2019云南德宏州全科特設崗位招聘公告【招4人】

九、人員管理

(一)考核管理

縣級公立醫療機構應當根據特崗全科醫生聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫生的年度考核。考核分為、合格、基本合格、不合格四個等次。

鄉鎮衛生院要設立全科醫療科，或在內科、中醫科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫生開展簽約服務，均衡考慮特崗全科醫生臨床與公共衛生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫療機構。

對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以傾斜; 對考核不合格者，應當按照規定程序調整工作崗位，直到解除特崗全科醫生聘用合同。

(二)執業注冊管理

特崗全科醫生上崗前必須增加或變更注冊為全科醫師或全科助理醫師由服務的鄉鎮衛生院和醫師個人按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。

(三)戶籍、人事和黨團關系

聘期內戶籍可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照縣(區)級公立醫療機構工作人員統一管理。黨團關系轉至服務所在單位。

十、紀律與監督

1.特崗全科醫生公開招聘工作按國家、省市有關規定執行，做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及各級有關部門的監督。

2.違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分;對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對違反招聘紀律的應聘者，視情節輕重取消聘用資格，并計入個人誠信檔案。

原標題：德宏州全科特設崗位公開招聘公告

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德宏州全科特設崗位公開招聘計劃及崗位

來源：http://www.dhrs.yn.gov.cn/Web/Detail.aspx?id=29833

（責任編輯：李明）

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