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2019湖北咸寧市直事業單位招聘醫療崗公告【招25人】

六、資格初審

1.根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》,由各用人單位及其主管部門對考生報考資格進行審查。

2.資格初審時間為4月8日9:00至4月13日17:00,招聘單位網上進行資格審查,考生可同步查詢資格審查結果。

3.報考人員所報崗位未通過審核的,可以在報名時間內重新選報其它崗位。

4.考生需要對《崗位表》中專業、學歷等資格條件進行咨詢了解的,可聯系各招聘部門(單位),聯系方式請見附件3。

七、報名確認及繳費

1. 4月16日9:00至4月18日17:00,報考人員繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。

2.按(鄂價費字〔2007〕18號)文件規定,每位考生須通過網上繳納考試費用100元。

3.農村建檔立卡貧困對象、城鄉低保對象和城鄉特困救助供養對象,先在網上報名繳費,然后于當天筆試結束后攜帶有效證明材料,連同網上下載打印的繳費通知單,到考務辦公室現場退報名考務費。農村建檔立卡貧困對象證明由其家庭所在的縣(市、區)扶貧部門出具,城鄉低保對象和城鄉特困救助供養對象證明由其家庭所在的縣(市、區)民政部門出具。

八、準考證

報名后,報考人員于5月13日9:00至5月19日9:00期間,自行登錄湖北人事考試網下載并打印準考證。

準考證作為筆試和面試入場憑證,考生務必妥善保管!

九、筆試

1.為實現競爭擇優,原則上按報名人數和崗位計劃人數須達到3:1的比例方可開考。報名結束后,對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或保留的,由招聘單位提出申請,主管部門審核批準后報市人社局備案,并通過市人社局門戶網公示。

2.取消招聘崗位的,退還報考人員繳納的考試費用。

3.筆試時間為2019年5月19日上午,筆試課目為《職業能力傾向測試》和《綜合應用能力》,詳細時間地點見準考證。

4.為確保考試安全,本次筆試所需考務用品(含中性筆,2B鉛筆,尺,橡皮檫等)全部由市人社局統一提供,考生不得攜帶任何文具用品進入考場。

5.根據公開招聘行業特點,按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)分類設考。

6.《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分,筆試成績=(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷2×(2/3)。

7.筆試成績、名次查詢。考生可登錄咸寧市人力資源和社會局門戶網站(http://rsj.xianning.gov.cn)查詢考試成績及排名。

十、資格復審

1.根據崗位筆試成績從高到低排名,按與崗位招聘人數3:1的比例確定入圍面試人員進行資格復審。入圍面試人員達不到3:1的,執行筆試開考比例處理辦法。

2.資格復審由各用人單位及其主管部門組織實施。資格復審時,考生應提供以下材料:(1).第二代身份證原件和復印件;(2).按《崗位表》要求,提供相應的學歷、學位證書原件和復印件;(3).按《崗位表》要求,提供相關職稱證、職(執、從)業證等原件和復印件;(4).按《崗位表》中有工作經歷要求的,考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等);(5).在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的,須經單位同意,并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。企事業單位工作人員報考的,按照用人單位(主管部門)的需要提供書面證明材料;(6).按《崗位表》要求,提供其他相關資料。

3.對不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生取消面試資格,所缺人數按筆試成績崗位排名順序依次遞補,報人力資源和社會局備案。

4.棄權面試的考生需本人確認并出具書面聲明備查,考生在外地提供書面聲明有困難的,可以先將聲明傳真或掃描電子檔發送至招聘單位。經用人單位(主管部門)確認后,依筆試成績由高到低的順序依次遞補,并報市人社局備案。電話聯系不上的考生,可通過發短信要求在規定時間內回復,仍無回復的視為考生棄權,聯系考生情況應由用人單位(主管部門)2名以上工作人員證實并記錄在案。

十一、面試

面試一般采取結構化面試,重點測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應能力、語言表達能力、專業知識面、專業能力與經驗等方面的基本素質,對于專業要求高、技能操作性強的崗位,可采取說課(講課)、技能操作、現場表演等面試形式。

面試時間、地點另行確定,由各用人單位(主管部門)通知考生。

十二、總成績計算

總成績實行百分制,折算比例如下:

(一)教師崗位:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(具體見崗位表)

(二)非教師崗位:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績計算出來后,對進入體檢考察人員名單在咸寧市人力資源和社會局網站公布。

面試人數與崗位數1:1的,考生面試成績不低于參加本場面試(同一考官、同一題本)考生平均成績方可進入體檢考察,不能計算平均分的崗位采取最低合格分數線控制。

(責任編輯:李明)

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