一、學院簡介

學院始建于1945年，2002年經(jīng)山東省人民政府批準成立為全日制國辦普通高等職業(yè)院校，是我國第一所獨立設(shè)置的公辦酒店管理學院，隸屬于山東省教育廳和山東省商業(yè)有限公司。

學院現(xiàn)有8個二級院部，37個專業(yè)(含方向)，全日制高職在校生14000余人。學院擁有全國職業(yè)院校示范專業(yè)點2個，中央財政支持建設(shè)專業(yè)2個;專本貫通分段培養(yǎng)專業(yè)2個，省級示范專業(yè)2個，省級特色專業(yè)7個，省級重點建設(shè)專業(yè)10個，省級品牌專業(yè)群2個;現(xiàn)代學徒制試點項目1個，省市級現(xiàn)代學徒制試點項目7個，牽頭開發(fā)省級教學指導方案7個;青島市高職重點建設(shè)專業(yè)6個;山東半島專業(yè)辦學聯(lián)盟1個，青島市中高職專業(yè)辦學聯(lián)盟2個。學院是山東省首批特色名校、山東省首批優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、青島市首批品牌高職院校、教育部第一批教育信息化試點單位，也是“全國職業(yè)教育先進單位”“山東省職業(yè)教育先進單位”“省級文明單位”“青島市文明校園”。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號)要求，結(jié)合工作需要，我公司所屬青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員15名，初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員26名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;具有教書育人、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神;

5、應聘中級崗位年齡應在45周歲以下(1973年3月20日以后出生)，應聘初級崗位年齡應在40周歲以下(1978年3月20日以后出生);

6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

(四)招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2019年3月20日為截止日期。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會廳網(wǎng)站(http：//hrss.shandong.gov.cn)和青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http：//www.qchm.edu.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1、個人報名

報名時間：2019年3月20日9:00—3月30日16:00

查詢時間：2019年3月20日11:00—3月31日16:00

報名人員登錄青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http：//www.qchm.edu.cn/)公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。應聘人員應及時到網(wǎng)上報名系統(tǒng)查看資格初審情況，如有問題請及時聯(lián)系。

需要上傳提交的電子材料(原件掃描，JPG或PDF格式)包括：

(1)身份證：

(2)全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，需提交核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，須于2019年7月31日前取得學歷、學位證書;其他人員應聘的，需提交國家承認的學歷和學位證書(海外留學人員應聘的，需提交在2019年3月30日前取得的教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》);

(3)招聘崗位對專業(yè)技術(shù)資格有明確要求的，需提交專業(yè)技術(shù)職務資格證書或評審單位公布的資格文件或聘書;招聘崗位有其他資格證書要求的，需提交相應資格證書;

(4)招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，需提交相應的工作經(jīng)歷證明;

(5)輔導員崗位需提交所在黨組織出具的黨員關(guān)系證明、院系出具的學生干部證明或?qū)W生干部證書或畢業(yè)生證書;

(6)在職人員應聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信.

以上所有材料須在面試前資格審查環(huán)節(jié)提供原件。

報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。取消和核減崗位情況通過青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學院學院網(wǎng)站(http：//www.qchm.edu.cn/)公布。

2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（責任編輯：李明）