因學科建設與發(fā)展需要，南通大學特種醫(yī)學研究院擬面向海內(nèi)外招聘具有博士學位及副高以上職稱的專任教師，作為、學術帶頭人或學術骨干。

一、引進條件與待遇

第一類人才

1. 兩院院士或相應水平專家，不受年齡限制。2. “國家特殊人才支持計劃”領軍人才、國家“”專家、“長江學者獎勵計劃”專家、“國家杰出青年基金”獲得者、國家三大科技獎二等獎以上第一完成人、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一層次培養(yǎng)對象，年齡一般不超過55周歲。

采用“一人一議、特事特辦”的方式，具體待遇面議。

第二類人才

人才項目入選者及海外大學副教授以上等，年齡一般不超過50周歲。

年薪根據(jù)工作任務約定不低于80萬元，安家費、購房補貼250萬元，科研條件經(jīng)費500-1000萬元。

第三類人才

主要指有突出貢獻的中青年專家，教學成果獎第一完成人，省部級政府科技成果、省部級哲學社會科學成果一等獎第一完成人，教育部新世紀人才支持計劃，江蘇“雙創(chuàng)計劃”人才項目入選者，江蘇特聘教授、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對象、海外大學助理教授以上及其他省、直轄市省級人才項目入選者等，年齡一般不超過45周歲。

年薪根據(jù)工作任務約定不低于40萬元，安家費、購房補貼140萬元，科研條件經(jīng)費300-500萬元。

第四類人才

主要指近幾年取得標志性成果的高層次人才，原則上應達到我校教授直接認定或破格評審的條件，年齡一般不超過42周歲。

首聘期可預聘為校內(nèi)特聘教授(聘期三年)。年薪根據(jù)協(xié)議約定工作任務在25~35萬之間浮動，安家費、購房補貼100萬，科研條件經(jīng)費60萬。

第五類人才

原則上為綜合排名世界前200強高校或學科排名世界前50位高校的博士(后)，年齡一般不超過40周歲。或業(yè)績特別的博士，近5年已發(fā)表影響因子≥10分的期刊論文1篇，或JCR一區(qū)期刊論文2篇，或Nature指數(shù)期刊論文3篇。

首聘期預聘為校內(nèi)特聘副教授(聘期三年)，實行結構性工資，安家費、購房補貼不低于40萬，科研條件經(jīng)費8萬。

第六類人才

指近3年取得業(yè)績的博士(后)，年齡不超過40周歲。近5年已發(fā)表JCR一區(qū)期刊論文1篇，或Nature指數(shù)期刊論文1篇，或影響因子≥5分的期刊論文1篇，或影響因子≥3分的期刊論文2篇，或期刊論文的影響因子累計≥10分。

可根據(jù)首聘期承諾完成任務情況，申請預聘為校內(nèi)特聘副教授(聘期三年)，實行結構性工資，安家費、購房補貼不低于30萬，海外高水平及雙大學(學科)博士40萬，其他30萬，科研條件經(jīng)費4萬。

二、招聘崗位(附件)

三、聯(lián)系方式

通訊地址：江蘇省南通市嗇園路9號

郵政編碼：226019

辦公室聯(lián)系電話：0513-55003370、0513-55003372

聯(lián)系人：姜正林(院長，18962944078, 郵箱：jiangzl@ntu.edu.cn)

李建成(辦公室主任，13814627558, 郵箱：lijch@ntu.edu.cn)

原標題：南通大學特種醫(yī)學研究院(疼痛醫(yī)學研究院)專任教師招聘公告

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南通大學特種醫(yī)學研究院（疼痛醫(yī)學研究院）專任教師招聘崗位表.doc

文章來源：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/Info/index/id/17834

（責任編輯：李明）