為充實會理縣教師隊伍，進一步加強教師人才隊伍建設，經研究決定面向各高等院校公開考核招聘專業教師11名。現將有關事項公告如下：

一、考核招聘崗位及名額

中學小學教師11名,各專業之間在招聘名額不滿時由公開考核招聘領導小組同意后，可適當調整(具體調劑情況以補充公告為準)。

二、考核招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、平等、競爭、擇優的原則。

三、考核招聘條件及對象

(一)面向高校公開考核招聘符合報考崗位條件的2019年應屆高校畢業生(研究生學歷可放寬到2017-2019屆)，具體考核范圍、學歷等條件詳見《涼山州會理縣2019年公開考核招聘崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

(二)應聘者應同時具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護《憲法》，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，具有良好品德和職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從招聘單位工作安排。

2.身體健康，具有正常履行應聘崗位職責的身體條件，符合體檢要求。

3.符合用人單位聘用崗位所需的其它條件及資格要求(詳見《一覽表》)。

4.應聘者必須在報名資格審查前取得符合崗位條件學歷要求的畢業證書、資格條件等。未在資格復審時提供有關證書和證明材料的，視為應聘者自動放棄，責任自負。應屆畢業生應在2019年7月31日前取得并提供相應專業畢業證、教師資格證等。

(三)有下列情況之一者，不得報考

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員。

2.受黨紀或政紀處分且在處內的人員。

3.在各級公務員(參公人員)和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員。

4.現役軍人。

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關規定應當回避的人員。

6.國家法律法規規定不宜聘用的人員。

(四)范圍及職位要求

1.報考崗位與所學專業、教師資格等要求分別一致，具體條件詳見《一覽表》。

2.招聘若出現缺額，由招聘領導小組集體研究同意后，可適當對學科專業或招聘名額進行調整。

3.考生資格審查提供的高校學習成績與招聘公告不符者，一律不能聘用，所造成的后果由考生本人自負，與招聘單位無關。

四、招聘程序和考核招聘方法

(一)報名及信息發布

1.報名時間和地點：2019年4月20日至4月22日(上班時間)在會理縣教育體育和科學技術局(人事股)報名。

2.面試時間和地點：2019年4月23日，面試地點詳見《面試通知書》。

3.信息發布：公告和補充公告等事項在會理縣人民政府網站(www.huili.gov.cn)發布。應聘者應及時上網查詢或向縣教體科知局咨詢，因不及時主動查詢招聘相關信息，造成損失的，由考生自行負責。

4.考生需提交材料：①身份證。②畢業成績單(須院校教務處或檔案管理部門加蓋鮮章)。③需出具《高校畢業生就業推薦表》或蓋鮮章的證明(包括學習形式、學歷、專業、畢業時間等內容)。④普通話等級證、獲獎證書、教師資格證、英語等級證、計算機等級證等。以上證件須驗原件后收取復印件。

(二)資格審查

1. 由會理縣2019年公開考核招聘中小學教師工作領導小組負責資格審查并辦理報名相關手續。

2. 資格審查工作結束匯總后，經審查合格的考生，由考核招聘工作領導小組通知考生參加考核。

3.初次資格審核合格的不代表最終資格審查合格。應聘人員是否符合所報崗位條件要求，須經資格初審、考核政審中的資格審查和聘任時縣人社部門的資格確認等環節。在招聘任何一個環節發現應聘者不符合崗位條件或有弄虛作假行為，將被取消其報考或聘用資格，責任自負。

4. 注意事項：應聘者所留的聯系方式應準確無誤，應聘期間考生通訊設備應保持暢通，如因考生聯系方式有誤或變化所造成的一切后果，責任均由考生自負。

(三)考核程序

本次考核招聘教師采取講課與面試相結合。

1.經考核招聘領導小組審查合格后，確定參加面試人員名單。

2. 考核招聘采用講課的方式，分組進行考核。①應聘者分組分學科抽簽確定講課順序。②抽題備課(備課30分鐘)。③講課，每人講課15分鐘以內。④講課內容：應聘中學教師講課內容為高中教材，應聘音樂、體育、美術教師講課內容為初中教材。⑤講課成績按100分制，以評委評分的平均分計算，當場公布成績。

3. 講課(面試)工作結束后，根據考生總成績及學科崗位排名，從高到低依次等額確定擬聘用人員名單并在面試地點進行公示。(若同一崗位的最后一名考生的考核總成績并列，按高校專業課成績平均分和講課(面試)成績相加，從到低分確定意向人員名次;若再次并列則再加高考成績，確定意向人員名次)。

4. 所有人員面試成績低于60分者不予錄用。

五、簽訂就業意向協議

符合擬聘用條件的人員與聘用單位自愿簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書》。被聘用人員服務期限為8年，5年內不得在縣內調(流)動，8年內不得調(流)動至縣外，否則按相關規定繳納違約金。

六、體檢

1.報到：2019年7月1日-25日到會理縣教育體育和科學技術局報到，提交真實有效的學籍檔案，報到證、身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件各2份，教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網[http://www.chsi.com.cn/]通過“學歷查詢”打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》)2份等相關材料到會理縣教育體育和科學技術局審核驗證，不符合崗位條件的，《全國普通高等畢業生就業協議書》自動解除，不予聘用。

2.體檢:體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。同時進行吸食毒品尿液檢驗(簡稱尿毒檢)。體檢檢費由考生本人承擔。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權，責任自負。因體檢不合格及自動放棄等原因出現的空缺按成績依次進行遞補，遞補只進行一次。

七、政審

由會理縣人力資源和社會局和教育體育和科學技術局共同組織對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考核合格與否的結論，考核不合格的取消招聘資格。因政審不合格產生的空缺，不再遞補。

八、聘用管理

考試、體檢、政審合格者由會理縣人力資源和社會局確定為擬聘用人員，按照《四川省事業單位人員管理暫行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理，簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿后經聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。

聘用期內在實際工作中不能勝任高中或城區小學教育教學工作的，由主管部門調整到農村中小學任教，不服從安排的，直接解聘。

九、紀律監督與咨詢服務

考核招聘工作嚴格遵守招聘紀律，整個考核招聘工作在縣委、縣政府統一領導下，由會理縣公開考核招聘中小學教師工作領導小組具體實施，縣紀委監委對整個考核招聘過程進行全程監督。按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關規定執行。對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。

本方案由會理縣人力資源和社會局、會理縣教育體育和科學技術局負責解釋，未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0834-5622878(教體科局)

聯 系 人：辜老師(教體科局)：18113297116

李老師(教體科局)：18981517375

原標題：會理縣人力資源和社會局會理縣教育體育和科學技術局關于公開考核招聘中小學教師的公告

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涼山州會理縣補招考核招聘崗位和條件要求一覽表.xls

會理縣人力資源和社會局

會理縣教育體育和科學技術局

2019年4月1日

來源：http://www.huili.gov.cn/zghl/zkxx50/6826469/index.shtml

（責任編輯：李明）