根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、湖北省人力資源和社會廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)精神，襄陽市第五中學擬公開招聘緊缺高層次專業人才7名，現公告如下：

一、指導思想和基本原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會和輿論監督。

二、招聘人數、對象及條件

襄陽市第五中學擬公開招聘緊缺高層次專業人才7名。招聘對象為2019年畢業或2018年畢業尚未就業的全日制普通高等院校碩士研究生以上學歷緊缺高層次專業人才。崗位條件詳情等見《襄陽市第五中學2019年度公開招聘緊缺高層次專業人才崗位一覽表》。

三、報名方式

報名時間為招聘公告發布之日起至2019年3月31日，報名人員可通過下列方式報名。

(一)電子郵件報名。將報名所需電子文檔和各類證件的掃描件，發至郵箱(949405562@qq.com)。

(二)我?，F場報名。地址：湖北省襄陽市高新區鄧城大道66號襄陽五中校辦。聯系電話：0710-3347256。

(三)高校招聘現場報名。在規定時間內到我校在各高校設置的招聘現場報名。(具體時間、地點見各高校公告)

四、招聘辦法

(一)發布信息 在市教育局、市人社局和襄陽五中網站上發布招聘公告;參加高校招聘會或赴高校組織專場招聘，提前7個工作日在相關院校網站上發布招聘公告。

(二)招聘形式

1、參加招聘會招聘。參加省內外2019屆高校畢業生供需見面會，對符合招聘條件的碩士研究生，由我單位緊缺高層次專業人才招聘工作小組組織面試或直接考核，擇優簽訂就業協議。

2、赴高校專場招聘。對符合招聘條件的畢業生，由我單位緊缺高層次專業人才招聘工作小組組織面試或直接考核，擇優簽訂就業協議。

3、單位面試考核。對通過網上報名或到我?，F場報名的應聘人員組織專場面試或直接考核，擇優簽訂就業協議。

(三)報名及資格審查

報名人員辦理報名手續時，需填寫《襄陽市事業單位公開招聘工作人員報名表》，并提交有關材料原件。包括：身份證、學生證、就業協議書、畢業生就業推薦表、學歷學位證書(2019年碩士畢業生提供學業成績證明材料)等證件原件(留存相關資料復印件)，并同步完成報名人員的資格審查工作。

(四)考核辦法

我校組織相關專家對資格審查合格人員進行面試。

1.內容和形式。面試主要采取提問的方式，對應聘人員的整體素質(學科知識水平與能力、人文素養、語言表達、創新能力、學習能力、形象氣質等)評分。

2.考官構成。我校負責組織面試考核小組，面試考官由3人組成，其中專家教師不少于2名。

3.評價過程?？脊僭诿嬖囘^程中填寫《面試情況記載表》，根據考生表現，考官現場給出評價并簽名。整個面試組織過程由我校紀檢人員全程監督，并對結果簽字確認。

(五)考察、體檢

根據面試成績從到低分按崗位招聘計劃數與考核、體檢人數1∶1的比例或按照考核結果確定參加考察、體檢人員?？疾?、體檢由用人單位負責組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，由我校統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。

(六)辦理備案手續

我校將就業協議書、紀檢人員現場簽字的擬聘用人員花名冊及面試過程中原始材料報市教育局、市人社局審核備案。

(七)擬聘用人員名單公示

辦理備案手續后，我校在襄陽五中官網及市教育局、市人社局網站向社會公示經人社部門備案同意的招聘結果(包括姓名、、專業)，公示期7個工作日。在公示期間如發現并查實擬聘用人員有違反考試考核紀律或不符合聘用條件的，取消擬聘用人員聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補。

(八)辦理聘用手續

公示結束無異議的，我校在市人社局辦理聘用手續后，與應聘人員簽訂聘用合同。'

原標題：襄陽市第五中學2019年度公開招聘緊缺高層次專業人才公告

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2019年度襄陽市第五中學公開招聘緊缺高層次專業人才崗位一覽表.docx

襄陽市事業單位招聘工作人員報名表.docx

襄陽市第五中學

2019年3月21日

文章來源：http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/201903/t20190321_1611716.shtml

（責任編輯：李明）