四、招聘考試

考試根據崗位分類，采取筆試、面試(具體見《崗位表》)等方式進行。本次公開招聘考試工作方案由句容市教育局統一制定，經句容市人社局核準同意后，句容市教育局負責統一組織實施。考試無復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。

(一)筆試。筆試內容為教育類公共知識(基礎教育課程改革理論、教育學、心理學、教育政策法規、教師職業道德等)和本學科專業知識。筆試采取百分制(公共知識20分，本學科專業知識80分)，按筆試成績由到低分的順序和各崗位招錄計劃數3倍的比例確定進入面試人選(詳見《崗位表》，末位同分則一并進入面試)。筆試時間初定為2019年2月23日。筆試和面試均采取百分制(保留兩位小數，下同)，筆試成績于筆試結束后7個工作日內在句容市人社局網站、句容教育網公布。入圍面試人員名單在資格復審后公布。

(二)面試。面試時間另行通知。面試內容為招聘崗位所必需的業務能力、工作技能和綜合素質。面試采取說課的方式，部分招聘崗位面試方式為說課和技能測試，具體另行通知。面試采取百分制(參加面試者須按有關規定交納面試費100元)。面試成績當場通知考生。面試結束后7個工作日內，在句容市人社局網站和句容教育網公布面試成績及考試總成績。

(三)總成績計算。按筆試成績和面試成績分別占40%、60%比例計算總成績(有技能測試的招聘崗位按說課和技能測試成績各占50%合成面試成績)。筆試成績以50分為最低合格線，達不到最低合格線者不予進入面試。考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。

考試時間、地點如遇特殊情況需要調整，將在句容市人社局網站和句容教育網另行發布公告。

五、體檢和考察

在考試合格分數線內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例和總成績從到低分的順序確定進入體檢、考察的人選(面試沒有形成競爭的崗位，進入體檢、考察人選的面試成績應不低于60分)。如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。

體檢、考察工作由句容市教育局參照江蘇省普通公務員體檢考察標準組織實施，報句容市人社局備案。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并報公開招聘綜合管理部門審核。如遞補，在該崗位成績合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。

六、聘用辦法

體檢和考察合格后確定擬錄用人員名單，并在句容市人社局網站和句容教育網公示7個工作日。公示期滿無異議后，辦理聘用手續，初次聘用服務期為五年。

其中：崗位代碼為01-17號的未標注具體用人單位的崗位，對聘用人員實行無校籍管理，屆時根據市教育部門提供的對應學段、幼兒園人員空缺情況，由應聘人員按照考試總成績從到低分的順序，自愿選擇到本學段相應、幼兒園工作，并由句容市教師管理服務中心與聘用人員簽訂事業單位人員聘用合同(總成績相同者以面試成績高者優先選擇;按規定推遲體檢的人員，選崗順序調至相應學段本學科最后;選崗后因個人放棄等原因出現招聘崗位缺額的，遞補人員則直接錄用到缺額崗位)。聘用考生與其他單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。

擬錄用人員名單公布30天內未辦全相關手續或2019年應屆畢業生于2019年8月10日前不能提供招考崗位所需學歷證書、學位證書、教師資格證書的，取消聘用資格(20、21、22、23崗位錄用后兩年內未取得相應教師資格證的予以解聘)。

七、紀律監督

事業單位公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。

咨詢電話：

市教育局：0511-87310532、87310533(政策、網上報名咨詢)

市人社局：0511-87278260(政策咨詢)

監督電話：

市教育局：0511-87310530

市人社局：0511-87270366

原標題：2019年句容市教育系統部分事業單位公開招聘教師公告

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2019年句容市教育系統部分事業單位公開招聘教師崗位表

句容市教育局

句容市人力資源和社會局

2019年1月17日

來源：http://www.jurong.gov.cn/jrsrsj/tzgg/201901/be6ba2d7f65f46a196695bfb8ab31073.shtml

（責任編輯：李明）