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            2019江蘇常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位長(zhǎng)期招聘高層次、緊缺專業(yè)人才231人簡(jiǎn)章

            根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))、《關(guān)于規(guī)范我省衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員的實(shí)施意見》(蘇衛(wèi)人〔2014〕10號(hào)),常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才231名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、報(bào)考條件

            (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件;

            (二)年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生),戶籍不限;或具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至40周歲及以下(1978年1月1日及以后出生);具有副高專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至45周歲及以下(1973年1月1日及以后出生);具有正高專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至50周歲及以下(1968年1月1日及以后出生);

            (三)全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書);其他人員須取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)方可報(bào)考;留學(xué)人員須取得國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證明方可報(bào)考;

            (四)工作年限截止時(shí)間為2019年12月31日。

            (五)下列人員不得報(bào)考:

            1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

            2.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

            3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

            4.有政策規(guī)定或聘用合同(協(xié)議)明確在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)不得解聘(離開)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位或事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

            二、報(bào)名程序和辦法

            報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息:

            常州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng):(rsj.changzhou.gov.cn)

            常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)(wjw.changzhou.gov.cn)

            (一)報(bào)名方式與時(shí)間

            本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位,所有崗位自公告發(fā)布之日起,接受報(bào)名,有效期至2019年12月31日。招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)考試程序。招聘單位將及時(shí)公布招聘結(jié)果,并于每季度末在常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)、常州市人力資源與社會(huì)局網(wǎng)站公告崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。

            報(bào)考人員根據(jù)公布的招聘崗位,可直接到相應(yīng)招聘單位人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(工作日:上午8:00—11:30,下午14:00—17:00),也可根據(jù)招聘公告公布的招錄單位相應(yīng)電子郵箱,采用直接投遞《2019年常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》及相關(guān)證明材料電子版的方式報(bào)名。

            (二)報(bào)名注意事項(xiàng)

            1.本次公開招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員報(bào)考,即可根據(jù)需要組織考試,以招聘單位通知為準(zhǔn)。

            2.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息,提交相關(guān)材料,如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問,應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料,或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考或聘用資格。

            三、考試方式及組織

            通過初審的報(bào)考人員,招聘單位將以電話、短信、電子郵件的方式告知報(bào)考人員,報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。逾期未參加考試,視為自動(dòng)放棄。

            (一)資格復(fù)審

            招聘單位將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格,取得考試資格;資格復(fù)審不合格,取消考試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員,視同自動(dòng)放棄考試資格。復(fù)審時(shí),需提供以下材料:

            1.身份證原件、復(fù)印件;

            2.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》以及成績(jī)單原件、復(fù)印件各1份,非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書原件、復(fù)印件各1份(留學(xué)人員需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

            3.崗位要求的資格證書和其他證明材料。

            (二)考試

            采用直接面試的方式,面試按照招聘單位制定的面試辦法執(zhí)行,主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì),面試總分為100分,合格線為80分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

            四、體檢和考察

            考試結(jié)束后,在面試合格人員中根據(jù)考生面試成績(jī)按招聘崗位數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格后,招聘單位組織考察,,考察工作參照《省委組織部等三部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),在面試合格人員中根據(jù)考生面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

            五、公示

            招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在常州市人力資源和社會(huì)局、常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

            六、聘用

            招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。

            被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

            聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

            七、待遇

            根據(jù)《常州市高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)管理辦法》(常衛(wèi)人〔2015〕24號(hào))、《常州市高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)與培養(yǎng)專項(xiàng)資金管理辦法》(常財(cái)社〔2015〕11號(hào)、常衛(wèi)規(guī)財(cái)〔2015〕17號(hào))、《關(guān)于加快衛(wèi)生類高端人才引進(jìn)的實(shí)施辦法(試行)》(常衛(wèi)組人〔2017〕203號(hào))精神,對(duì)符合常州市高層次衛(wèi)生人才條件的聘用人員,給予相應(yīng)補(bǔ)助。

            八、招聘咨詢與監(jiān)督

            咨詢電話:詳見崗位簡(jiǎn)介表中招聘單位聯(lián)系電話

            監(jiān)督舉報(bào)電話:0519-85682579,0519-85682570

            九、本簡(jiǎn)章由常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋

            原標(biāo)題:2019年常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章(長(zhǎng)期)

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            1.2019年常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介表.xls

            2.2019年常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.doc

            常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

            2019年3月26日

            文章來源:http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/IQCNPLQO_0326/44951.html

            (責(zé)任編輯:李明)

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