(二)面試。

根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位數(shù)1:2的比例從到低分確定參加面試人員;如遇名次并列的可同時參加面試;筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。通過現(xiàn)場資格審查免筆試的考生，按實際人數(shù)進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。

面試滿分為100分。對通過現(xiàn)場資格審查免筆試的考生與擬聘用崗位數(shù)的比例未超過1:1、形不成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到70分，低于70分的視為不合格，不得進(jìn)入體檢和考察。

應(yīng)聘者參加面試時須攜帶本人有效身份證和面試通知單。

面試通知單在報名地點領(lǐng)取，面試時間和地點見面試通知單。逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動放棄。

(三)考試總成績。

1.免筆試崗位的考試成績=面試成績;

2.其他崗位的考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

五、體檢

根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如遇名次并列，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤?，采取增加一次面試的方法擇?yōu)確定;免筆試的崗位采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。

體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源社會部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察內(nèi)容主要側(cè)重于考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和遵紀(jì)守法等情況。

因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自動放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

七、聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后，按照編制員額制管理有關(guān)規(guī)定及程序辦理相關(guān)手續(xù)，并由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，聘用名單及合同簽訂情況報有關(guān)部門備案。

聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用。有關(guān)情況由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)向相關(guān)部門備案。

八、人員管理及有關(guān)待遇

(一)人員管理。按照《濟(jì)源市公立醫(yī)院員額制管理暫行辦法》(濟(jì)編〔2018〕14號)執(zhí)行。

(二)主要待遇。公立醫(yī)院納入員額管理人員的工資待遇按照國家和省規(guī)定的事業(yè)單位崗位績效工資制度執(zhí)行。對納入員額管理的人員，在崗位聘用、收入分配、職稱評聘、管理使用等方面與在編人員同等對待，按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險，建立職業(yè)年金。

九、其他

(一)成立濟(jì)源市公立醫(yī)院面向社會公開招聘碩士研究生領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對招聘工作指導(dǎo)和監(jiān)督。

(二)成立濟(jì)源市公立醫(yī)院面向社會公開招聘碩士研究生實施工作小組，具體負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實施。

(三)濟(jì)源人事考試網(wǎng)(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)是此次招聘指定的工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均通過此網(wǎng)站發(fā)布，請注意查詢。

(四)此次公開招聘工作將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)進(jìn)行。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實行責(zé)任追究。

(五)實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避;應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實行回避。

(六)設(shè)立監(jiān)督舉報電話，接受社會各界監(jiān)督：

0391-6633881(濟(jì)源市衛(wèi)生和計劃生育委員會紀(jì)檢監(jiān)察室)

0391-6620351(濟(jì)源市人力資源社會局事業(yè)單位人事管理科)

本簡章由濟(jì)源市公立醫(yī)院面向社會公開招聘碩士研究生實施工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：濟(jì)源市人民醫(yī)院等3家公立醫(yī)院面向社會公開招聘碩士研究生簡章

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濟(jì)源市公立醫(yī)院面向社會公開招聘碩士研究生報名表.doc

濟(jì)源市人民醫(yī)院 濟(jì)源市第二人民醫(yī)院 濟(jì)源市中醫(yī)院

2019年3月11日

文章來源：http://www.jiyuan.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/201903/t20190311_542892.html

（責(zé)任編輯：李明）