根據《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰的決定》、《國務院關于建立全科醫生制度的指導意見》(國發〔2011〕23號)和原國家衛生和計劃生育委員會、財政部、人力資源和社會部等5部門印發的《關于進一步做好艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃實施工作的通知》(國衛人發〔2017〕48號)要求，為加強我縣基層全科醫生隊伍建設，基層醫療衛生機構服務能力，現將招聘事宜公告如下：

一、崗位設置及職責

(一)崗位設置。全科醫生特設崗位是針對基層全科醫生緊缺的問題，在有需求的縣級公立醫療機構專門設置，并將所聘全科醫生派駐鄉鎮衛生院從事全科醫生工作的非常設崗位。特崗全科醫生是崗位設置在縣級公立醫療機構，專門用于聘用派駐鄉鎮衛生院的全科醫生。全科醫生特設崗位不受縣級公立醫療機構崗位總量、等級和結構比例的限制。對于條件特別艱苦、招聘人員特別困難的縣，可以根據實際情況調整增加崗位數量。

(二)崗位職責。特崗全科醫生應當按服務對象實際需求履行以下職責：

1. 承擔預防保健、常見病和多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務;

2. 承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務;

3. 作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員業務水平，組織開展家庭醫生簽約服務;

4. 執行基本醫療保險管理服務要求，按照醫療服務質量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

二、人員招聘具體事宜

(一)招聘范圍。面向全國招聘，鼓勵各級醫療衛生機構符合條件的編制外聘用和退休的醫務人員積極報考。

(二)名額分配。2018年，岳普湖縣特崗全科醫生崗位向社會公開招聘全科醫生5名，安排在岳普湖縣的鄉鎮衛生院從事全科工作，聘期4年。

(三)招聘條件。特崗全科醫生除具備良好的政治素質和專業素養、身體健康、愿意扎根農村、服務農村的基本條件外，還應當滿足下列條件之一：

1. 具有執業(助理)醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業。

2. 具有執業(助理)醫師資格，經過自治區級衛生健康行政部門(含中醫藥管理部門，下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格。

3. 具有執業(助理)醫師資格，擁有二級以上(含二級)醫院工作經歷，能夠勝任全科醫生崗位。

由縣級醫療衛生機構派駐到鄉鎮衛生院工作的原單位在職全科醫生，不列入中央和自治區財政支持的特崗全科醫生范疇。此外，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

(四)招聘程序和辦法。

“特崗全科醫生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照事業單位公開招聘有關規定執行，具體由岳普湖縣衛生局會同縣級人力資源社會部門按以下程序組織實施：

1.公布需求。由自治區衛生健康委制定招聘公告，明確招聘步驟、相關要求和各地聯系方式，并在自治區衛生健康委網站(www.xjhfpc.gov.cn)和自治區人力社會部門網站(www.xjrs.gov.cn)進行公布。

2.報名方式。應聘者自行在自治區衛生健康委網站(www.xjhfpc.gov.cn)和自治區人力社會部門網站(www.xjrs.gov.cn)下載《自治區全科醫生特設崗位公開招聘人員報名表》(附件2)，如實填寫后，將報名表電子版發送至岳普湖縣衛生局郵箱(附件1).(注：全科醫生特設崗位招錄計劃長期有效，應聘者可隨時電話咨詢區、縣兩級衛生行政部門)。

3.資格審查。縣衛生局會同縣級人力資源社會部門負責資格審查工作。報考人員在規定時間內(具體時間由縣級衛生行政部門通知)，持相關證件和《自治區全科醫生特設崗位公開招聘人員報名表》版，到報考單位所在地的縣級衛生行政部門進行資格審查。

4.考試方式。按照競爭擇優的原則，采取筆試、面試或組織考察的方式進行招聘，由縣衛生局和縣級人力資源社會部門根據自治區衛生健康委和自治區人力資源社會部門審定的名單，結合報名情況，確定考試方式。如報考人員超出計劃人數，采取筆試、面試的方式進行。如報考人員低于計劃人數，采取組織考察的方式進行。對應聘前無工作單位的醫務人員，主要考察其臨床實踐能力。

5.體檢。根據應聘考生成績，從到低分確定體檢人選。體檢由縣衛生局組織實施，在縣人民醫院進行，體檢不合格者，可依次進行遞補，體檢標準參照事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執行。

6.考察。由縣衛生局對體檢合格人員進行考察，考察標準參照事業單位面向社會公開招聘工作人員考察要求進行，把政治標準放在首位，加強與公安、等部門的溝通聯系，充分運用相關技術平臺，做好信息互聯互通，做到全面、客觀、公正。考察不合格者，可依次進行遞補。

7.公示。通過考察的擬聘用人選，由喀什地區衛健委對擬聘用人員名單進行匯總，統一報送至自治區衛生健康委，并按規定在在自治區衛生健康委網站(www.xjhfpc.gov.cn)和自治區人力社會部門網站(www.xjrs.gov.cn)進行公示。

