9、每場設(shè)5名評委(組長1人，評委4人，組長和評委獨(dú)立評分)，每位評委根據(jù)考生水平結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。計(jì)分辦法為去掉一個分和一個最低分，三位評委的平均分為該考生的面試得分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。評委對每組前三名的考生要對比平衡后再打分。每個評委都要在評分表的相應(yīng)位置寫清考生的報考崗位及抽簽序號，并簽字負(fù)責(zé)。只有一個面試組的崗位該得分即為考生最后得分。

10、每個面試組設(shè)候考室1個，工作人員2人，負(fù)責(zé)抽簽、聯(lián)絡(luò)和維持考試秩序。開始面試后，一名工作人員坐在門外走廊，負(fù)責(zé)引領(lǐng)考生按出場序號到面試室進(jìn)行面試，指導(dǎo)監(jiān)督面試結(jié)束的考生到休息室;另一名工作人員在候考室內(nèi)負(fù)責(zé)維持候考秩序。

11、設(shè)面試室1個，工作人員2人，一人負(fù)責(zé)向評委收發(fā)評分表、合分，一人負(fù)責(zé)復(fù)核監(jiān)督和計(jì)時，合分和復(fù)核人員要在計(jì)分表上簽字負(fù)責(zé)。

12、考務(wù)工作人員要按照面試流程進(jìn)行規(guī)范操作，評委要嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)評判打分，寬嚴(yán)尺度始終如一，確保公平、公正。

13、面試成績將于1月6日學(xué)科面試結(jié)束后立即對考生公布，考生也可登錄駐馬店市人力資源和社會局網(wǎng)站及駐馬店市人才信息網(wǎng)查詢。

原標(biāo)題： 遂平縣2018年公開招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)部分事業(yè)單位工作人員面試實(shí)施方案

遂平縣公開招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年1月4日

來源：http://www.hazmd.lss.gov.cn/zkgg/3477.htm

（責(zé)任編輯：李明）