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            2019湖南省株洲市天元區(qū)招聘中小學(xué)教師及財(cái)務(wù)人員公告【招148人】

            3.考試

            考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

            (1)筆試

            ①報(bào)考中小學(xué)教師崗位:采用統(tǒng)一筆試試卷。筆試內(nèi)容包括:教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析等。筆試時(shí)量:120分鐘,滿分為100分。

            ②報(bào)考財(cái)務(wù)人員崗位:采用統(tǒng)一筆試試卷。筆試內(nèi)容包括:公共基礎(chǔ)知識、財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)知識和文字綜合能力等。筆試時(shí)量:120分鐘,滿分為100分。

            (2)面試

            ①根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從到低分的順序,按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試的人選(若筆試成績出現(xiàn)末位并列情況,則并列人員均進(jìn)入面試)。

            ②招聘中小學(xué)教師面試采取上微型課的形式進(jìn)行,根據(jù)考生報(bào)名情況進(jìn)行專業(yè)分組,上微型課時(shí)量為8分鐘,備課時(shí)長為15分鐘。面試成績滿分為100分。

            ③招聘財(cái)務(wù)人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,面試時(shí)間10分鐘,面試成績滿分為100分。

            (3)成績合成

            ①報(bào)考中小學(xué)教師崗位:

            總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

            筆試、面試及總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照總成績從到低分的順序排名,總成績相同的,以面試成績高的排前。

            ②報(bào)考財(cái)務(wù)人員崗位:

            總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

            筆試、面試及總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照總成績從到低分的順序排名,總成績相同的,以面試成績高的排前。

            (五)確定體檢、考察對象

            各招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,根據(jù)總成績排名確定體檢、考察對象(排名末位的考生,如筆試、面試及總成績均相同的,加試筆試,以加試筆試成績高者進(jìn)入)。

            (六)體檢

            統(tǒng)一安排在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

            (七)考察

            體檢合格者即確定為考察對象。按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、工作實(shí)績、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。

            (八)遞補(bǔ)

            如有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者,不予錄聘,其空缺(含自動放棄應(yīng)聘的人員)的招聘職數(shù),按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過兩次。

            (九)公示與聘用

            (1)公開招聘教師及財(cái)務(wù)人員,根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選,擬聘人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會網(wǎng)公示7個(gè)工作日;公示期間,對擬聘人員有反映的,由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí),提出處理意見并報(bào)人社部門審定。

            (2)公示期滿且無異議的,辦理錄聘手續(xù)。由區(qū)教育局根據(jù)工作需要和招聘崗位統(tǒng)一分配到。錄聘人員如不服從分配,則視為自動放棄錄聘資格。

            (3)新錄聘教師及財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一。由用人按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。

            (4)初次就業(yè)者,試用期為12個(gè)月;有工作經(jīng)歷者,試用期為6個(gè)月。

            (5)簽訂服務(wù)期限承諾書。試用期滿合格的,予以正式聘用。不合格的,取消聘用。被聘用教師和財(cái)務(wù)人員在本區(qū)至少服務(wù)五年,其中被農(nóng)村聘用的教師和財(cái)務(wù)人員至少在農(nóng)村服務(wù)三年,并簽訂服務(wù)期承諾書。

            五、監(jiān)督機(jī)制

            招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及市人社局、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委等有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對違反公開招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

            監(jiān)督電話:0731-28665957天元區(qū)人社局

            0731-28665289 天元區(qū)紀(jì)委信訪室

            0731-28681082 株洲市人社局

            六、咨詢

            0731-28665200(周老師、胡老師、譚老師)

            地址:株洲市天元區(qū)株洲大道北1號高新大廈(天元區(qū)政府辦公大樓二樓區(qū)教育局)

            本次招聘政策由株洲市天元區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

            原標(biāo)題:株洲市天元區(qū)2019年面向社會公開招聘中小學(xué)教師及財(cái)務(wù)人員公告

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            2019年株洲市天元區(qū)面向社會公開招聘中小學(xué)教師和財(cái)務(wù)人員計(jì)劃及崗位條件.docx

            2019年株洲市天元區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表.docx

            2019年株洲市天元區(qū)公開招聘財(cái)務(wù)人員報(bào)名登記表.doc

            2019年株洲市天元區(qū)從事會計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷證明(樣本).doc

            株洲市天元區(qū)人力資源和社會局

            株洲市天元區(qū)教育局

            2019年3月5日

            文章來源:http://zwgk.zhuzhou.gov.cn/web32/site//articles/2422/2019-3/119905.html

            (責(zé)任編輯:李明)

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