2019湖北省隨州職業技術學院校園專項招聘公告【招22人】
(三)關于開考比例的界定
為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由隨州職業技術學院報市人社局核準。
(四)公布筆試成績
隨州職院組織專家閱卷，閱卷結束后公布筆試成績，考生可直接咨詢招聘單位現場工作人員。
五、面試
(一)確定面試入圍人員。隨州職院依考生所報崗位按筆試總成績從高到低的順序，按1:3的比例確定面試入圍人員。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，報市人社局核準。
(二)通知面試考生。招聘單位在公布筆試成績后及時通知面試入圍考生，并告知考生面試形式、時間地點安排等必須知曉的其他事項。
(三)成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計入總成績。
六、體檢與考察
按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位負責。
1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。
2、考察內容按照相關規定和實際需要擬定，并對應聘者的報考資格進行復審。
3、考生自愿放棄，或體檢考察不合格的，由招聘單位決定是否遞補考生進行體檢和考察。
七、公示、備案及聘用
招聘單位根據考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經公示(公示期不少于7個工作日)無異議的，報市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。
經公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補。
經市人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。
十一、信息發布及政策咨詢
隨州職業技術學院網站、湖北醫藥學院網站為本次公開招聘公告發布網站，隨州職業技術學院網站為本次公開招聘總成績、錄取情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0722-3809886，13597848241(隨州職業技術學院人事處張寶華)
原標題：隨州職業技術學院2019年校園專項公開招聘公告
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2019年3月19日
文章來源：http://www.szvtc.cn/info/1040/1322.htm
（責任編輯：李明）
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