根據《福建省教育廳、人社廳、編委辦關于做好2019年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教師〔2018〕96號)、《福建省教育廳、財政廳、人社廳關于印發<福建省中等職業教師隊伍建設計劃(2014—2019年)>的通知》(閩教人〔2014〕10號)、《福州市人民政府辦公廳關于進一步做好中小學幼兒園教職工編制工作的意見(試行)》(榕政辦〔2016〕82號)和相關文件精神，現將羅源縣2019年公開招聘中小學幼兒園新任教師有關事項通告如下：

一、招聘崗位與招聘人數

2019年羅源縣計劃公開招聘教師進修、中小學、幼兒園新任教師 110人，其中：教師進修教師 1 人、中學教師 7人、小學教師83人、幼兒園教師11 人、高級職業中學教師8人(文化類教師崗位 5 人、工科類教師崗位 3人)。具體招聘崗位、人數及條件要求詳見附件2。

二、招聘對象與條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 18周歲以上，35周歲以下(即在1983年3月10日至2001年3月10日期間出生);

3. 遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

4. 具有良好的品行，具備良好的職業道德;

5. 具有正常履行職責的身體條件;

6. 具有招聘崗位所需的其他資格條件。

曾因犯罪受過刑事處罰、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為尚在禁止報考期限內的人員、在讀的全日制普通院校非應屆畢業生、現役軍人、我省已在編教師以及法律規定不得報考的其他人員，不得報考。

不同招聘崗位對象及條件如下：

1. 教師進修、普通中小學新任教師崗位

年齡在30周歲以下(即1988年3月10日以后出生，下同)，福建省戶籍(指現為福建省常住戶口或者現學歷入學時持有福建省常住戶口，下同)，普通全日制本科及以上學歷畢業生(要求的學歷及所學專業要與招聘崗位對口，下同)。碩士及以上學歷研究生年齡在35周歲以下(即1983年3月10日以后出生，下同)。

2. 幼兒園新任教師崗位

年齡在30周歲以下，福建省戶籍，普通全日制學前教育專業(即幼兒教育專業)大專及以上學歷畢業生。

3. 高級職業中學(文化類)教師崗位

年齡在30周歲以下，福建省戶籍，普通全日制本科及以上學歷畢業生(要求的學歷及所學專業要與招聘崗位對口)。碩士及以上學歷研究生年齡在35周歲以下。

4. 高級職業中學(工科類)教師崗位

面向省內外招聘。招聘對象為年齡在30周歲以下的普通全日制高校相應學科本科及以上學歷畢業生。碩士及以上學歷研究生年齡在35周歲以下。

5. 有關要求

(1)嚴格實施教師資格制度，將持有與招聘的教學崗位相應的教師資格作為教師聘用的前提條件。報考2019年羅源縣教師進修、中小學、幼兒園和高級職業中學(文化類)新任教師崗位的，應具備相應的教師資格;報考高級職業中學(工科類)教師崗位未取得教師資格證的，必須在錄用后一年內取得相應學科的教師資格，否則予以解聘。

(2)根據有關規定，2019年全省公開招聘中小學幼兒園新任教師(含教師進修教師)，每位應聘者只能報考1個崗位〔即1個市、縣(區)的某一個教師崗位〕。

(3)應聘人員應提供教師資格證、畢業證書、學位證書等相關報考材料。應聘人員畢業證書、教師資格證、年齡等各項相關資格條件，要求按照《招聘通告》規定的截止時間前主動提交核驗。通過網絡報名的，須在筆試入圍后參加面試前的招聘資格復核時提供規定的全部證書或證明材料;通過現場報名及資格審核的(高級職業中學<工科類>新任教師崗位應聘人員)，按崗位報名條件要求提供全部證書或證明等材料。應屆畢業生的畢業證書和教師資格證書最遲應在8月1日前提交核驗，否則取消聘用資格。

三、招聘程序與辦法

2019年羅源縣公開招聘教師進修、中小學、幼兒園新任教師采用筆試和面試相結合的辦法向社會公開招聘。按筆試成績和面試成績的百分制成績各占50%的比例合計綜合成績。聘用合格成績定為60分以上(含60分，下同)，綜合成績未達60分的不予聘用。

為進一步滿足教師進修、中小學、幼兒園及時補充教師需要，同時更好地服務應聘者，招聘工作效率，第一輪公開招聘結束后，將對未完成招聘的空缺崗位進行補充招聘。

(一)報名、招聘資格初審和筆試

1.教師進修、普通中小學、幼兒園和高級職業中學(文化類)新任教師崗位的應聘人員采用網上報名和網上繳費的辦法，即通過福建省教育考試院官方網站報名(報名網址：http://www.eeafj.cn)。報名時間為2019年3月18日至3月24日。應聘人員須在規定時間內上網報名和繳費。羅源縣教育局將及時對網上報名應聘人員進行招聘資格(網上)初審。

