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            2019江蘇常州市中醫醫院招聘高層次、緊缺專業人才83人方案

            我院擬于今年上半年,面向社會公開招聘專業技術人員83名,現制定工作方案如下:

            一、資格復審

            1、資格復審對象:初審通過并報名人員。

            2、資格復審內容:應聘崗位條件要求的各類資料的原件和復印件。

            3、資格復審時間:2019年2月28日(周四)上午8:00—11:00下午14:00—16:00。

            4、資格復審及考試考核地點:常州市中醫醫院門診病房綜合樓七樓學術報告廳。

            5、資格復審要求:

            (1)提供與自身應聘崗位條件要求需要的各類資料的原件及復印件(如本人有效期內的二代身份證、畢業證書、學位證書、《畢業生就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》、執業資格證書、住院醫師規范化培訓合格證、專業方向證明等)進行審驗,經資格審核人員當場確認后退還原件,復印件留存;

            (2)若國外(境外)學歷學位的還須提供中國教育部出具的認證證書。

            未按規定時間參加資格復審視為自動放棄應聘資格(資格復審需本人親自到場)。

            二、考試考核時間

            1、筆試時間:

            2019年3月13日(周三)上午8:00-10:00。

            2、技能操作考核時間:

            2019年3月13日(周三)下午13:30-17:00;

            2019年3月14日(周四)全天,上午8:00-12:00;下午13:30-17:00。

            3、面試時間:

            2019年3月22日(周五)上午8:00-12:00,下午13:00-17:00。

            三、考試考核方式

            本次公開招聘采取筆試、技能操作考核和面試相結合的方式。

            (一)內科專業(報考心內科、肺病科、內分泌科、血液科、急診內科、腎病科、脾胃病科、新生兒科、兒科、風濕病科、腦病科);其他專業(報考放射科、超聲科、病理科、檢驗科、心電圖室、針灸科、中藥師、營養膳食科)采取筆試+操作考試,滿分100分,筆試占60%,操作占40%,合格線為60分,從到低分擬按招聘人數1:3的比例,確定參加面試人員,達不到規定比例的,按實有人數確定面試人選。

            (二)外科專業(報考婦科、產科、普外科、泌尿外科、胸外科、肛腸科、皮膚科、急診外科、瘡瘍科、耳鼻咽喉科、介入科、麻醉科、甲乳科);口腔專業(報考口腔頜面外科、口腔修復科、口腔種植科、口腔牙體牙髓科、口腔正畸科、口腔粘膜科、口腔牙周科、兒童口腔科)采取筆試+操作考試,滿分100分,筆試占40%,操作占60%,合格線為60分,從到低分擬按招聘人數1:3的比例,確定參加面試人員,達不到規定比例的,按實有人數確定面試人選。

            (三)面試成績滿分100分,合格線為60分,在面試合格人員中按面試成績從到低分確定體檢人選。

            四、面試考官

            面試考官人數為7名(其中外請專家2名)。

            五、考試考核內容

            考試考核題目委托專家出題,主要考核從事崗位所需的專業知識、技能及個人綜合素質。

            六、體檢和考察

            1.體檢和考察工作由醫院組織實施。

            2. 根據考生的面試成績,按照招聘崗位人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人選,體檢在市三級及以上綜合性醫院進行,體檢費考生自理。

            3.對體檢合格人員按有關規定組織考察,考察應側重于考生思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

            七、公示

            根據考試考核和體檢考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發布招聘簡章的網站上公示7個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,不予聘用。

            七、聘用

            招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關聘用手續。

            被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的,由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

            八、政策咨詢及監督

            公開招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,具體工作由醫院組織實施,接受人社部門、主管部門、紀檢監察部門的指導監督,委紀檢監察全程負責監督。考務工作按照“嚴密程序、合理安排、公平公正”要求組織進行,對違反考試紀律的工作人員將按考試紀律規定追究責任。

            原標題: 2019年常州市中醫醫院公開招聘高層次、緊缺專業人才工作方案

            常州市中醫醫院

            2019年2月26日

            來源:http://www.czzyy.com/Newsshow_2934_331.html

            (責任編輯:李明)

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