四、加分手續(xù)辦理

符合省、市有關(guān)事業(yè)單位筆試加分政策規(guī)定的報(bào)考人員應(yīng)于3月25日至3月26日上班時(shí)間至永春縣教育局人事股(永春縣桃城鎮(zhèn)城東街122號(hào))辦理加分申請(qǐng)手續(xù)。申請(qǐng)加分所需材料等具體事宜將在福建省永春縣人民政府網(wǎng)教育專(zhuān)欄(www.fjyc.gov.cn)另行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)予以關(guān)注。符合加分條件的人員包括：

1.符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))、《福建省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生士兵優(yōu)待工作的通知》(閩政辦〔2013〕87號(hào))規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。

2.符合《福建省公務(wù)員局福建省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號(hào))規(guī)定的服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。

3.參加由各縣(市、區(qū))黨委組織部門(mén)統(tǒng)一組織的“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃的意見(jiàn)》(泉委辦〔2007〕68號(hào))規(guī)定的服務(wù)期滿三年且考核合格的村務(wù)(社區(qū))專(zhuān)職工作者。

曾通過(guò)享受各類(lèi)優(yōu)惠政策待遇被錄(聘)用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類(lèi)報(bào)考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)、閩政辦〔2013〕87號(hào)規(guī)定可以累加計(jì)算的加分項(xiàng)目外，報(bào)考人員若同時(shí)具備多項(xiàng)不同加分資格條件的，取加分分值較高的項(xiàng)目予以加分。

加分人員名單將在福建省永春縣人民政府網(wǎng)教育專(zhuān)欄公示7個(gè)工作日。加分分值計(jì)入考生折算成百分制后的筆試成績(jī)，考生筆試成績(jī)及排名以加分后為準(zhǔn)。

五、考試

擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃。情況特殊的，由縣教育局商縣人社局研究后報(bào)泉州市人社局同意后方可開(kāi)考。

考試采取筆試的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)實(shí)行百分制=筆試原始成績(jī)折算成百分制+加分。綜合成績(jī)(筆試原始成績(jī)折算成百分制+加分)合格線為55分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象。

(一)筆試

4月14日全省統(tǒng)一筆試，筆試科目為“教育綜合知識(shí)”和“專(zhuān)業(yè)知識(shí)”，筆試成績(jī)按“教育綜合知識(shí)”占40%、“專(zhuān)業(yè)知識(shí)”占60%的比例計(jì)算。僅考教育綜合知識(shí)者以“教育綜合知識(shí)”成績(jī)作為筆試成績(jī)。

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)由福建省教育考試院于5月13日前公布。

(二)補(bǔ)充招聘

第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后，若存在未完成招聘的空缺崗位，縣教育局將及時(shí)向社會(huì)公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的報(bào)考人員(綜合成績(jī)應(yīng)在合格線上)，可登錄中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位報(bào)考人員可報(bào)考1個(gè)崗位。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低，按照擬聘人數(shù)1：1的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人選，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、體檢、考核、聘用等工作。已被聘用或擬聘用人員不得參加補(bǔ)充招聘。

六、資格復(fù)審

1.報(bào)考人員資格條件是否符合招聘條件，以資格復(fù)審確認(rèn)的結(jié)果為準(zhǔn)。資格復(fù)審時(shí)，未能按要求提供相關(guān)證件原件、證明的報(bào)考人員取消其聘用資格;如遇不符報(bào)考條件，或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所填寫(xiě)信息不實(shí)導(dǎo)致被取消聘用資格的，由報(bào)考人員承擔(dān)全責(zé)。

2.資格復(fù)審對(duì)象的確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按考生綜合成績(jī)達(dá)合格線人員中從到低分的順序按照擬聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。若同一崗位最后一名資格復(fù)審人選有2個(gè)及以上報(bào)考人員綜合成績(jī)相同，取筆試原始成績(jī)高者進(jìn)入資格復(fù)審。若筆試原始成績(jī)也相同，取筆試的專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)較高者進(jìn)入資格復(fù)審。若筆試的教育綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)相同，則加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，決定資格復(fù)審對(duì)象。

3.考生在資格復(fù)審時(shí)需提交畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件。

4.對(duì)考生資格復(fù)審貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格，已簽訂的聘用合同無(wú)效。

5.經(jīng)資格復(fù)審不具備報(bào)考條件者取消體檢資格或自愿棄權(quán)的，按綜合成績(jī)達(dá)合格線人員中從到低分順序依次遞補(bǔ)。

6.資格復(fù)審具體事宜將在福建省永春縣人民政府網(wǎng)教育專(zhuān)欄上另行發(fā)布。

七、體檢與考核

(一)體檢

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生中，按考試綜合成績(jī)從到低分的順序依次等額確定體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2018年修訂)》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對(duì)體檢結(jié)果有異議的報(bào)考人員，可在接到體檢結(jié)論的7個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門(mén)指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，可按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

3.報(bào)考者若屬于永春縣外在職人員，應(yīng)在體檢前向永春縣教育局提供其工作單位所在縣級(jí)主管部門(mén)出具的同意辭職證明或同意解除聘用(勞動(dòng))合同證明。

4.體檢具體事宜另行通知。

(二)考核

采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗(yàn)證、計(jì)生綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查等方式對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

八、公示與聘用

考核合格者確定為擬聘用人選，在福建省永春縣人民政府網(wǎng)教育專(zhuān)欄進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

公示期滿不影響聘用的，先由第一輪招聘的考生按綜合成績(jī)從到低分依次選擇用人，再由補(bǔ)充招聘的考生按綜合成績(jī)從到低分依次選擇用人(選崗后的任教學(xué)段應(yīng)服從用人安排)。若同一崗位擬聘用人選有2個(gè)及以上報(bào)考人員綜合成績(jī)相同，取筆試原始成績(jī)高者優(yōu)先選崗。若筆試原始成績(jī)也相同，取筆試的專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先選崗。若筆試的專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)?nèi)韵嗤?，則加試一場(chǎng)面試，加試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。

選崗后經(jīng)永春縣人社局核準(zhǔn)，由用人按有關(guān)規(guī)定與報(bào)考人員簽訂聘用合同，實(shí)行為期五年的最低服務(wù)年限(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正;考核不合格者，取消其聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）