金華職業技術學院，于1998年經國家教育部批準成立，是國家示范性高職院校、浙江省高職重點建設?！，F因發展需要，面向社會公開招聘一批博士研究生或具有高級專業技術職稱并在生產一線為企業技術骨干的高層次人才(事業編制)。具體事項如下：

一、招聘崗位及條件

(一)需求計劃

本次招聘需求為21個崗位共21人。

具體招聘崗位(專業)、人數及其他要求詳見2019年度金華職業技術學院《高層次人才進人計劃表》。

(二)資格條件

1.熱愛教育事業，有較高的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規，履行事業單位人員的義務;

2.具有扎實的專業知識、較高的學術水平和教育、教學能力，掌握現代教育技術技能;

3.具有良好的身體素質和心理素質，符合規定的體檢合格條件，能勝任崗位工作;

4.留學歸國人員取得境外學歷學位的，須提供教育部的《學歷學位認證書》。

二、相關待遇及說明

1.享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

2.根據《關于引進高層次人才的相關規定》(金職院辦〔2017〕12號)等文件精神，具有“博士研究生或具有高級職稱”等條件的全職引進人員符合高層次人才引進條件的，按照文件享受住房(或購房補貼)、科研啟動經費、教授津貼、博士津貼等相關待遇。

3.按金華市有關高層次人才的政策，引進人才可申報地方政府給予的相應層次生活津貼、安家費。

三、招聘程序與辦法

(一)提交應聘材料

有意者請將個人自薦材料、學歷證書、職稱證書、科研情況及有關獲獎材料以電子郵件方式至郵箱：8777277@qq.com(投遞簡歷郵件標題：姓名+學歷+專業+應聘崗位名稱)。

(二)組織人員考核

高層次人才引進不設置入圍比例，采取“一事一議”的方式進行。收到應聘材料后，人事處、相關學院(部門)根據招聘計劃及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，邀請其來校參加考核。來校參加考核的應聘人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書(或相關證明)、發表的論文及科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關材料。考核方式采取試講、面談等多種方式靈活進行。

(三)體檢、考察

對考核合格人員，一經研究同意后，將安排擬錄用人員進行體檢、考核。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規程執行，費用自理。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

(四)公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在金華職業技術學院網站(http://www.jhc.cn/)公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關聘用手續。

(五)其他

1.應聘人員應對提交的材料真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消聘用資格。

2.擬聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或在規定的時間內與我校協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，我校有權不予保留聘用資格。

3.本計劃有效執行時間截止至2019年12月31日。

四、聯系方式

單位地址：金華市婺州街1188號

咨詢電話：0579-82265017、82265016

原標題：金華職業技術學院2019年度高層次人才招聘公告

2019年3月11日

文章來源：http://news.jhrcsc.com/newshtml/4093.shtml

（責任編輯：李明）