2019四川德陽市旌陽區教育局招聘鄉鎮公辦幼兒園音樂、體育、美術教師公告【招10人】

(三)綜合考試

1.考試內容、分數構成。綜合考試分為筆試、無領導小組討論和綜合面試三部分，其中考試總成績=無領導小組討論分數×20%+綜合面試分數×80%。

2.筆試

(1)筆試采用閉卷考試的方式，主要考察考生綜合知識和專業知識。綜合知識考試范圍：政治理論與教育政策、法律基礎知識、教師職業道德、科技常識、人文歷史常識等方面的基本知識。專業知識考試內容：幼兒教育相關知識。

(2)筆試時間：2019年3月29日上午9∶00—11∶00(具體以書面通知書為準)

(3)筆試地點：四川省德陽市黃許職業高級中(具體以書面通知為準)

筆試分數不計入考試總成績。筆試結束后將筆試分數從高到低依次排名，并按照崗位計劃數1：5的比例確定進入無領導小組討論環節的考生。如出現分數并列的，同時進入無領導小組討論環節。筆試分數及進入無領導小組討論環節人員名單于筆試結束當天在旌陽區人民政府公眾信息網(www.tfjy.gov.cn)上發布。

3.無領導小組討論

(1)無領導小組討論采用情景模擬的方式，主要考察考生團隊中的溝通能力、辯論說服能力、組織協調能力、合作能力、影響力，處理實際問題的分析思維能力、理解能力、推理能力、創新能力、對信息的利用能力，以及考生的自信心、獨立性、靈活性、情緒的穩定性等。

(2)無領導小組討論時間：2019年3月30日(具體以書面通知為準)

(3)無領導小組討論地點：實驗小學淮河路校區(具體以書面通知為準)

無領導小組討論結束后將成績從高到低依次排名，并按照崗位計劃數1：3的比例確定參加面試的考生。如果出現成績并列的，同時進入綜合面試環節。無領導小組討論成績及進入面試人員名單于無領導小組討論結束當天在旌陽區人民政府公眾信息網(www.tfjy.gov.cn)上發布。

4.綜合面試

(1)時間：2019年3月31日上午8:30(具體以書面通知為準)

(2)地點：實驗小學淮河路校區(具體以書面通知為準)

面試以無學生講課(備課時間15分鐘，講課時間10分鐘)為主，現場技能測試(美工繪畫、體育特長、自彈自唱舞蹈等)及答辯(共計5分鐘)為輔，主要測試報考者在形象氣質、邏輯思維、語言表達、專業功底、師德師風、教育理念、教學技能等方面的綜合情況。

(四)擬聘人選和公示。根據招聘計劃，按考試總分數從到低分的順序，等額確定各崗位擬聘用人員名單，并在旌陽區人民政府公眾信息網(www.tfjy.gov.cn)上公布擬聘用人員的成績及排名情況。若總成績相同，則按綜合面試分數排名順序從高到低確定擬聘用人員，若無領導小組討論分數和面試分數均相同，則以學業成績、政治面貌、獲獎情況等綜合考評、擇優聘用。擬聘用人員在公示結束次日起7個工作日內與旌陽區教育局簽訂協議書(2019屆畢業生簽訂就業協議書，其余人員簽訂雙方約定的協議書)，逾期未簽者視為主動放棄。簽訂協議書后如違約，將按約定交納相應的違約金。

(五)體檢。由區人社局安排進入體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢，所有人員均應符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)及后續通用標準》。若正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，若有人可補則由區人社局按總成績排名辦法依次等額遞補，遞補工作原則上進行一次。

(六)考察及公示。考察由區教育局負責，考察內容包括現實表現與檔案記錄等，考察結論書涵蓋被考察人的思想政治、遵紀守法、態度品行、學習成績、心理素質、是否符合回避規定等情況。考察合格方可進入公示。區人社局對考察合格人員在德陽市旌陽區人民政府公眾信息網(www.tfjy.gov.cn)上進行為期7日的公示。公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的線索。對有反映的要進行調查核實，經核實不宜招聘的取消其資格。

(七)資格終審與聘用確認。聘用前，由區人社局對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認，終審不合格的不得進入后續程序。聘用確認辦結，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業單位聘用合同書》，該人員聘用該單位相應專業技術崗位工作人員，按法規政策納入事業單位人事管理。

聘用確認前，由區人社局安排該崗位資格終審合格人員，按面試排名辦法依次由其本人選擇單位，并做好簽名確認、檔案記載等工作。

六、其它事項

(一)若因資格終審不通過、體檢不合格、考核不合格、取消錄用資格、擬錄用畢業生主動放棄的，產生缺額時若有人可補則按考核排名辦法依次等額遞補。遞補工作原則上只開展一次。

(二)2019年7月31日前必須取得應聘專業學歷、學位證書，取得與應聘崗位相應的教師資格證，否則不予聘用。

(三)有弄虛作假行為的，不符合錄用條件的，未按時報到的，不服從組織調配的，均取消錄用資格。

七、工作紀律和要求

(一)嚴格實行回避

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)嚴肅招考風紀

督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規舞弊，確保公開、公平、公正。

(三)嚴把監管關口