根據園區教育局年度招聘工作安排，經研究，決定于2019年1—3月組織聯合招聘工作，現將有關事項通知如下：

一、聯合招聘的單位：

公辦直屬九年制、初中、小學及幼兒園。

二、聯合招聘的學科：

語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂、體育、美術、勞動技術、信息技術、心理、科學、綜合實踐、學前教育。

三、聯合招聘的應聘條件：

應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業，無違法犯罪記錄。報考中小學教師崗位的需在2019年7月前取得符合要求的教師資格證書，并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。

(一) 應屆高校畢業生的應聘條件

應聘人員須具有全日制普通高等院校本二及以上學歷證書且為2019屆全日制應屆畢業生，研究生報考的其本科學歷須為全日制本科。園區籍師范生可包含2017年、2018年往屆畢業但未辦理任何就業報到手續的人員。

報考幼教崗位的應具有全日制學前教育師范類大專及以上學歷、學位證書;報考初中、小學教師崗位的應具有全日制本二及以上學歷、學位證書。

(二)在職教師的應聘條件

1.應聘中小學教師崗位的在職教師年齡及榮譽要求

在職教師的招聘分為兩類： 第一類是有潛力的在職教師，要求年齡在30周歲以下(1989年1月1日后出生)，獲得校級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，具有較豐富的班主任或畢業班授課經驗。

第二類是成熟骨干教師，要求具有區、縣級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，年齡在35周歲以下(1984年1月1日后出生)，具有區、縣級稱號的年齡不超過38周歲(1981年1月1日后出生)，地市級年齡不超過40周歲(1979年1月1日后出生);具有博士研究生學歷、省特級教師、教授級中學高級教師或者學科競賽教練，采取一事一議的方法，資格條件可適當放寬。

2. 學歷條件

應聘幼兒園教師崗位的應具有學前教育專業大專及以上學歷證書;應聘中小學教師崗位的應具有本科及以上學歷證書。

備注：國(境)外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。

四、聯合招聘的流程及時間安排

本次招錄中應屆高校畢業生與在職應聘人員招錄計劃單列。

(一)考核推薦階段

2019年3月3日前，開展應聘人員材料初選、考核及推薦工作。由招聘發布招聘公告、收取應聘資料并進行資料初選，組織校內筆試、面試等考核，并擇優按不低于本校招聘崗位數1:3的比例推薦至園區教育局參加集中組織的業務考核及面試。

應及時通知應聘人員校內考核的結果，明確告知應聘人員校內考核結果。

(二)信息錄入階段

2019年3月4日—11日，教育局開放聯合招聘系統，各校按照推薦比例要求將校內考核合格的應聘人員錄入到系統中，應聘人員可根據告知的用戶名及密碼查詢本人招聘進度。

根據2019年園區教育系統招聘公告，進入區級集中考核階段，1名應聘人員限報1所1個專業，應聘人員在接到考核結果后必須確認參加由哪所推薦的區級集中考核。

最終推薦單位以最先錄入信息的單位為準。

(三)教育局考核階段

2019年3月中下旬，教育局組織資格審核、筆試及業務考核工作。

教育局根據聯合招聘系統內的錄入信息進行資格審核，審核通過的考生可參加區級集中組織的筆試、業務考核。

具有區、縣級及以上級別榮譽稱號的骨干教師免于筆試，經校內考核后按比例推薦參加教育局集中考核。(具體安排另行通知)

筆試總分為100分，采取閉卷形式，主要考核內容為本學科專業知識、教育學、教育心理學、教育法律法規等。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生筆試成績按照各學科組從高到低進行排名，每個學科組里分別取成績排在前80%的人員進入下一輪業務考核。

業務考核主要采用微型課的方式進行，根據各學科指定內容，備課30分鐘，微型課8分鐘。音樂、體育、美術、信息技術及學前教育專業，還要在規定時間內進行技能測試。

應屆高校畢業生與在職教師的筆試與業務考核成績分開計算排序，按照筆試、業務考核的成績各占4:6的比例計算總分，根據總分從高到低排序，擇優錄取。

教師招聘工作政策性強，涉及面廣，社會關注度高，各校要高度重視，加強組織領導，嚴格紀律，嚴格程序，認真組織實施。

請各相關按照本通知精神，及時發布招聘公告并組織校內初選工作。

原標題： 關于開展2019年園區教育系統聯合招聘的通知

蘇州工業園區教育局

2019年1月7日

來源：http://sipedu.sipac.gov.cn/website/Item/106141.aspx

（責任編輯：李明）