四、體檢

(一)體檢人員確定

按崗位招聘名額，依據面試成績從到低分等額確定參加體檢人員。若面試成績出現并列的，采取加試面試的辦法確定體檢對象。

體檢人員名單確定后，因考生自動放棄、體檢不合格、資格審查及考察不合格等原因出現崗位空缺的，不予遞補。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行(有行業體檢標準的，按行業體檢標準執行)。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

(三)體檢時間和地點：另行通知。

(四)復檢

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

五、考察

由儀隴縣人力資源和社會局牽頭，主管部門及招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行考察。并對其學籍檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

六、公示及辦理聘用手續

考察合格的人員在儀隴縣人民政府網(www.yilong.gov.cn)公示5個工作日，公示無異議人員確定為聘用對象。公示期內若有以真實姓名反映考生不符合報考條件且經調查屬實的，取消其聘用資格，一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用資格。公示期滿且無異議的擬聘人員在規定的時間內(具體時間另行通知)辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。不在規定時間內報到視為放棄。

七、待遇與管理

(一)本次屬事業單位編制內公開考核招聘，被聘人員試用期一年。

(二)被聘人員一律實行以崗位管理為基礎的聘用合同制管理，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。工資福利待遇按國家規定執行。

(三)被聘人員的流動管理按《四川省人力資源和社會廳關于衛生事業單位考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員的通知》(川人社發〔2018〕49號)文件規定，實行最低服務期制度，招聘人員應承諾自本人與單位簽訂事業單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年及以上方可按有關規定申請流(調)動到其他事業單位。

八、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

九、特別提示

本次招聘信息在儀隴縣人民政府網上發布。請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

十、有關咨詢、監督電話

(一)公告、政策咨詢電話：

儀隴縣人力資源和社會局 0817—7216861

儀隴縣衛生和計劃生育局 0817—7233607

(二)監督電話：

儀隴縣紀委監委 0817—5158932

儀隴縣人力資源和社會局 0817—7216063

原標題：儀隴縣2019年上半年公開考核招聘衛生事業單位工作人員公告

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2019上半年儀隴縣公開考核招聘衛生事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表.xlsx

儀隴縣事業單位招聘工作人員報名信息表.doc

儀隴縣人力資源和社會局

2019年2月15日

文章來源：http://www.ncpta.gov.cn/newsDetail/4610.html

（責任編輯：李明）