2015年浙江省臨安市衛生系統引進人才公告【50名】

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　　臨安市位于浙江西北部，東接杭州市余杭區，南連富陽市、桐廬縣，西毗安徽黃山，北界湖州安吉縣，處長三角腹地，行政區劃隸屬于杭州市。全市總面積3126.8平方公里，現轄5個街道13個鎮298個行政村，總人口52.6萬。臨安區位優勢突出，地處杭州半小時交通圈、旅游圈、經濟圈、文化圈的核心地帶，是杭州都市區的重要組成部分。生態環境優美，森林覆蓋率達76.55%，擁有天目山、清涼峰兩個自然保護區和青山湖森林公園，被譽為“森林中的城市”、“長三角的后花園”。交通網絡發達，杭徽高速公路貫穿全境，至杭州主城區20分鐘、杭州K598公交車直通市中心，距杭州蕭山國際機場1小時車程，距上海、寧波2小時車程以內。臨安經濟社會持續健康發展，先后多次進入全國百強縣(市)行列，獲得中國旅游城市、國家衛生城市、國家森林城市、國家環保模范城市、全國首批生態建設示范市等榮譽稱號。

　　為加快衛生事業發展，優化衛生人才隊伍結構，醫療衛生服務水平，根據《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》(浙人社發〔2012〕194號)和《臨安市人民政府關于印發臨安市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(臨政發〔2012〕99號)及相關規定，結合我市衛生系統對高層次及緊缺專業人才的需求，經市人力社保局核準，決定面向社會公開招聘高層次、緊缺專業人才50名，現將有關招聘事項公告如下：

　　一、引進對象

　　(一)緊缺專業人才：全日制普通高校招生第一批醫學類本科及以上學歷學位2015年應屆畢業生，戶籍不限，所學專業符合緊缺專業(臨床醫學、精神衛生、醫學影像、麻醉學、病理學)及其他要求。

　　(二)高層次人才：

　　1.全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位2015年應屆畢業生，年齡在35周歲以下(1980年7月1日以后出生)，戶籍不限，并符合引進崗位所需的其他條件。

　　2.全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位非2015年應屆畢業生，年齡在35周歲以下(1980年7月1日以后出生)，戶籍不限，已取得執業醫師及以上資質，需在同類崗位上有工作經驗，并符合引進崗位所需的其他條件。

　　3.具有副高及以上職稱，年齡在45周歲以下(1970年7月1日以后出生)，戶籍不限，所取得的資質專業和引進崗位相符或相近，并符合引進崗位所需的其他條件。

　　二、引進條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

　　2.具有良好的職業道德，愛崗敬業。

　　3.具有崗位所需的專業學歷、專業理論知識和學歷相匹配的實踐操作能力。

　　4.具有適應崗位要求的身體條件。

　　(二)崗位及專業要求：

　　引進崗位、人數和專業要求具體見附件1。

　　(三)下列情形之一者不得報考：

　　1.受過刑事處罰、勞動教養的;

　　2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;

　　3.因違法違紀正在被調查處理的;

　　4.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　三、引進方法和程序

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布信息、報名、資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示、聘用的程序，實施公開招聘引進。

　　(一)報名

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2015年5月31日止。

　　2.報名方式：以在本公告所規定的時間內，應聘者可以通過以下方式提交應聘材料。

　　電子郵件：應聘者請將報名材料掃描件或電子稿發至373040695@qq.com;

　　配送：應聘者請將報名材料復印件寄至臨安市衛生和計劃生育局組織人事科(臨安市城中街245號)，郵編：311300;

　　現場報名：應聘者請將報名材料原件和復印件交至臨安市衛生和計劃生育局組織人事科(臨安市城中街245號)(上午8：30—11：30，下午1：30—5：00，節假日、雙休日除外)。

　　注：通過電子郵件或配送方式提交應聘材料的，請電話確認是否收到，通知參加考試時需帶應聘材料原件備審核。聯系電話：58613580

　　3.報名材料：

　　①2015年應屆生：臨安市衛生系統引進高層次緊缺專業人才報名表(表格請自行下載并如實填寫)、身份證或戶口本(戶籍證明)、學歷學位證書或含有成績單的就業推薦表、近期正面免冠1寸照片1張、個人榮譽證書等材料。

　　②非應屆生：臨安市衛生系統引進高層次緊缺專業人才報名表(表格請自行下載并如實填寫)、身份證或戶口本(戶籍證明)、執業資格證書、職稱證書、近期正面免冠1寸照片1張、獲獎證書等其他相關材料。

　　(二)資格審查

　　根據各崗位應聘情況，經市衛生局及醫院專家對應聘者材料進行審核，分批確定資格審查合格、參加考試(考核)人員，并電話通知本人。

　　(三)考試考核

　　1.根據各崗位報名情況，適時組織考試、考核，直至相關崗位落實聘用人員止，具體考試時間以電話并短信通知應聘者?？荚嚾藬挡皇茏畹烷_考比例限制。

　　2.全日制碩士研究生及以上學歷或具有副高及以上職稱的應聘人員，若符合招聘崗位條件要求的，免試直接參加各醫院組織的試用期考核，并根據考核情況擇優確定為體檢對象。全日制本科學歷的應聘人員，若符合招聘崗位條件要求的，須參加面試或實踐技能測試，具體考試辦法、時間另行通知;考試后，根據考試成績從到低分按1:2的比例確定考核對象(若考試人員不足上述規定比列的，按實際人數確定)，并按照各醫院及崗位要求進行試用期考核，根據考核情況擇優確定為體檢對象。

　　(四)體檢和考察

　　考試考核結束后，按相應崗位招聘人數1∶1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢合格者確定為考察對象。若體檢、考察有放棄或不合格的，可依次進行遞補。

　　(五)公示及聘用

　　體檢及考察均合格人員確定為擬聘人選，并在臨安市人才網和臨安市衛生局門戶網公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。聘用后，需參加住院醫師規范化培訓衛生專業技術人員服務期限須滿8年，其他人員服務期限須滿5年，未滿服務期限的不得帶編制調離臨安市衛生系統。

　　應屆畢業生未能在2015年12月31日前取得相應的學歷證書的，或被發現不符合報考條件的，取消聘用資格。

　　四、相關政策

　　1.凡符合條件引進的高層次和緊缺專業人才，按規定程序辦理聘用手續，享有事業單位人員正式編制，工資待遇按國家、省市有關規定執行。

　　2.凡引進的高層次和緊缺專業人才，隨調家屬由市人力社保局及臨安市衛生局積極協助推薦就業。其隨遷配偶、子女，準予辦理落戶手續，其未成年子女轉入本市，按照就近、方便原則入學，收費按同類學生標準執行。

　　3.凡引進的高層次和緊缺專業人才，推薦省市人才工作培養工程人選，同時選派參加各類業務培訓和學習深造。

　　原標題：2015年臨安市衛生系統引進高層次、緊缺專業人才公告

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　　1.2015年臨安市衛生系統引進高層次緊缺專業人才需求計劃.doc

　　2.2015年臨安市衛生系統引進高層次緊缺專業人才報名表.doc

　　臨安市人力資源和社會局

　　臨安市衛生局

　　2015年2月5日