2019江蘇南京市中西醫結合醫院招聘衛技人員公告【招43人】

四、考試

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專科及以上(詳見附件1)的招聘采用筆試和面試相結合的方式。

1、筆試

筆試委托省衛生人才交流服務中心統一組織。筆試科目詳見《崗位信息表》中“考試專業”欄。

筆試時間為：2019年 4 月 13 日(星期六 )下午14:00——16:00，具體地點詳見準考證。

應聘人員應攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證，按照規定的時間到考點參加筆試。應聘人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證一致。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網公布，應聘人員可憑本人有效居民身份證查詢。

2、面試

筆試閱卷結束后，由市有關部門按規定確定筆試成績合格線，一般為卷面成績的60%。面試人選在筆試合格者中，按照招聘崗位擬聘用人數1:3的比例從到低分確定。

面試前，招聘單位將對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位通知應聘人員，或通過其網站公布。應聘人員在筆試成績公布后，需保持聯系電話暢通并關注報名單位網站，以便招聘單位通知資格復審或遞補，因應聘人員個人原因無法及時聯系的視為自動放棄。

資格復審時，應聘人員須根據招聘單位要求攜帶筆試準考證、本人有效居民身份證，以及崗位要求的學歷(學位)證書、英語及計算機等級證書、職稱證書、執業資格證書，近期2寸免冠照片1張。應往屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，留學歸國人員須出具教育部門的學歷學位認證。以上材料均需提供原件及復印件。上述證件及相關材料均須交驗原件并提供復印件留存。若復審時應聘人員提供的信息與報名信息不一致或不符合衛生行業資格準入的，招聘單位將取消應聘人員面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補。進入面試人員名單將在各招聘單位網站公布。

3、面試由各招聘單位根據公開招聘相關規定，在主管部門的監督指導下，按照批準后的面試方案組織實施。具體面試方式以及總成績的計算方式詳見崗位信息表，各項面試成績的合格分數線均為該項考試(考核)總成績的60%。

(二)碩士研究生及以上

碩士研究生及以上(詳見附件2)的招聘一般采用筆試和面試相結合的方式，部分招聘博士研究生的崗位采用簡化程序單位直接考核的方式，具體詳見《崗位信息表》。

1、筆試由招聘單位按照公開招聘有關規定自行組織實施，筆試科目及考試內容以擬招聘崗位專業要求相關的知識、技能為主，不指定大綱和教材。筆試時間將由各招聘單位確定后通知應聘人員，筆試成績在各招聘單位網站公布，應聘人員可憑準考證號查詢。筆試成績采用百分制，合格線為60 分，在筆試合格者中，按照招聘崗位擬聘用人數1:3的比例從到低分確定參加面試人選。進入面試人員名單將在各招聘單位網站發布。

2、面試由各招聘單位根據公開招聘相關規定，按照經主管部門備案后的面試方案組織實施。具體面試方式以及總成績的計算方式詳見崗位信息表，各項面試成績的合格分數線均為該項考試(考核)總成績的60%。

3、采用簡化程序單位直接考核方式招聘的崗位，考核時間由各招聘單位通知。招聘單位將在主管部門監督指導下成立考核工作領導小組，按照備案后的考核方案，具體負責考核工作的組織實施。

五、體檢、考察

考試結束后，在面試合格人員中，根據崗位信息表中明確的成績計算方法計算總成績，并按崗位擬招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員，如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

對體檢合格人員由招聘單位按照相關規定對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

六、公示、聘用

招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會網、南京市衛生健康委員會網、南京市機關事務管理局網、南京市江寧區人力資源和社會局以及各招聘單位網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格，

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

七、工作紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)處理。

八、招聘政策咨詢

(一)考務咨詢電話

南京市：025—83151200

(二)招聘咨詢電話

南京市中西醫結合醫院：025-84431586

九、招聘監督

南京市衛生健康委員會：025-68787878

南京市機關事務管理局：025-68786635