為進一步加強全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等規(guī)定，煙臺開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)短缺高層次人才。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件、崗位和數(shù)量

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

3.身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標準。

4.海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認證后，可報考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。

5.符合招考崗位要求的其他所有資格條件。

應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2019年國家統(tǒng)招全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2019年8月底前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認證書)，應(yīng)聘人員均須于2019年3月12日(含)之前取得。醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、全科醫(yī)師資格證書如應(yīng)聘人員在2019 年3月12日(含)之前通過相應(yīng)考試，視為取得。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

(二)招聘數(shù)量及崗位

招聘數(shù)量26名，招聘崗位及條件詳見附件1。

二、招聘程序

(一)報名辦法

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上預(yù)審的方式進行。對擾亂報名秩序、偽造相關(guān)證明及有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。

網(wǎng)上報名時間：2019年3月22日—3月26日

網(wǎng)上報名郵箱：ydyy6376636@yt.shandong.cn(煙臺業(yè)達醫(yī)院)、fls6379686@yt.shandong.cn(福萊山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)、djj6971353@yt.shandong.cn(大季家醫(yī)院)。

信息發(fā)布網(wǎng)站：煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.yeda.gov.cn)

具體辦法是：

符合報名條件的考生通過電子郵件網(wǎng)上報送個人相關(guān)材料進行預(yù)審，需提供以下材料：

1.報名登記表(附件2);

2.本人身份證掃描件;

3.本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件;

4.本人公開發(fā)表論文等業(yè)績資料掃描件;

5.本人科研項目相關(guān)材料掃描件;

6.本人近期免冠同底版彩色照片電子版。

審核部門根據(jù)報考人員提交的信息資料，對報名人員進行資格預(yù)審并反饋預(yù)審結(jié)果。

報名結(jié)束后，最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。個別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺市招聘主管機關(guān)研究批準，可適當(dāng)放寬報考比例。

(二)資格審查

資格審查人員名單及時間、地點于3月底前，在煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.yeda.gov.cn)查詢。

資格審查的材料包括：報名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件;2019年畢業(yè)生同時提供畢業(yè)生推薦表原件、復(fù)印件;符合條件的海外留學(xué)歸國人員，須提交國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件。

招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提交能夠證明其專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動(聘用)合同、社會保險繳納證明及單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信(采用附件3式樣)。

進入面試資格審查范圍的人員未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程，在后續(xù)環(huán)節(jié)中，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件人員，將隨時取消相關(guān)人員以后環(huán)節(jié)的資格。現(xiàn)場資格審查工作由招聘單位主管部門組織，招聘主管機關(guān)現(xiàn)場監(jiān)督。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與資格預(yù)審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

(三)面試

通過資格審查人員直接進入面試環(huán)節(jié)，招聘崗位資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不足60分取消面試資格。初試成績不帶入面試。

面試(初試)時間、地點，在煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.yeda.gov.cn)查詢。

面試為百分制，采取現(xiàn)場答辯或操作的方式，主要考察報考人員的專業(yè)技能水平。面試成績當(dāng)場公布。考生面試成績低于60分取消聘用資格。

如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試。面試結(jié)束后，分崗位按招聘計劃，從到低分依次確定等額考察人員。

（責(zé)任編輯：李明）