3、 報考人員只能選擇招考崗位中的一個職位進行報名，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，報考材料一律不退還。

4、醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將通過瓊海市人民政府網(wǎng)(http://qionghai.hainan.gov.cn)和瓊海市中醫(yī)院網(wǎng)(http://www.qhszyy.cn/)發(fā)布公告招聘工作進展情況，請報考人員報名后務(wù)必隨時關(guān)注相關(guān)公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

5、資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，且責任自負。

四、考試

(一)筆試(附件1職位)

1、筆試采取閉卷方式。其中醫(yī)護技等醫(yī)學相關(guān)專業(yè)以“醫(yī)學三基”理論知識為主，兼公共科目;財務(wù)、設(shè)備、行政及其他專業(yè)以公共科目為主。

2、 筆試合格分數(shù)線的劃定。筆試結(jié)束后，由醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線。

3、筆試時間：另行通知。

4、準考證領(lǐng)取時間：另行通知。

(二)面試

1、面試人選的確定

(1)根據(jù)報考人員(附件1職位)的筆試成績排名和招考名額，在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中按到低分確定面試人選。崗位的招聘人數(shù)在10人以上的，比例為1：2;9人以下的，比例為1：3。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。

(2)考核招聘(附件2職位)的報考者通過該職位報名初審和資格復審，參加面試答辯考試。

2、考試內(nèi)容

(1)公開招聘崗位(附件1崗位)面試采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。采取量化計分，滿分100分，面試合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線者不予聘用。

(2)考核招聘(附件2崗位)采取面試答辯方式，內(nèi)容包含綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等，考官可出題進行現(xiàn)場答辯，主要考核應聘者對擬聘崗位所具備的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。采取量化計分，滿分100分，合格分數(shù)線為70分。達不到合格分數(shù)線者不予聘用。

3、資格復審

進入面試范圍的報考人員，面試前，須按要求向招聘工作領(lǐng)導小組辦公室提供相關(guān)材料進行資格復審。如是在職公務(wù)員(參公管理工作人員)、在編在崗的事業(yè)單位工作人員須提供所在單位(或當?shù)亟M織人事部門)同意報考的證明;如是委培、定向人員，須提供原委培、定向單位同意報考的證明。

經(jīng)資格復審不符合報考資格條件要求的、考生提供材料不齊全或有關(guān)材料主要信息不實影響資格復審結(jié)果的，將取消其面試資格;無故不按規(guī)定時間和地點報送資格復審材料的，視為自動放棄面試資格;考生自愿放棄的，取消面試資格。并從本職位筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績順序依次遞補。

資格復審相關(guān)要求及須提供的復審材料另行公告通知。

4、成績計算

(1)公開招聘(附件1崗位)筆試成績、面試成績兩部分綜合計分算考試總成績，滿分100分，其中筆試成績、面試成績分別占60%、40%。成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后二位數(shù)字，綜合考試成績一致的，統(tǒng)一按筆試成績高者優(yōu)先錄用，若筆試成績一樣，加試一次，加試以筆試為主。

(2)考核招聘(附件2崗位)面試答辯成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭３煽円恢碌模釉囈淮危釉囈怨P試為主。

5、考試時間、地點及具體事項另行通知。

五、體檢

在達到面試合格分數(shù)線的人選中按考試綜合成績(考核成績)從至低分按1:1確定參加體檢對象。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績(考核成績)從高到低依次遞補。體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

應聘人員對體檢結(jié)果有異議，本人可在收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請復檢，并到同級別醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

六、考察

根據(jù)考試綜合成績(考核成績)、體檢結(jié)果按1：1確定考察對象，并對考核對象進行考察。考察對象經(jīng)考察不合格或自愿放棄應聘的，取消其考察資格，從應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績(考核成績)從高到低依次遞補。

七、公示

對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間存在爭議的，由醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門進行調(diào)查處理。經(jīng)調(diào)查不存在問題的，給予聘用;反之，則取消擬聘用人員資格，空缺名額從應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績(考核成績)從高到低依次遞補。

擬聘人選在公示期間放棄聘用的，從應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績(考核成績)從高到低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

八、決定聘用

由瓊海市中醫(yī)院公開招聘及考核招聘工作領(lǐng)導小組成員集體研究，確定擬聘用人員，報市政府審批。

九、辦理聘用手續(xù)

由單位按主管部門的有關(guān)工作流程辦理聘用手續(xù)。

（責任編輯：李明）