2019江西省新余市市直醫療衛生單位赴外招聘研究生公告【招57人】

根據《中共新余市委人才工作領導小組辦公室關于印發〈新余市事業單位急需緊缺專業人才招聘辦法〉的通知》(余才辦字〔2018〕11號)文件精神，為做好2019年江西省新余市市直醫療衛生單位公開招聘研究生工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘基本條件

(一)遵紀守法，品行端正;

(二)愛崗敬業，有良好的溝通能力;

(三)身體健康;

(四)具備招聘崗位所需的其他條件。

二、招聘單位、崗位、人數、資格條件及職位代碼

(一)招聘單位、崗位、人數及條件(含報名職位代碼)詳見《新余市2019年市直醫療衛生單位研究生及以上學歷人才赴外招聘崗位信息表》(附件1);

(二)專業分類目錄:按江西省人力資源和社會廳2019年1月印發的學科專業目錄匯編執行(附件)執行;

(三)年齡截止計算時間：30周歲年齡截止計算時間1989年3月1日(含3月1日)以后出生;35周歲年齡截止計算時間1984年3月1日(含3月1日)以后出生。

三、公布招聘信息

經新余市人力資源和社會局、新余市委人才辦審批后，在江西人事考試網、新余市人社局官方網、新余市人才網、新余市衛生健康委員官方網等新聞、網站發布招聘信息。

四、招聘安排

由新余市人力資源和社會局牽頭，新余市衛生健康委員會、新余市委人才辦、新余市編委辦公室、招聘單位組團赴南昌大學現場招聘，市紀委監察委派駐市人社局、市衛健委紀檢監察組全程監督。

招聘時間：2019年4月10日-12日;

招聘地點：南昌大學江西醫學院東湖校區研究生樓三樓301教室(八一大道461號)。

五、招聘程序及形式

(一)報名(采取網上報名與現場報名相結合方式進行)

1、網上報名

①網上報名要求。網上報名實行考生誠信報名，招聘單位不進行網上資格初審，請考生仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考，每個考生限報一個崗位。不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實取消面試資格和聘用資格。

②網上報名時間：2019年3月25日8:30至 4月2日17:00止。

③3.報名程序。應聘考生可登錄“新余市人力資源和社會局門戶網(http://www.xyhrss.gov.cn/)或“新余市人事考試網”(http://0790.jxpta.com/index.html)報名入口，進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期(6個月以內)電子照片進行網上注冊，記下系統自動生成的報名序號(報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標識)，提交相關信息。

④考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面，確認打印報名表，否則報名無效。

2.現場報名

未及時參加網上報名的考生，可到資格審核地進行現場報名。

①現場報名時間：2019年4月10日上午8:30-11:30，下午15:00-17:00止;

②現場報名地點：南昌大學江西醫學院東湖校區研究生教學樓三樓301室(八一大道461號)。

③現場報名人員請下載：附件2《新余市市直醫療衛生單位公開招聘專業技術人員報名表》一式三份，如實填寫報名信息后，提交材料進行資格審查。

(二)資格審查。

1.資格初審時間：2019年4月10日上午9：00-11:30，下午14：30-17：00止(逾期按自動放棄處理)。

2.資格審查地點：南昌大學江西醫學院東湖校區研究生教學樓三樓301室(八一大道461號)。

3.資格審查需攜帶的材料(審查原件，應聘者應同時準備復印件一式三份，并按以下順序裝訂成冊)：

①本人親筆簽名的《新余市市直醫療衛生單位公開招聘專業技術人員報名表》。

②本人身份證、畢業證、學位證書、畢業生就業報到證或就業協議書(擇業代理協議書)、個人簡歷等崗位招聘要求的相關證書原件;

③在職在編事業單位工作人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明;

④其他：研究成果、學術論文和已獲榮譽等原件及復印件;

⑤近期正面免冠1寸照片2張。

4.報考人員通過現場資格審查后方可進入面試。資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消其面試或聘用資格。

(三)確定面試人選。招聘單位根據投檔報名、資格審核等情況確定面試人選。資格初審結束后，通過初審人數小于或等于招聘崗位人數的，由用人單位按規定提出面試人選，經主管部門同意并報市人社局確認后，可直接進入面試;通過初審人數大于招聘崗位人數的，可進行面試擇優選聘。面試成績低于70分者不予聘用。

(四)領取面試通知單

1.領取面試通知單時間：2019年4月11日下午15:00—17:00止。

2.領取地點：南昌大學江西醫學院東湖校區(八一大道461號)研究生教學樓三樓301室。

(五)面試。

1.面試日期：2019年4月12日上午8：00開始。

2.面試形式及內容：采取考官專業提問及綜合知識提問方式進行，面試內容見《新余市2018年下半年市直醫療衛生單位研究生及以上學歷人才赴外招聘崗位信息表》(附件1)?？脊賹I提問題本及綜合知識題本在面試前一天下午，由評委在紀檢監察人員監督下命題確定并密封。通過面試，從多個方面了解應試者的理論素養、求職動機與專業技能、綜合分析能力和人文涵養等。面試時間15分鐘。

3.面試程序：

(1)報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單),2019年4月12日上午8:00前到達面試考場的考生候考室報到,遲到者,作自動放棄處理,而后實行封閉管理。

(2)抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。

(3)面試。考生在聯絡員引導下進入面試室,考生進入考場進行答題。

4.確定聘用人員：由考評組進行綜合評議，分專業、分崗位對應試者進行評議，打出面試分值，按到低分進行排序，提出聘用意見。如果出現同崗位擬聘人員面試分數相同情況，則需進行加試，再從到低分等額確定擬聘用人員。

5.面試程序結束后，如出現有人放棄簽約所產生的崗位空缺一律不予遞補。

六、聘用與管理

(一)在體檢、考察、聘用前，須進行資格復審(時間、地點另定)，資格復審不合格者(不能提供畢業證、學位證書及崗位條件要求提供的其他證件)，取消體檢、考察及聘用資格，其空額不予遞補。

(二)擬聘用人員體檢，待資格復審合格后方能體檢。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。有特殊行業體檢標準的，按其標準執行。體檢不合格者取消考察、聘用資格，其空額不予遞補。

(三)公示。資格復審、體檢、考察合格后，招聘單位提出擬聘用人員名單，按規定程序報新余市人才領導小組研究后在新余市人力資源和社會網進行公示。

(四)聘用管理。公示結束后，市人力資源和社會局將擬聘用人員名單報市人事工作領導小組審定，經審定通過后辦理上編和相關聘用備案手續，享受國家規定的工資、福利待遇。

七、其他