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            2019安徽黃山市第二人民醫院招聘緊缺專業臨床精神科醫師公告【招28人】

            資格復審時,報考人員應提供以下證件、材料(包括原件和復印件):

            (1)屬全日制2019年應屆畢業生的,須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學歷(學位)證書或所在蓋章的畢業生就業推薦表等材料;

            (2)屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)和報名資格審查表等材料。

            其中,已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業尚未取得學歷(學位)證書的人員,可憑或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審,至2019年6月30日仍不能提供學歷(學位)證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表)的,或證書與證明材料不一致的,取消聘用資格。

            (3)機關、事業單位在編正式工作人員,須按干部人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

            資格復審具體時間地點另行公告,不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員,領取面試通知書。

            (四)專業測試(面試)

            通過資格復審參加專業測試(面試)人數少于42人(含42人),專業測試(面試)分1個組進行;人數多于42人,根據實際情況按每組原則上不超過30人分成若干組,由考生面試前隨機抽簽確定面試組別(考場)。

            緊缺專業臨床精神科醫師崗位專業測試(面試)采取結構化面試形式,主要綜合考核考生的專業知識、口表能力、組織能力,綜合分析能力等,看是否具備臨床醫師的基本條件。面試總分100分,面試成績高于65分(不含65分)方可進入體檢考察環節。面試具體時間、地點及有關事項另行公告。

            (五)體檢考察

            專業測試(面試)人數少于42人(含42人),體檢考察人選按崗位招聘數,在面試人員中按專業測試(面試)成績從到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定);

            專業測試(面試)人數多于42人分組進行面試的,根據每組崗位招聘數在同組參加面試人員中按專業測試(面試)成績從到低分等額確定(每組最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。

            體檢考察人選在黃山市人力資源和社會局網和黃山市衛生健康委員會網站上公布。體檢考察由市衛生健康委員會負責組織實施,按先體檢后考察的順序進行。

            體檢工作參照《人力資源社會部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施,紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。

            考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準,根據招聘崗位要求,對擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)、學歷學位證書原件以及遵守國家法律法規等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組,每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式,準確把握被考察對象的情況,全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。在各級公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違規違紀行為的人員、人民法院通過司法程序認定的失信被執行人不得確定為擬聘用人選。

            對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位面試人員中(若分組面試的,在同組面試人員中),按面試成績高低依次等額遞補。

            (六)公示

            對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在黃山市人力資源和社會局網站、黃山市衛生健康委員會網站公示7天。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

            (七)簽約聘用

            經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由市衛生健康委員會將擬聘人員名單、《黃山市市直事業單位公開招聘人員報批表》、招聘崗位所要求的學歷(學位)證書、考察材料、體檢表復印件報送市人力資源和社會局辦理有關報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2019年6月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷(學位)證書的報考人員,取消其聘用資格。

            根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            六、有關事宜

            本次招聘市紀檢監察部門全程參與。

            相關公告內容由市人力資源和社會局負責解釋。

            本次招聘市人力資源和社會局不指定任何復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

            政策咨詢:0559-2355343(市人社局事業單位人事管理科)

            報名咨詢:0559-2590113(市衛生健康委員會辦公室)

            0559-2591905(黃山市第二人民醫院)

            監督電話:0559-2355323(市紀委派駐市人社局紀檢組)

            原標題:2019年度黃山市第二人民醫院公開招聘緊缺專業臨床精神科醫師公告

            點擊下載>>>

            2019年黃山市第二人民醫院緊缺專業臨床精神科醫師招聘崗位表.docx

            黃山市人力資源和社會局 黃山市衛生健康委員會

            2019年4月2日

            文章來源:http://rsj.huangshan.gov.cn/Content/show/JA012/31904/1/1056328.html

            (責任編輯:李明)

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