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            2019重慶開州區醫療衛生機構和其他事業單位工作人員考核招聘21名簡章

            為進一步加強人才隊伍建設,優化人才隊伍結構,根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)、《重慶市人力資源和社會局關于做好區縣事業單位赴高校公開招聘畢業生工作的通知》(渝人社發〔2016〕266號)等規定,經市人力社保局核準,結合開州區實際,現面向社會考核招聘醫療衛生機構和其他事業單位工作人員。

            一、招聘原則

            按照民主、公開、競爭、擇優的原則和任人唯賢、德才兼備的標準,采取考核方式進行,擇優聘用。

            二、招聘名額

            共考核招聘醫療衛生機構和其他事業單位工作人員21名,其中:醫療衛生機構招聘20名、其他事業單位招聘1名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見《開州區2019年考核招聘醫療衛生機構和其他事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1,以下簡稱《崗位一覽表》)。

            三、招聘條件及其他事項

            (一)招聘條件

            凡同時符合以下條件的人員均可報考:

            1. 具有中華人民共和國國籍;

            2. 遵守憲法、法律和和國家大政方針,作風正派,品行良好;

            3. 按照體檢標準體檢合格,具備正常履行崗位職責的身體條件;

            4. 在《簡章》規定的時間內,已取得相應的學歷證、學位證或招聘崗位要求的相關資格(資歷)證,符合招聘崗位要求的學歷、專業和其它條件;

            5. 報考時年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(年齡計算截止時間為報名開始的前一日);

            6. 聘用后須在聘用單位服務滿5年及以上,若未達到規定服務年限,不得向區內、外其他單位交流調動,否則解除人事關系并承擔相應違約責任;

            7. 具備國家規定該崗位所需的必要條件,符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關規定。

            (二)以下人員不納入本次招聘范圍:

            曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;開州區的機關事業單位在編人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加重慶市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬錄(聘)用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

            (三)其他事項

            1. 在國外、境外高校就讀取得的全日制學歷、學位人員,現場報名時其學歷、學位須已獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

            2. 正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆生不能憑已取得的學歷、學位報考。

            3. 報考者為2019年應屆全日制普通高校畢業生的,須在2019年7月31日前取得與報考崗位所要求專業對應的學歷、學位證書;報考者為非2019年應屆全日制普通高校畢業生的,須報名時已取得與報考崗位所要求專業對應的學歷、學位證書。

            4. 《崗位一覽表》中要求的專業條件,參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5,均簡稱《專業參考目錄》)審核,準確把握審查尺度,統一審查口徑,不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致,但經負責資格條件審查的相關主管部門審核認定,與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

            四、招聘程序

            (一)現場報名。按照本《簡章》及招聘崗位的條件要求,報考者只能選擇一個招聘單位中的一個招聘崗位報名,不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證須一致。

            報名時,報考者應仔細閱讀誠信承諾書和相關說明,如實、準確填寫《開州區2019年考核招聘醫療衛生機構和其他事業單位工作人員報名表》(附件2,以下簡稱《報名表》),并在“誠信承諾”欄簽字。實行考生誠信報考,凡存在隱瞞事實、弄虛作假等違規違紀報考行為的,一經查實,取消其報考資格或聘用資格,且5年內不得報考開州區機關事業單位。

            1.報名方式:實行考生現場報名,不接受其他方式報名。

            2.報名時間: 2019年2月21日(上午9:00—12:00,下午14:30—17:00)。逾期不再接受報名。

            3.報名地點:開州區人力資源和社會局辦公樓4樓(開州區漢豐街道月潭街22-1號,開州區漢豐五校斜對面,下同)。

            聯系人及咨詢電話分別為:

            報考醫療衛生機構的,聯系人:楊老師,咨詢電話:023- 85920105;

