(三)現場測試

現場測試采取技能測試與結構化面試、試講兩個步驟進行，成績當場公布。

1.技能測試和結構化面試

(1)中小學體育教師采取專業技能水平測試，根據崗位專業要求設置測試內容。測試時間及要求另行通知。完成報名的應聘人員，請密切關注報名微信群內通知。

(2)農區小學科學教師采取結構化面試，同場次申報者派代表，在不少于兩套的面試中抽取一套試題作為本場次試題，本場次申報者依抽簽順序作答，考官組根據應聘者答題情況參考試題考察要點打分。

(3)技能測試和結構化面試成績作為進入試講的資格條件，每一崗位依試講成績由高到低，最多取三名申報者進入試講。已取得試講資格申報者放棄試講的，依結構化面試成績等額遞補。

(4)引進的中小學體育教師應聘者，凡參加省級以上比賽獲得個人或團體前三名的應聘者在技能測試得分中加1分;參加全國性比賽獲得個人或團體前三名的考生在技能測試得分中加2分。加分項只取加分項，只加一次，不能累加。

2.試講。同級別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講中抽取一套作為本級別科目試講題，參加申報者依抽簽順序，經過封閉30分鐘的備課時間，依次對考官組現場講課，試講時間為12分鐘。

3.現場測試的時間、地點由工作人員電話通知入圍者。應聘者候考期間需隨時保持通信暢通。

(四)考試總成績的計算

應聘者總成績等于試講成績。

(五)遞補規則

按照現場試講成績由高到低依次等額遞補，且只遞補一次。

(六)成績公布

考試結束后，將在考試地點公布考試成績。根據考試總成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現并列的，并列人員以結構化面試成績確定擬引進人選。

(七)簽訂協議

對進入體檢程序的引進人員進行現場簽約。

(八)體檢

體檢人選到指定醫院統一進行體檢。體檢標準參照錄用國家公務員體檢標準執行。體檢不合格者，取消資格。無正當理由未按規定時間到指定地點，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的申報者，視為自動棄權。

(九)考察

組成考察組對引進人員進行認真全面考察。內容主要包括政治思想、道德品德、能力素質、遵紀守法、個人誠信等情況以及引進資格條件的真實性?？疾觳缓细窨扇∠湟M資格。

(十)公示和聘用

1.對擬引進人選在海勃灣區政務網上進行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議者，確定為引進人員。

①擬引進人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其引進資格;

②2019年應屆畢業不能按時取得畢業證(學位證)的，取消其引進資格;

③取消引進資格的擬引進者將通知相關部門計入個人信用記錄。

2.受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律和監督

烏海市海勃灣區人才引進領導小組工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

六、其他事宜

公開引進人才工作期間，有關事宜將在烏海市海勃灣區政務網站發布。引進簡章由烏海市海勃灣區人才引進領導小組負責解釋。

原標題：烏海市海勃灣區中小學教師引進簡章

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2019年海勃灣區教育人才引進登記表.docx

烏海市海勃灣區中小學教師人才引進專業及要求崗位表.docx

文章來源：http://www.haibowan.gov.cn/information/hbwq45/msg22464228587.html

（責任編輯：李明）