2019云南麗江市衛(wèi)生健康委員會直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘公告【招27人】
六、公示
對崗位能力測試、體檢、資格復審和考核合格的人員進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。
七、審批
以上程序結束后,由用人單位辦理后續(xù)審批手續(xù),辦理過程需結合本方案第八條其他事項第(一)條、第(二)條。
八、其他事項
(一)聘用人員實行試用期,試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求,在試用期中,用人單位要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿,考試考核合格的,按程序辦理轉正手續(xù)。
(二)根據(jù)《麗江市英才計劃》、《麗江市高層次人才引進辦法(試行)》及《麗江市衛(wèi)生計生英才工程實施意見》的規(guī)定,符合以下條件并經(jīng)評審認定后按以下標準予以激勵(目前已在我市各級各類公立醫(yī)療衛(wèi)生單位的在職人員不享受以下激勵政策):
1、醫(yī)學類全日制博士生(1983年1月以后出生):按麗江市第五類人才引進享受有關待遇。送一套60平方米左右的公寓,安排10萬元的工作經(jīng)費,按在麗實際工作月數(shù)每月給月3000元生活補助。(最終按審批程序以麗江市人才辦核準的結果為準兌現(xiàn))
2、醫(yī)學類全日制碩士研究生(1984年1月以后出生):按麗江市第七類人才引進享受有關待遇。給予10萬元的一次性安家費,免費提供60平米以下的的公寓用于生活居住,按在麗江實際工作每月給予1000元的生活補助。(最終按審批程序以麗江市人才辦核準的結果為準兌現(xiàn))
3、醫(yī)學類急需緊缺本科生:符合以下條件之一者,按麗江市第八類人才引進享受有關待遇。給予2—3萬元的一次性安家費,有償提供30平米左右的公寓用于生活居住。(最終按審批程序以麗江市人才辦核準的結果為準兌現(xiàn))
(1)2018年應屆全日制醫(yī)學類(臨床醫(yī)學、兒科學、醫(yī)學影像學、麻醉醫(yī)學、預防醫(yī)學)一本專業(yè)畢業(yè)本科生,在校平均成績75分及以上或綜合評分為優(yōu)良及以上;
(2)年齡在35周歲(1984年1月以后出生)以下的往屆全日制醫(yī)學類(臨床醫(yī)學、兒科學)一本畢業(yè),已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證或正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的人員;
(3)年齡在35周歲(1984年1月以后出生)以下的全日制醫(yī)學類(臨床醫(yī)學、兒科學、醫(yī)學影像學、麻醉醫(yī)學)985、211和“雙”大學畢業(yè),具有臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者提供2018年參加考試合格證明。
(三)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定,新聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的工作人員,由各用人單位在聘用合同中明確取得相應執(zhí)業(yè)資格的時限,用人單位對未在時限內取得相應執(zhí)業(yè)資格的聘用人員可根據(jù)聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。
(四)本次招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
(五)未盡事宜,按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》文件規(guī)定辦理。
咨詢電話:麗江市衛(wèi)生健康委員會:0888—5456735
麗江市人民醫(yī)院:0888-5116184
麗江市疾病預防控制中心:0888-5395003
麗江市中心血站:5101763
原標題:2019年麗江市衛(wèi)生健康委員會直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開到醫(yī)學院校招聘高層次人才和緊缺急需人才實施公告
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2019年麗江市衛(wèi)生健康委員會直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位高層次人才和緊缺急需專業(yè)人才招聘計劃表.xls
麗江市衛(wèi)生健康委員會
2019年3月6日
文章來源:http://www.ljhrss.gov.cn/Item/5134.aspx
(責任編輯:李明)
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