應聘人員網上報名時要認真閱讀有關注意事項，按網上提示要求，提供準確的個人報考信息。為避免網絡擁堵，建議應聘者科學選擇上網時間，以便順利報考。錯過報考時間，或因應聘人員提供信息不準確或有虛假行為而造成審核不通過或無法參加考試，由應聘人員本人承擔后果責任。

2.高級職業中學(工科類)教師崗位的應聘人員須到羅源縣教育局人事科現場報名和繳費。報名時間為2019年3月18日至3月24日(正常工作時間)。由應聘人員本人到報名現場提交報名表。羅源縣教育局將及時對應聘人員進行資格初審。通過招聘資格初審后，辦理報考手續并交納報名費(每個崗位80元)。

應聘人員現場報名時應隨帶如下材料：本人身份證、戶口簿、畢業證書、教師資格證書等相關證件的原件及復印件各一份;《畢業生就業報到證》《畢業生就業推薦表》《畢業生就業協議書》各一式四份;《2019年福建省羅源縣公開招聘中小學幼兒園新任教師報名登記表》一式二份，報名之前從福州市羅源縣人民政府網(網址：http://lyx.fuzhou.gov.cn/，下同)下載并預先填寫完整;近期一寸免冠同底照片三張。碩士及以上學歷的研究生除學位證原件及復印件外還應提供本科畢業證原件及復印件各一份。

3.教師進修、普通中小學、幼兒園和高級職業中學(文化類)新任教師崗位應聘人員參加全省統一筆試，筆試由福建省教育廳統一組織實施，筆試科目、內容及成績計算方法等按閩教人〔2010〕7號有關規定執行，筆試時間為2019年4月14日。

高級職業中學(工科類)教師崗位應聘人員不參加全省統一筆試，參加以測試專業技能和執教能力為主的“筆試加面試”的現場考試。筆試成績占總成績(滿分100分)的40%，面試(含片段教學與現場操作)成績占總成績的60%(面試成績中片段教學成績和現場操作成績各占50%)。

(二)招聘資格復核和面試

1. 招聘資格復核與面試人選確定

羅源縣教育局根據公開招聘教師進修、普通中小學、幼兒園和高級職業中學(文化類)新任教師崗位的應聘人員參加全省統一筆試的成績從到低分，以擬招聘崗位人數與進入面試人數1:3的比例確定擬進入面試人選(末位同分的一并入圍)，達不到規定比例的，按實有人數確定擬進入面試人選(未達規定比例的，聘用時除應達到聘用合格成績外，面試成績應達百分制70分以上，否則不予聘用)。棄權面試的空額按筆試成績從到低分順序依次遞補。

羅源縣教育局組織對應聘教師進修、普通中小學、幼兒園和高級職業中學(文化類)新任教師崗位的擬進入面試人選進行招聘資格復核(即現場資格審核)。通過網上報名及招聘資格初審的教師進修、普通中小學、幼兒園和高級職業中學(文化類)新任教師崗位應聘人員，應參照高級職業中學(工科類)教師崗位現場報名提交材料的辦法提供現場資格審核材料(詳見本通告“三、招聘程序與辦法”之“(一)報名、招聘資格初審和筆試”之“2.”的相關內容。)。擬進入面試人選未通過招聘資格復核的取消面試資格，面試人選按相應招聘崗位筆試成績從到低分依次遞補;放棄參加面試的，棄權面試的空額按相應招聘崗位筆試成績從到低分順序依次遞補。

高級職業中學(工科類)教師崗位的應聘人員經現場報名，通過招聘資格初審，并經復核后確定為參加現場考試人選。

2. 面試的組織

教師進修、普通中小學、幼兒園和高級職業中學(文化類)新任教師崗位的面試由羅源縣教育局組織實施，或委托省、市相關教育部門組織實施。面試內容包括編寫教案、片斷教學和回答專家提問等(部分崗位需另加指定的技能測試)。面試內容以在福州市羅源縣人民政府網上的面試通知為準，屆時請及時上網查閱。

高級職業中學(工科類)新任教師崗位應聘人員“筆試加面試”的現場考試由羅源縣教育局具體組織實施(時間將在福州市羅源縣人民政府網上通知，請及時上網查閱)。

(三)考核、體檢和確定被招聘人員

1.羅源縣教育局根據應聘人員筆試和面試的綜合成績按擬招聘崗位人數的1:1比例確定擬聘用人選(綜合成績末位同分的，按末位同分人員的筆試成績從到低分確定擬聘用人選;若出現筆試成績也相同時，采用加試一場面試的辦法，按加試的面試成績從到低分確定擬聘用人選)。

2.羅源縣教育局組織對擬聘用人選進行考核和體檢。考核主要是審核擬聘用人選檔案、與報考資格相關的證件(證明)以及報考資格等。考核成績評定為合格和不合格。考核不合格所產生的空額從考試綜合成績合格的人員中按考試綜合成績從高到低順延遞補。按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》、福建省教育廳閩教人〔2010〕43號和閩教人〔2011〕6號文件規定，對考核合格的擬聘用人選在縣級及以上公立醫院進行體檢，體檢結論應為合格。若對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。體檢結論不合格所產生的空額從考試綜合成績合格的人員中，按考試綜合成績從高到低順延遞補。

