根據(jù)有關規(guī)定和學院發(fā)展需要，浙江師范大學行知學院決定面向社會招聘有關工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江師范大學行知學院是1999年8月經(jīng)省政府批準，2004年11月被教育部確認的一所綜合性全日制本科獨立學院。2010年被授予“全國先進獨立學院”稱號，2013年被評為全國校園環(huán)境滿意度50強高校。2014-2017年連續(xù)四年在全國高水平獨立學院排名中位列前七，2013-2017年學院畢業(yè)生母校滿意度連續(xù)五年位列全省獨立學院第一。詳情鏈接http://www.zjxz.cn/main.htm。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

本次共招聘13個崗位，15個名額。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見崗位需求表(附件1)。

(二)招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行單位工作人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

5.聘用人員須在2019年8月底前報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

6.具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的審查延后至報到時(原則上要求在2019年8月底前)。

對年齡的要求，按足年足月計算到報名截止時。

對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。

(四)崗位待遇

招聘崗位為聘用合同制身份。薪酬待遇參照學院有關辦法執(zhí)行。

三、招聘程序與辦法

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘全部采取網(wǎng)上報名的方式進行，不接受其他形式報名。不收取報名費。報名時間：自公告之日起至2019年2月28日(周四)中午12:00。應聘人員應在報名時間內，發(fā)送應聘報名表(附件2)、本人簡歷及身份證正反面掃描電子版至報名專用郵箱rsb@zjnu.cn，郵件主題設為“招聘崗位名稱+姓名”，如“輔導員①+張三”。請確保報名郵箱為本人專用郵箱。

每人限報一個崗位，并在報名表中明確所應聘的崗位，否則將不能通過資格審查。報名材料投送與否，以是否收到專用郵箱(rsb@zjnu.cn)的自動回復為準。應聘人員應妥善保存專用郵箱(rsb@zjnu.cn)的自動回復郵件，作為已報名的憑證。

(二)資格初審

在規(guī)定的時間內報名后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并在規(guī)定網(wǎng)站公布各崗位資格審查合格人數(shù)，同時通過應聘人員的報名專用郵箱同步向應聘人員反饋初審結果，招考單位不再另行通知。若未收到郵件回復，請與招考單位及時聯(lián)系確認。

各崗位通過資格初審的報名人數(shù)原則上應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，將核減或取消相應崗位招聘計劃，其中，實驗管理①②、圖書資料管理、綜合管理③、科研秘書、校地合作秘書等崗位不到規(guī)定比例的，由黨政聯(lián)席會研究討論決定是否核減或取消相應崗位招聘計劃。

(三)現(xiàn)場確認

通過資格初審的應聘人員，于考前來校進行現(xiàn)場確認，憑本人有效期內的身份證領取準考證。具體時間另行通知。

(四)考試

考試分為兩個階段，第一階段的考試根據(jù)崗位特點，設定不同的考試內容，第二階段的考試為崗位實習。

1.第一階段的考試

第一階段的考試時間初定于2019年3月9日(周六)和3月10日(周日)，具體時間和地點安排將在指定網(wǎng)站公布。

第一階段的考試方式包括：

(1)崗位1-3(實驗管理①②、圖書資料管理)的考試：全部考生直接參加面試。若實際領取準考證人數(shù)與計劃招聘數(shù)之比超過15：1(含)，則面試分初試和復試(比例分別為30%、70%)，全部考生參加初試，按初試成績從到低分以不超過1:5的比例進入復試。

(2)崗位4-8(輔導員①②③、綜合管理①②)的考試：由無領導小組面試、筆試、結構化面試三部分組成(比例分別為40%、30%、30%)。全部考生參加無領導小組面試和筆試，按無領導小組面試和筆試的折算成績，從到低分以不超過招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍結構化面試人員。

(3)崗位9-11(綜合管理③、科研秘書、校地合作秘書)的考試：由崗位技能考核和面試兩部分組成(比例分別為50%、50%)。全部考生參加崗位技能考核，按崗位技能考核成績，從到低分以不超過招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員。

(4)崗位12-13(文字秘書、宣傳干事)：由崗位技能考核、筆試、結構化面試三部分組成(比例分別為40%、30%、30%)。全部考生參加崗位技能考核和筆試，按崗位技能考核和筆試的折算成績，從到低分以不超過招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍結構化面試人員。

2.第二階段的考試

第二階段的考試時間待定。按第一階段的總成績從到低分以不超過1：1的比例進入實習環(huán)節(jié)。實習時間為1周。

（責任編輯：李明）