為適應我市市直公立醫(yī)院人事編制制度改革，有效配置衛(wèi)生人力資源，根據(jù)《關于完善公立醫(yī)院人事薪酬制度的實施意見》(皖人社發(fā)〔2015〕29號)、《關于進一步完善市直公立醫(yī)院人事薪酬制度的實施意見》(阜人社發(fā)〔2016〕11號)、《關于落實公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度的實施意見》(阜編辦〔2018〕68號)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)有關規(guī)定及醫(yī)院工作需要，我院將組織實施2019年度本、?？普衅腹ぷ鳌，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

7.納入國家統(tǒng)招住院醫(yī)師規(guī)范化培訓項目，尚在培訓期內(nèi)的人員。

(二)具體條件

1.學歷

本、?？飘厴I(yè)生要求高中畢業(yè)(以高中畢業(yè)證為準)，并取得普通高等畢業(yè)證書(本科及以上還須提供學士學位證書)，其中本科及以上畢業(yè)生第一起點學歷須為國家統(tǒng)招全日制普通高校本科畢業(yè)(下同)。

2.畢業(yè)年限

①2019年應屆本、專科畢業(yè)生;

②2017、2018年歷屆本、?？飘厴I(yè)生;

③對于年齡要求35周歲以下的部分崗位(超聲科、體檢中心)，可不受畢業(yè)年限限制。

④對于已經(jīng)取得國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的本科畢業(yè)生，畢業(yè)年限可放寬至2010年。

3. 年齡

報考人員年齡不超過30周歲，即“1989年3月11日以后出生”。其中，護理專業(yè)報考人員年齡不超過28周歲，即“1991年3月11日以后出生”;部分崗位年齡放寬至35周歲，即“1984年 3月11日以后出生”。

4. 執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)資格

①2017年畢業(yè)的臨床醫(yī)學、麻醉學、醫(yī)學影像學專業(yè)畢業(yè)生須持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試合格成績單);

②2017年畢業(yè)的康復治療學(技術)、醫(yī)學影像技術、醫(yī)學檢驗技術、臨床藥學、藥學、中藥學專業(yè)畢業(yè)生須持有相應專業(yè)技術資格證(或考試合格成績單);

③2017、2018年畢業(yè)的護理專業(yè)畢業(yè)生須持有護士執(zhí)業(yè)資格證(或護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明單)，擬聘的2019年應屆護理專業(yè)畢業(yè)生來院報到時須提供護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明單，否則不予錄用。

5.其他

①護理專業(yè)報考人員須具有在三級醫(yī)院(已掛牌)實習經(jīng)歷(不少于8個月)，并提供相應實習證明或?qū)嵙暿謨栽?

②因?qū)嶋H工作需要，護理專業(yè)報考人員要求身高不低于158cm。

（責任編輯：李明）