3.擬聘用人選未按要求參加考核和體檢的視為自行放棄招聘資格。出現自行放棄招聘資格或考核、體檢不合格的，按其報考的同一學科崗位從達到聘用合格成績的應聘人員中按綜合成績從到低分依次遞補，進行考核和體檢。

4.擬聘用人選經考核、體檢合格的，在福州市羅源縣人民政府網上予以公示，公示時間為7個工作日。公示結果無異議的，確定為2019年羅源縣公開招聘教師進修、中小學幼兒園新任教師的被招聘人員。

(四)補充招聘

第一輪公開招聘結束后，羅源縣教育局將向社會公布未完成招聘的空缺崗位。參加今年全省統一筆試但未被聘用的應聘者，7月上旬可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統進行補充招聘報名，每位應聘者只可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。羅源縣教育局根據補充招聘應聘者筆試成績從到低分，按照擬聘人數與進入面試人數1:3的比例確定面試人選，并按程序組織開展面試、體檢、考核等工作，確定被補充招聘人員。

(五)聘用和定崗

根據省政府閩政文〔2008〕344號文件規定，辦理招聘審批手續。由羅源縣教育局(或所屬用人單位)分別與被招聘人員簽訂聘用合同。羅源縣教育局按不同招聘崗位，先從第一輪被招聘人員后到被補充招聘人員，從到低分次序，組織被聘用人員自主擇校，定崗任教。無特殊情況，被聘用人員未按要求參加擇校定崗或簽約的，視為自動放棄，取消其被聘用資格。

完成自主擇校定崗程序之后，本年度招聘過程即告結束，不再進行遞補或補充招聘。

(六)簽訂聘用合同、辦理聘用手續

聘用人員經羅源縣人力資源和社會局批準后，按照有關規定，與用人簽訂聘用合同，辦理聘用手續。本次招聘的所有聘用人員，必須在招聘單位至少連續工作滿五年以上。

(招聘工作時間安排詳見附件1)

四、加分政策

1.符合招考條件的“三支一扶計劃”“志愿服務西部計劃”(含研究生支教團)“志愿服務欠發達地區計劃”“高校畢業生服務社區計劃”等服務基層項目當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的高校畢業生，報考中小學幼兒園新任教師崗位(非專門崗位)的，按現行規定享受筆試加分政策。退役運動員和退役士兵報考者，按照《福建省人事廳關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》(閩人發〔2006〕10號)的規定，享受筆試加分政策。

2.各崗位符合加分條件的報考人員，須于4月18日隨帶本人身份證及相關證明材料，到羅源縣教育局人事科辦理審核手續，逾期不予受理。

五、其他事項與要求

1.本次公開招聘的對象為聘用制編外教師。相關待遇按照《福州市人民政府辦公廳關于進一步做好中小學幼兒園教職工編制工作的意見(試行)》(榕政辦〔2016〕82號)文件執行，“實行事業單位聘用制合同管理”;“實行與編內教師‘同工同酬’工資福利待遇”;“聘用制編外教師工資福利待遇所需經費由本級財政予以核撥”;“專業技術職務評聘按中小學、幼兒園教師職務晉升、聘任相關規定執行”。按照榕政辦〔2016〕82號文件規定，“各縣(市)區用人因教師退休、解聘等騰出的空編，優先用于面向已通過公開招聘招考補充的聘用制編外教師招考。各縣(市)區教育局根據所屬空編情況、學科教師需求情況及聘用制編外教師情況，按優先用編原則以縣(市)區為單位統籌制定面向聘用制編外教師擇優聘用為編內教師的學科招聘計劃及方案，采用面試考核辦法擇優聘用聘用制編外教師為編內教師，并由各縣(市)區教育局統籌安排到有師資需求的用人”。

2.應聘人員有下列情況之一的不予聘用：A.以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它手段取得考試資格的;B.在規定時間內未能按崗位報名條件提供相關證件或相關證件審核不合格的;C.審檔不合格的;D.與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。

3.羅源縣教育局將根據《羅源縣2019年公開招聘中小學幼兒園新任教師通告》及相關程序和要求，適時通知、通告或公示招聘工作相關信息，其中公示時間為7個工作日。

4.本次招聘工作由羅源縣教育局具體負責并組織實施，羅源縣人社局全程參與，駐縣教育局紀檢組全程介入監督。招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優”原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督;嚴格執行回避、等有關規定，對違反面試工作紀律規定、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監督人員，按有關規定給予嚴肅處理或紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。

5.本招聘通告由羅源縣教育局負責解釋。

原標題：羅源縣2019年公開招聘中小學幼兒園新任教師通告

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1.2019年羅源縣新任教師招聘工作時間安排.doc

2.2019年羅源縣新任教師公開招聘崗位信息表.xls

3.2019年福建省羅源縣公開招聘中小學幼兒園新任教師報名登記表.doc

原文鏈接：http://lyx.fuzhou.gov.cn/xjwz/zwgk/gggs/201903/t20190310_2776962.htm

（責任編輯：李明）