(四)面試

1.面試人選

(1)音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位：在筆試和專(zhuān)業(yè)技能考核均合格人員中，根據(jù)權(quán)重(筆試成績(jī)占30%，專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)占70%)計(jì)算后，從到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)其他崗位：在筆試合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)面試人選名單將在新北區(qū)教育公共服務(wù)平臺(tái)公布。

2.在面試前，區(qū)教育局將對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格，取得面試資格。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)(代課教師為筆試和加分項(xiàng)目之和)從到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的具體事項(xiàng)將在區(qū)教育公共服務(wù)平臺(tái)另行通知。

3.面試內(nèi)容：

(1)上課。根據(jù)報(bào)考崗位指定內(nèi)容進(jìn)行課堂前10分鐘教學(xué)。

(2)面試分值：100分，面試合格線為60分。

(3)面試時(shí)間安排：準(zhǔn)備60分鐘，上課10分鐘。

4.本次公開(kāi)招聘收取面試費(fèi)用100元。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科按筆試成績(jī)(代課教師為筆試和加分項(xiàng)目之和)占30%、專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，其他學(xué)科按筆試成績(jī)(代課教師為筆試和加分項(xiàng)目之和)占30%、面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在新北區(qū)教育公共服務(wù)平臺(tái)公布綜合成績(jī)。

四、體檢和考察

在面試合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例由到低分確定參加體檢人選(如綜合成績(jī)相同，則取面試成績(jī)高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

區(qū)教育局對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考察不合格者取消相應(yīng)資格。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察。

五、選崗

考察政審合格人員參加選崗。以我區(qū)在冊(cè)代課教師身份報(bào)考的考生，須服從組織安排，確定崗位;剩余崗位，根據(jù)以社會(huì)人員身份報(bào)考的考生綜合成績(jī)從到低分依次限選所報(bào)學(xué)科的一個(gè)崗位，當(dāng)場(chǎng)確定，不得變更。

六、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用。

七、錄用

錄用的聘用制教師采用勞務(wù)派遣的用工方式，實(shí)行合同聘任、崗位管理，服從區(qū)教育局工作崗位安排;試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，否則解除勞動(dòng)合同;在職期間的報(bào)酬參照同類(lèi)事業(yè)編制教師水平執(zhí)行，享有與同類(lèi)事業(yè)編制人員同等的職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先、培訓(xùn)、進(jìn)修等待遇。聘用制教師按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等，退休后按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定享受退休待遇。

被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系?？忌鷳?yīng)在主管部門(mén)通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄錄用資格。

八、招聘咨詢與監(jiān)督

本次招聘工作由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

咨 詢 電 話： 0519-85177992 0519-85127371

監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)人力資源和社會(huì)局：0519-85127786

區(qū)教育局：0519-85163002

九、本簡(jiǎn)章由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年常州國(guó)家高新區(qū)(新北區(qū))教育局所轄公開(kāi)招聘聘用制教師簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

2019年常州高新區(qū)(新北區(qū))教育局所轄公開(kāi)招聘聘用制教師學(xué)科崗位簡(jiǎn)介表.xls

常州國(guó)家高新區(qū)(新北區(qū))教育局

常州國(guó)家高新區(qū)(新北區(qū))人力資源和社會(huì)局

2019年3月28日

原文鏈接：http://www.pub.xbedu.net/html/article3231491.html

（責(zé)任編輯：李明）