            報考其他事業單位的,聯系人:陳老師,咨詢電話: 023-52218882。

            4.報名資料。報名時,考生須提供以下資料進行現場資格審核:(1)本人如實準確填寫的《報名表》和近期的2張免冠小二寸彩照;(2)本人有效身份證原件和復印件;(3)本人學歷證、學位證和崗位要求的其他資格(歷)證的原件和復印件【學歷證、學位證須分別在“學信網”和“學位網”上驗證;其他資格(歷)證也須在相應的驗證網上驗證】;(4)報名所需其他資料和證件的原件及復印件;(5)其他應證《崗位一覽表》中報考條件的相關佐證資料原件及復印件;(6)裝訂成冊的自薦材料(一式兩份)。

            【特別提示】:(1)報考者為2019年應屆全日制普通高校畢業生的,報名時暫不提供畢業證、學位證和崗位要求的其他資格(歷)證,其學歷證、學位證和其他資格(歷)證也暫不網上驗證,但考生必須提供所在高校加蓋鮮章的在校學科成績表原件、全日制普通高校學籍證明原件、高校2019年應屆畢業生就業推薦表原件(附件3)。(2)如報考人員是機關事業單位正式在編人員(開州區機關事業單位正式在編人員不能報考)的,須提供所在單位及其主管部門、所在地組織人事部門均同意報考事項原件(附件4)。

            任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件人員報名應聘并參加考試考核。

            (二)現場資格審核。現場資格審核在開州區人力資源和社會局的指導下,由招聘單位主管部門具體組織實施,紀檢監察部門現場全程監督。按照“誰審核、誰簽字、誰負責”的原則,現場資格審核實行資格審查責任追究制,落實責任到人。現場報名資格審核人員、驗證人員須在《報名表》及相關驗證資料上簽字確認。

            經報名資格現場初審合格的報考人員,由開州區人力資源和社會局牽頭組成報名資格復核工作組進行報名資格集中復核。復核不合格的,取消報考資格。

            各崗位報名資格審查合格人數于報名結束后3日內在重慶市開州區人力資源和社會網(網址http://www.kxhrss.gov.cn,下同)上公布。

            (三)開考比例。各招聘崗位開考比例(即:崗位的招聘指標與現場報名資格審查合格的考生人數之比)為1:2。報考人數未達到開考比例的,則相應遞減該崗位招聘名額至規定比例,無法遞減的,取消該崗位的本次招聘。取消崗位的原報考人員可在通知的規定時間內改報符合招聘條件的其他崗位,逾期不再改報。對未達到開考比例的急需緊缺崗位,經報重慶市人力社保局審核同意后,可適當降低面試比例。

            各招聘崗位的招聘名額遞減或取消情況,在現場報名資格審查及取消崗位的原報考人員改報結束后,在重慶市開州區人力資源和社會網上予以公布。

            (四)領取《準考證》。報考醫療衛生機構的,考生憑本人身份證于2019年2月22日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)到開州區衛生健康委員會410辦公室領取《準考證》。報考其他事業單位的,考生憑本人身份證于2019年2月22日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)到開州區人力資源和社會局辦公樓5樓領取《準考證》。

            委托他人領取的,須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復印件。逾期不領取《準考證》的,責任考生自負。

            (五)考核測試。考核測試采取“先專業科目測試、再面試”或“直接面試”的方式進行,即:若招聘崗位的報名資格審核合格人數與招聘指標之比大于或等于10:1的,則采取“先專業科目測試、再面試”的方式進行考核測試;若招聘崗位報名資格審核合格人數與招聘指標之比小于10:1的,則采取“直接面試”方式進行考核測試。

            各招聘崗位的具體考核測試方式在現場報名資格審查及取消崗位的原報考人員改報結束后的5日內,在開州區人力資源和社會網上公布。專業科目測試、面試的具體時間、地點詳詳見《準考證》。

            1. 專業科目測試。對“先專業科目測試、再面試”的崗位,專業科目測試由開州區人力資源和社會局會同招聘單位主管部門統一組織實施。專業科目測試主要測試應試人員的專業基礎知識、專業知識、專業技能和應聘者的適崗能力等。專業科目測試滿分100分。

            (責任編輯:李明)

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