8.聘用。公示無異議的，由縣衛生局督促全科醫生特崗服務單位按照國家有關規定與其簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。

三、人員管理

(一)簽訂合同。設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫療機構應當按照《事業單位人事管理條例》及有關規定，與特崗全科醫生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。

(二)考核管理。招聘的特崗全科醫生由縣衛生局統一管理。縣級公立醫療機構應當根據聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫生的年度考核。

鄉鎮衛生院要設立全科醫療科，或在內科、中醫科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫生開展家庭醫生簽約服務，均衡考慮特崗全科與公共衛生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫療機構。對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，應當按照規定調整工作崗位，直至解除聘用合同。

(三)執業注冊管理工作。特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師，由服務的鄉鎮衛生院按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。已取得全科醫學專業或通過自治區衛生健康委員會認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓、崗位培訓的執業醫師，可直接上崗，上崗前必須注冊為全科醫師，由服務單位負責按程序辦理執業醫師注冊手續或執業地點、范圍變更手續。

(四)戶籍、人事和黨團關系。聘期內戶籍可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照縣級公立醫療機構工作人員統一管理。黨團關系轉至服務所在單位。

(五)未參加過全科醫學知識培訓的人員，由自治區衛生健康委員會負責組織安排崗位培訓。

四、激勵與

(一)薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接。中央財政每人每年補助5萬元，不足部分及其他符合國家規定的社會保險繳費等費用由當地財政負擔，特崗全科醫生崗前集中培訓等費用由鄉鎮衛生院承擔。

特崗全科醫生在領取國家和自治區補助的工資外，按規定收取簽約服務費，醫療衛生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫生傾斜。

(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫生按照國家有關規定參加社會保險并建立補充養老保險，確保特崗全科醫生享受相應的社會待遇。服務的鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用。

(三)教育培訓。縣衛生局優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育，為特崗全科醫生提供有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。縣級公立醫療機構應當充分發揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。

(四)職稱晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升副主任醫師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫生到基層醫療衛生機構工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。按照國家和自治區有關規定，對職稱外語、計算機不作要求，論文、科研不作硬性規定，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫生職稱評審的重要因素。

(五)服務期滿安置。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉基層醫療衛生機構工作。基層醫療衛生機構面向社會公開招聘時，應當拿出一定數量崗位招聘服務期滿符合招聘條件的特崗全科醫生。鄉鎮衛生院可按有關規定將其聘任到領導崗位或納入常設崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫院工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。

對于4年聘期已滿，聘期內1次及以上年度考核，年齡在45歲以下，具有執業醫師資格的特崗全科醫生，經縣級公立醫療機構考核，縣級衛生、編制、人力資源社會部門核準，在縣級公立醫療機構空余編制內，由縣級公立醫療機構按有關規定正式聘用，并將其納制內崗位管理;對于4年聘期已滿，期間每年年度考核合格，年齡在45歲以下的具有執業醫師(含執業助理醫師)資格的特崗全科醫生，經縣級衛生、編制、人力資源社會部門核準，在編制限額內，鄉鎮衛生院可按有關規定將其納入用編人員崗位管理。以上納制的特崗全科醫生，須在縣級醫療機構或鄉鎮衛生院服務滿8年。

五、其他事項

(一)按照《以全科醫生為重點的基層醫療衛生隊伍建設規劃》(發改社會〔2010〕561號)，鼓勵城市業務水平較高、身體狀況較好的退休衛生專業技術人員到基層醫療衛生機構開展醫療衛生服務，補助水平參照特崗全科醫生。鼓勵和組織有關行業協會學會、高等院校和社會非營利組織等參與全科醫生特設崗位計劃實施的相關工作。鼓勵社會各界采取設立專項基金獎金、補助等方式，為特崗全科醫生提供支持。

(二)全科醫生特崗計劃是基層醫療衛生機構服務能力的重要舉措。各地要高度重視，加強領導，結合實際研究制定實施方案并完善配套政策措施，精心組織，穩步實施。要將全科醫生特設崗位計劃納入當地經濟和社會發展總體規劃和健康扶貧工程，加大投入，統籌推進。要健全工作機制，動態掌握全科醫生特崗計劃實施情況，嚴肅經費和人員管理。衛生、編制、財政、人力資源社會等部門要定期溝通協調，確保工作有效銜接，順利推進。

(三)岳普湖縣特崗全科醫生有關事宜由岳普湖縣衛生局負責解釋。

聯 系 人：葉平

聯系電話：0998-6822257,13399773988

電子郵箱：1299929832@qq.com

原標題：岳普湖縣全科醫生特設崗位計劃招聘公告

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2018年全科醫生特設崗位計劃名額分配表.doc

自治區全科醫生特設崗位公開招聘人員報名表.doc

來源：http://yph.gov.cn/gsgg/5257.jhtml

（責任編輯：李明）