為實施教育強區(qū)戰(zhàn)略，充實學前教育師資隊伍，優(yōu)化人員結構，按照徐政辦發(fā)?2016?150號《關于印發(fā)全市學前教育2016-2020年重點目標任務及年度分解指標的通知》精神，決定從報考銅山區(qū)在編幼兒園教師第1110102、1110103、1110104和1110105崗位未入圍人員中公開招聘勞動合同制幼兒教師160名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、資格復審

將報考徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)2019年公開招聘教師第1110102、1110103、1110104和1110105崗位且未入圍資格復審的人員合并為一個崗位，以筆試成績從到低分的順序追加200人，確定為合同制幼兒教師資格復審人員(末位成績并列的一并參加)，名單將在徐州市銅山區(qū)人民政府網進行公布。

徐州市銅山區(qū)教育局負責資格復審工作，在徐州市銅山區(qū)人民政府網公布資格復審的標準、時間、地點及應聘人員應提供的相關證明材料等。

參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員，應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便徐州市銅山區(qū)教育局通知資格復審或遞補復審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

應聘人員資格復審須應聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關證明材料：

①有效期內二代居民身份證原件和復印件;

②教師資格證原件和復印件;

③畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件;

④《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網上打印，網址為：http://www.chsi.com.cn );

⑤行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明;其他簽有勞動合同或聘用合同的人員須按管理權限提供同意報考證明。

應屆畢業(yè)生可暫緩提交學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》(應在2019年7月31日前提供)，但須提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件、復印件和《教育部學籍在線驗證報告》;

應聘人員可暫緩提供教師資格證書(應在2019年7月31日前提供)，但須提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》(國考筆試、面試均合格人員，登陸中小學教師資格考試網下載打印)，或提供畢業(yè)開具的應屆師范生直接認定證明。

國(境)外學歷學位報考者另提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明原件和復印件。

以上材料復印件需單獨按序裝訂。

遞補人員資格復審時間、地點另行通知。

在資格復審時，考生信息與網上報名提供信息不一致且不符合報考條件的，報考資格復審為不合格。未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向徐州市銅山區(qū)教育局陳述申辯。

二、體檢、選崗及考察

銅山區(qū)在編幼兒教師第1110102、1110103、1110104和1110105崗面試結束且錄取結果(31人)公布之后，區(qū)教育局將把人社局組織的資格復審且未錄用人員和教育局組織的資格復審的人員共約260人根據(jù)筆試成績(不考慮面試成績)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員160名(筆試成績并列的，加試確定進入體檢名單，加試總分相同的以加試卷面題得分高者優(yōu)先，依次類推)。加試具體安排將在徐州市銅山區(qū)人民政府網公布，加試結束后經確定的人員進入體檢名單，體檢名單將在徐州市銅山區(qū)人民政府網進行公布。

體檢工作由徐州市銅山區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查。因體檢不合格或考生放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時一次性遞補。

徐州市銅山區(qū)教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位，體檢合格人員根據(jù)筆試成績從到低分依次選擇(筆試成績并列的，同上)。考生不按時參加選崗的視為自動放棄，因考生放棄選崗出現(xiàn)缺額時一次性遞補。崗位一經選定，個人不得更改。

選崗結束后，由用人單位按有關規(guī)定組織考察。因考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，徐州市銅山區(qū)教育局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。徐州市銅山區(qū)教育局對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核，對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

三、公示

徐州市銅山區(qū)教育局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，報區(qū)人力資源和社會局，在徐州市銅山區(qū)人民政府網對擬聘用人員進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。

舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;如擬聘人員明確放棄或其他導致擬聘崗位空缺等情形的，不再遞補。

四、聘用

公示無異議的，由徐州市銅山區(qū)教育局統(tǒng)一組織依筆試成績從到低分的順序進行選崗(成績并列的，同上)。考生選中的單位不得拒絕接收，考生拒絕選崗的，視為自動放棄。幼兒園崗位選崗到各鎮(zhèn)幼兒園法人單位，再由小學中心校指導中心幼兒園在全鎮(zhèn)公辦幼兒園內統(tǒng)一調配。

擬聘用人員與用人單位簽訂《全日制勞動合同書》，辦理相關手續(xù)，嚴格按照合同進行管理。聘用人員不納制管理，聘用期間享受同等條件下幼兒教師工資待遇，各項社會保險待遇由用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。

2019年應屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前提供本人畢業(yè)證、報到證、教師資格證等相關材料的原件和復印件，逾期不提供的視為自動放棄聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。

五、招考工作紀律

嚴格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實施，嚴肅考風考紀，公開接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的嚴肅性和公正性。對弄虛作假、徇私舞弊的組織和個人，嚴格按照相關黨紀政紀法紀規(guī)定予以嚴肅處理。報考人員要及時關注公告及銅山區(qū)人民政府網關于本次招聘的相關通知，因不及時關注信息造成損失的責任由報考者承擔。

監(jiān)督電話：

徐州市銅山區(qū)監(jiān)察委第二派駐紀檢組：0516-67011865

徐州市銅山區(qū)教育局監(jiān)察室：0516-80266992

六、本簡章由徐州市銅山區(qū)勞動合同制幼兒教師招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：

徐州市銅山區(qū)教育局人事科：0516-80266953

原標題：徐州市銅山區(qū)2019年公開招聘勞動合同制幼兒教師公告

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2019年徐州市銅山區(qū)公開招聘勞動合同制幼兒教師崗位簡介表.xls

原文鏈接：http://www.zgts.gov.cn/zwgk/tzgg/2019/02/19163007703.html

（責任編輯：李明）