2019山東汶上縣公立醫院招聘76人簡章

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中根據招聘計劃和筆試成績由到低分依次確定，招聘計劃10人以下的按1：3的比例確定，招聘計劃10人(含)以上的按1：2的比例確定;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

衛生類崗位采用結構化面試。主要考察實際工作能力、專業技能、綜合素質等。

綜合類崗位采用結構化面試。面試測評要素為綜合分析能力、組織計劃協調能力、語言表達能力、應變能力、溝通能力、舉止儀表等方面的素質和能力。

面試時間、地點另行通知。面試考務費70元。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。分崗位按實際參加面試人員總成績由到低分按1：1的比例確定進入考察體檢范圍人選。招聘計劃數與實際參加面試人員數為1：1的，面試成績低于其所在面試考官組使用同一面試題面試的面試成績有效人員的平均分的，不得進入考察體檢范圍。如出現總成績相同者，按筆試成績由到低分依次確定。

五、考察體檢

考察體檢工作由縣衛生健康局負責組織實施。

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按考試總成績依次遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進行統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員最低服務年限為5年。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

本次招聘人員為縣級公立醫院總量控制人員，公開招聘結果報縣編制、人社部門備案，按照公立醫院人事制度改革的有關規定管理。

七、其他

此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：汶上縣人民醫院 0537-7293107

汶上縣中醫院 0537-7210502

本簡章由汶上縣衛生健康局負責解釋。

原標題：2019年汶上縣公立醫院公開招聘工作人員簡章

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2019年汶上縣公立醫院公開招聘工作人員崗位匯總表.xls