2019江蘇省常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人事代理人員公告【招18人】

三、考試流程及辦法

(一)資格復(fù)審。常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員需參加復(fù)審，復(fù)審未通過的不得參加考試。

資格初審中的專業(yè)條件等特殊情況，由常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織專家組進(jìn)行審定。

參加復(fù)審的人員名單及復(fù)審?fù)ㄖ獙⒃趫?bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)于常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公開招聘欄目公布。未參加資格復(fù)審者，視同自動(dòng)放棄。

(二)考試方法：專業(yè)技能測試、面試。

采用專業(yè)技能測試與面試相結(jié)合的方式，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

通過資格復(fù)審人員全部參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試結(jié)束后，在劃定的合格線內(nèi)按成績從到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。合格者不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員需參加心理測試。

面試合格線為60分，不合格者不予聘用。面試沒有形成競爭的崗位，其面試合格線為60分。

專業(yè)技能測試、面試分?jǐn)?shù)分別按50%、50%折算，二者相加后的綜合總分為考試總成績。

(三)專業(yè)技能測試、面試具體時(shí)間及要求另行公布。

專業(yè)技能測試成績將在學(xué)院網(wǎng)站公開招聘欄目公布，面試成績由考核小組當(dāng)場通知考生。

四、聘用

考核結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各崗位考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，應(yīng)聘教師崗的還應(yīng)符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)人員參加體檢。

根據(jù)考核和體檢結(jié)果，并經(jīng)學(xué)院考察后確定擬聘用人員名單，并在學(xué)院網(wǎng)站公開招聘欄目予以公示。

對公示無異議人員，由學(xué)院為其辦理人事代理聘用手續(xù)，并與其簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員按照國家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級;考核不合格者，取消聘用資格，終止勞動(dòng)關(guān)系。

在學(xué)院通知后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)院簽訂勞動(dòng)合同或在職人員未提供與原單位解除聘用關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間不能取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。

五、招聘政策咨詢

常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0519-86335039

聯(lián) 系人：周老師、馬老師

六、招聘工作監(jiān)督

中共常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)、學(xué)院監(jiān)察處對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門電話：0519-86335068

聯(lián)系人：葉老師

原標(biāo)題：常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘人事代理人員公告(第一批)