③面試時(shí)間。

初定2019年5月下旬至6月中旬(具體時(shí)間另行通知)。屆時(shí)參加面試人選應(yīng)攜帶身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪證明(非應(yīng)屆生提供)、《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(應(yīng)屆畢業(yè)生若有關(guān)證件還未辦理者，應(yīng)提供由出具的相應(yīng)書面材料)等證件原件、復(fù)印件到建寧縣教育局人事股報(bào)到并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查，凡不符合招聘崗位資格條件的，取消面試資格;逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄面試處理。

5.招聘總成績的計(jì)算

①教師招聘總成績以100分計(jì)算，筆試占總成績50%，面試占總成績50%

招聘總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試成績、面試成績均按百分制折算，下同)。同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報(bào)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。

四、體檢

1.體檢對象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按綜合成績從高到低的順序依次確定。體檢缺席者，取消聘用資格。

2.體檢的組織：由縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

報(bào)考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

五、考核

體檢結(jié)果公布后，招聘及主管部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成對面試、體檢均合格考生的考核，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。考生未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

考核主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并形成書面考核材料。

六、公示、聘用

1.按合成后的招聘總成績(保留兩位小數(shù))從高至低排序，并根據(jù)計(jì)劃招聘學(xué)科人數(shù)1：1比例確定錄聘人選。

2.擬聘用人員崗位確定，符合條件人員按同學(xué)科同條件擬聘用者總成績從到低分順序公開選擇應(yīng)聘崗位。因各種原因，招聘崗位有剩余名額的，縣教育局根據(jù)具體情況決定是否再進(jìn)行補(bǔ)充招聘。

3.經(jīng)考試、面試、體檢、政審考核合格后確定的擬聘人員由縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五天，公示無異議的人員為擬聘人員。擬聘人員應(yīng)與聘用單位簽訂《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未與縣教育局簽訂《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動(dòng)放棄聘用。

4.擬聘人員到聘用單位正式報(bào)到后，由縣教育局報(bào)縣委編辦、縣人社局確認(rèn)后為正式聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)人事手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資待遇。

5.被聘用人員在我縣服務(wù)期滿五年(含試用期)后方可參加異地公務(wù)員和事業(yè)單位考試或申請調(diào)離我縣(不含本市市級以上機(jī)關(guān)單位因工作需要選調(diào)或通過本市市級以上上級機(jī)關(guān)單位遴選考錄、公開考錄的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員申請工作調(diào)動(dòng))，否則，其人事檔案五年內(nèi)不予轉(zhuǎn)遞。若乙方單方面違約解聘的，其人事檔案也必須達(dá)到服務(wù)期滿五年后，方可轉(zhuǎn)遞。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

為確保整個(gè)招聘工作順利進(jìn)行，由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)局、縣委編辦有關(guān)人員組成建寧縣2019年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。同時(shí)，為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和縣人事主管部門負(fù)責(zé)對招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0598-3967765(建寧縣人社局)，0598-3982381(建寧縣教育局紀(jì)委)

招聘咨詢電話：0598-3982191、0598-3980030(建寧縣教育局人事股)

本方案由建寧縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：建寧縣2019年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案公告

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2019年建寧縣中小學(xué)、幼兒園公開招聘新任教師崗位信息表.xlsx

建寧縣教育局

2019年3月12日

文章來源：http://www.fjjn.gov.cn/zwgk/tzgg/gggs/201903/t20190313_1272483.htm

（責(zé)任編輯：李明）