三、資格審查

(一)資格初審

鎮(zhèn)江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局在網(wǎng)上對(duì)考生填寫(xiě)的信息進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名24小時(shí)內(nèi)提出審核意見(jiàn)。資格初審要求：

1.對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;

2.對(duì)未通過(guò)資格初審的，應(yīng)說(shuō)明理由;

3.對(duì)考生填報(bào)信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或應(yīng)補(bǔ)充的內(nèi)容。

(二)資格復(fù)審

筆試成績(jī)公布后，將由鎮(zhèn)江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局組織資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍面試的人員報(bào)名所應(yīng)需資格條件的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和崗位要求的相關(guān)證明等材料的原件及復(fù)印件，主要包括：

1.2019年全日制普通高等院校畢業(yè)生攜帶身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、其他資格證書(shū)及證明材料等。

2.其他報(bào)名者攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、職稱證書(shū)、其他崗位要求提供的證書(shū)及證明材料等;

3.取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證。

通過(guò)資格復(fù)審人員名單在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)、鎮(zhèn)江新區(qū)門戶網(wǎng)站、鎮(zhèn)江新區(qū)教育信息網(wǎng)公布。資格復(fù)審不通過(guò)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的考生，取消入圍面試測(cè)試的資格，并在報(bào)考同崗位成績(jī)合格的考生中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

四、招聘考試

考試采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行。本次公開(kāi)招聘考試工作方案由鎮(zhèn)江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局統(tǒng)一制定，經(jīng)鎮(zhèn)江新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)部核準(zhǔn)同意后，鎮(zhèn)江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

(一)筆試。筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)(約占80%)和教育類公共知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等，約占20%)，按筆試成績(jī)由到低分的順序和各崗位招錄計(jì)劃數(shù)3倍的比例入圍面試(末位同分則一并進(jìn)入)。筆試成績(jī)以50分為最低合格線，低于50分不得進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間為2019年3月30日。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員可登錄鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)，憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢筆試成績(jī)。筆試成績(jī)不再另行發(fā)布公告。

(二)面試。面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的業(yè)務(wù)能力、工作技能和綜合素質(zhì)。面試采取百分制，面試方式為模擬教學(xué)和答辯(小學(xué)體育教師、幼兒園教師崗位還需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試總成績(jī)的50%)。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容與面試時(shí)間、地點(diǎn)一并另行通知。參加面試者須按有關(guān)規(guī)定交納面試費(fèi)100元，面試成績(jī)以60分為最低合格線，低于60分不得進(jìn)入體檢、考察。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)、鎮(zhèn)江新區(qū)門戶網(wǎng)站、鎮(zhèn)江新區(qū)教育信息網(wǎng)公布面試成績(jī)及考試總成績(jī)。

(三)總成績(jī)計(jì)算。筆試、面試均采取百分制，總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占30%、70%比例合成?？偝煽?jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

考試時(shí)間、地點(diǎn)如遇特殊情況需要調(diào)整，將在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)、鎮(zhèn)江新區(qū)門戶網(wǎng)站、鎮(zhèn)江新區(qū)教育信息網(wǎng)另行發(fā)布公告。

五、體檢與考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，體檢工作原則上在總成績(jī)公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由社會(huì)發(fā)展局提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門審核，如遞補(bǔ)，在該崗位成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)，錄用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

六、聘用手續(xù)

體檢、考察合格人員，經(jīng)審核后在鎮(zhèn)江新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.zjna.gov.cn/)、鎮(zhèn)江新區(qū)教育網(wǎng)站(http://jxqjy.zje.net.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。其中崗位代碼為219-223的崗位應(yīng)聘人員按考試總成績(jī)由到低分的順序，根據(jù)個(gè)人意愿自主選擇聘用單位(總成績(jī)相同者以面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇, 按規(guī)定推遲體檢的人員，選崗順序調(diào)至本學(xué)科最后;選崗后因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，遞補(bǔ)人員直接錄用到缺額崗位)。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人負(fù)責(zé)處理。以下情況取消聘用資格：

1.聘用名單公示結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的;

2.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年8月31日前未取得崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)或未按時(shí)到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的。

聘用單位與新錄用人員訂立聘用合同，期限不低于5年。試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。

七、其他

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

報(bào)名咨詢：聯(lián)系電話詳見(jiàn)《崗位表》;

政策咨詢：0511-80825663(新區(qū)社會(huì)發(fā)展局);

監(jiān)督電話：0511-83175019(新區(qū)紀(jì)工委派駐紀(jì)檢組);

0511-83378271(新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)部)。

本招聘公告由鎮(zhèn)江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：鎮(zhèn)江新區(qū)教育系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師公告

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2019年鎮(zhèn)江新區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師崗位表.xls

鎮(zhèn)江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局

2019年3月11日

文章來(lái)源：http://hrss.zhenjiang.gov.cn/xwzx/ztzl/zl/rskskg/sydwks/201903/t20190311_2123186.htm

（責(zé)任編輯：李明）