2019貴州劍河縣人民醫院護理人員招聘6人方案（首批）
(二)面試
1.面試主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計算。
2.面試工作由劍河縣人民醫院人事科組織實施。
3.面試時間及地點另行通知。
4.考生未參加面試或雖參加面試但成績低于70分的，取消進入下一環節資格。
(三)總成績計算
1.總成績按百分制計算。
2.考生筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
3.筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。
七、體檢
筆試、面試結束后，按擬聘用人數1：1比例，根據總成績從高到低確定，體檢不合格者取消進入下一環節同時按空缺職位按總成績從高到低依次遞補。本次體檢參照公務員招考體檢標準進行，體檢項目和標準按照黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2005〕181號、黔人社廳發〔2005〕64號等相關文件規定執行，同時聽力等檢測結果符合崗位要求，體檢費用由考生自理。
八、錄用及管理
1.按照考試綜合(筆試+面試)成績排名順序經體檢合格后進入科室試用，試用期為3個月，試用期滿考核合格給予聘用，臨床試用不能勝任本職工作者取消試用及聘用資格，按到低分原則取下一參試者試用。
2.聘用后按照本院聘用職工管理辦法進行管理。
九、紀律要求
招聘工作嚴格按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察、有關部門及社會公眾監督。未盡事宜由劍河縣人民醫院院長辦公會研究解決。
十、其他未盡事宜由縣人民醫院人事科負責解釋。
咨詢電話：0855-5229685(人事科辦公室);
13368657166(費良燕 人事科主任);
18685555992(姜杏 人事科工作人員);
監督電話：0855-5221393(劍河縣人民醫院辦公室)
原標題：劍河縣人民醫院2019年首批護理人員招聘方案
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劍河縣人民醫院
2019年2月20日
文章來源：http://www.jhx.gov.cn/xwzx/tzgg/201902/t20190220_3399380.html
（責任編輯：李明）
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