四、面試

(一)面試方式

面試采取試講(微格課)和現場答辯的方式進行。

面試時間15分鐘，其中：試講(微格課)，時間為10分鐘;現場答辯，時間為5分鐘。面試總成績滿分為100分，其中：試講(微格課)成績滿分為80分，現場答辯成績滿分為20分。

(二)成績公布

面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試結束后5個工作日內由區招考主管機關在自貢人事考試網上公布參加面試考生的考試總成績、排名情況。面試總成績低于80分的，不予聘用。

五、體檢

面試后依據招考崗位及擬聘用人數，按照報考人員考試總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如面試總成績相同，則按試講(微格課)面試成績高低排序;若再相同，則進行加試考試，按加試考試成績確定排序。

體檢由區招考主管機關統籌組織安排。體檢的項目和標準參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。未按時參加體檢或體檢不合格的，在同一崗位考生中按面試總成績(或加試考試成績)高低依次等額確定遞補參加體檢人員。遞補體檢人員未按時領取體檢通知或未按時參加體檢或體檢不合格出現的空缺，不再遞補。

六、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等進行考察。

考生如系在職公務員、國有企事業單位人員，應于接到考察通知后5個工作日內須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料。考生不能在規定時間提供相關材料的，視為自動放棄，出現的缺額，由沿灘區招考主管機關在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補人員。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在同一崗位考生中按面試總成績(或加試考試成績)高低依次等額遞補經體檢合格者進入考察。遞補考察人員仍不符合聘用條件的不予聘用，出現的空缺，不再遞補。

七、公示

用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報區招考主管機關統一在自貢人事考試網進行公示。公示期為7天，接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經區招考主管機關審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權等原因出現的缺額，不再遞補。

八、審批及聘用

經考核、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規定填寫《沿灘區事業單位考核招聘工作人員審批表》一式四份，按管理權限報沿灘區人力資源和社會局審核確認，對通過審核確認的人員辦理聘用手續。聘用到后最低服務年限為5年(含試用期)。聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

經公示合格的2019年高校應屆畢業生，應于7月31日前向招考主管部門提供報考崗位所需的學歷證書、學位證書和教師資格證書等相關證明材料。所需材料全部提供齊全后，按程序辦理聘用手續并在規定時限內到用人單位報到。若在規定時限內未能提供齊全所需證明材料辦理聘用手續或未按期到校報到的，視為自動放棄，所空缺崗位不再遞補。

九、紀律和監督

為本次考核引進人才工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、性，對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

歡迎社會各界予以監督。

監督舉報電話：

沿灘區人力資源和社會局 0813-5538391

沿灘區教體局 0813-3800220

十、本公告由沿灘區人力資源和社會局和沿灘區教體局負責解釋，考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢沿灘區教體局。

咨詢電話：

沿灘區人力資源和社會局 0813-5538180

沿灘區教體局 0813-3801633

原標題：自貢市沿灘區人力資源和社會局自 貢 市 沿 灘 區 教 育 和 體 育 局關于2019年沿灘區龍湖中引進高層次人才的公告

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沿灘區事業單位招聘崗位和相應條件.docx

自貢市沿灘區龍湖中簡介.doc

沿灘區事業單位考核招聘人員報名表.doc

2019年3月6日

文章來源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/10913.html

（責任編輯：李明）